2015年教師工資改革最新方案：廣東農(nóng)村教師待遇受補貼
為了鼓勵和吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村邊遠地區(qū)學校長期從教、終身從教，穩(wěn)定邊遠地區(qū)骨干教師隊伍，促進農(nóng)村邊遠地區(qū)學校教師整體素質(zhì)提高，惠城區(qū)日前重新修改制定了《惠城區(qū)農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，各等級津貼普增200元，全區(qū)約800名邊遠地區(qū)義務教育學校教師因此受益。
惠城區(qū)享受《辦法》中相應津貼的老師特指汝湖鎮(zhèn)以及橫瀝鎮(zhèn)、蘆洲鎮(zhèn)的義務教育學校在編在崗工作人員。其中，在距離市區(qū)10至25公里的農(nóng)村學校工作3年以上的，發(fā)放700元;在農(nóng)村學校工作10年以上，或在農(nóng)村學校工作3年以上且受聘副高級及以上專業(yè)技術崗位，或在距離市區(qū)25公里以上的農(nóng)村學校工作3年以上的，發(fā)放1120元;其他在農(nóng)村邊遠地區(qū)學校工作的，發(fā)放420元。
邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼將隨工資按學期、納入財政統(tǒng)一發(fā)放。其中，春季學期發(fā)放當年3月至8月份崗位津貼，秋季學期發(fā)放當年9月至下年度2月份崗位津貼。
惠城區(qū)教育局相關負責人表示，為農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師發(fā)放崗位津貼體現(xiàn)了黨和政府的關懷，因此此項工作要做到公開、公平、公正，自覺接受監(jiān)督。
每學期結(jié)束前一個月，由各相關學校根據(jù)在崗教職工工作地點、實際在崗時間等情況填寫發(fā)放明細表，再將發(fā)放津貼的教職工名單和發(fā)放金額在學校公示欄進行為期7個工作日的公示。此后，各村小將公示后無異議的名單和金額報送鎮(zhèn)中心小學，最后匯總至惠城區(qū)教育局審核。審核無誤后，由惠城區(qū)人社局報惠城區(qū)財政局統(tǒng)一發(fā)放到個人工資賬戶。
