深圳最低工資標準的全文內容

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日前,深圳2017年最低工資標準已經深圳市政府常務會議審議通過。

深圳2017最低工資標準

全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施,正式文件《關于調整深圳最低工資標準的通知》將于近期印發(fā)。

深圳人社局官方微信刊文介紹,2017年最低工資標準是經過專家團隊對我市2017年實施最低工資政策進行深入調研、科學評估和測算、廣泛征求政府相關部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎上制定的,在經市政府常務會議審議通過后按程序頒布實施。

2017年最低工資的調整考慮了各方的因素,既考慮了保護勞動者的勞動所得,增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。

從2010年的1100元/月提高至目前的2130元/月,七年來,深圳五次提高最低工資標準。時隔2年,距2015年2030元/月的最低工資標準,此次上調了100元/月。

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》,深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次,2017年應當調整最低工資標準。在經濟新常態(tài)背景下,一部分企業(yè)面臨生產經營壓力,本次調整提高最低工資標準根據(jù)供給側結構性改革精神,采取穩(wěn)妥審慎的方式,最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。

為確保最低工資政策落到實處,深圳人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付員工工資,同時暢通員工舉報投訴渠道,對違法行為嚴肅查處,若企業(yè)違反最低工資規(guī)定,員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

6月1日起執(zhí)行新最低工資標準

從2008年以來,深圳市多次提高最低工資標準,已經從2008年的1000元/月,提到2013年的1600元/月、的1808元/月、2015年的2030元/月,再到2017年的2130元/月。

“適度調整提高最低工資標準,使勞動者特別是低收入人群的收入增長與經濟增長相匹配、與勞動生產率提高相匹配,讓發(fā)展成果更多惠及全體市民,讓人民群眾有更多獲得感,不斷提升民生幸福水平。”

市人社局相關負責人介紹,當前我市正處于產業(yè)轉型升級和經濟結構深度調整階段,調整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力,推動深圳質量建設,加快經濟發(fā)展方式轉變、產業(yè)轉型升級和經濟結構調整。

同時,在經濟新常態(tài)背景下,一部分企業(yè)面臨生產經營壓力,本次調整提高最低工資標準根據(jù)供給側結構性改革精神,采取穩(wěn)妥審慎的方式,最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。

“本次最低工資標準調整于4月1日發(fā)布,6月1日實施,便于企業(yè)結合全年預算支出統(tǒng)籌安排生產經營活動,優(yōu)化人力資源配置和管理,同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息,便于勞動者進行就業(yè)選擇,吸引更多勞動者來深就業(yè),為經濟發(fā)展提供人力資源保障!彼硎尽

新標準自6月1日起實施留足“緩沖期”

此次調整后,全日制就業(yè)勞動者最低工資標準由2030元/月提高至2130元/月,增加了100元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準由18.5元/小時提高至19.5元/小時,增加了1元/小時。

市人力資源和社會保障局相關負責人介紹,按照《人力資源社會保障部關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》中“發(fā)布時間與實施的間隔一般應不少于兩個月”的要求,本次最低工資標準調整于4月1日發(fā)布,6月1日實施,便于企業(yè)結合全年預算支出統(tǒng)籌安排生產經營活動,優(yōu)化人力資源配置和管理。

同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息,便于勞動者進行就業(yè)選擇,吸引更多勞動者來深就業(yè),為經濟發(fā)展提供人力資源保障。

有專家認為,最低工資標準可視為區(qū)域經濟的風向標。

因為最低工資標準還與社保繳費基數(shù)等有關,對部分小微企業(yè)來說,提升最低工資標準將加大其人力成本。

近年來,深圳最低工資標準在全國一般處于前列,但不是全國最高。

此次調整并非馬上實施,而是于6月1日起實施。

通知稱,這便于企業(yè)結合全年預算支出統(tǒng)籌安排生產經營活動,并發(fā)出明確信號,便于勞動者進行就業(yè)選擇,吸引更多勞動者來深就業(yè)。

深圳市人社局表示,調整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力,推動深圳質量建設,加快經濟發(fā)展方式轉變、產業(yè)轉型升級和經濟結構調整。

根據(jù)人社部《最低工資規(guī)定》及《深圳市員工工資支付條例》,深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次。

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