最新全國(guó)各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?據(jù)悉，截止到5月26日，全國(guó)有7個(gè)省份對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，下面思而學(xué)教育為大家?guī)?lái)調(diào)整后的一覽表，歡迎查看!
2016最新全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
今年7省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高最低省份差920元
截至5月26日，已有山東、上海、天津等7省份明確上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還剩24個(gè)省份未宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)圖表，標(biāo)紅五角星的是今年調(diào)整的省份)。而在過(guò)去的2015年，全國(guó)至少有28個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)的地區(qū)數(shù)量大大超過(guò)。
目前，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)整體的狀況是：上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2190元，為全國(guó)最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元，為全國(guó)最低。
上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)之所以拔得頭籌，似與經(jīng)濟(jì)總量相關(guān)。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬(wàn)億元，比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬(wàn)億元)高出0.2萬(wàn)億元，相應(yīng)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也高出北京470元(北京2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元)。北京與上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距可謂不小。
而上海跟同為直轄市的天津相比，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距卻沒(méi)有北京大。盡管天津2015年的GDP總量只有1.65萬(wàn)億元，上海高出天津0.84萬(wàn)億元，而天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元，上海僅高出天津240元。
同為直轄市的重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就更不樂(lè)觀了。重慶2015年的GDP總量是1.57萬(wàn)億元，經(jīng)濟(jì)體量與天津相當(dāng)，與上海的差距為0.92萬(wàn)億元，但是重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1500元，天津比重慶高450元，上海比重慶高690元。
如果簡(jiǎn)單地從經(jīng)濟(jì)總量數(shù)據(jù)上分析，與上海相比，北京、重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都還有上漲的空間。
其實(shí)，上海不僅最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)拔得頭籌，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含金量也最高，這里說(shuō)的含金量是指到手的純收入。上海明確規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;伙食補(bǔ)貼(飯貼)， 上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼， 住房補(bǔ)貼。
值得注意的是，在榜單中，青海省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最低，為1270元，與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬(wàn)億元，在全國(guó)排倒數(shù)第二，似乎最低工資跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)增速也密切相關(guān)。
對(duì)此蘇海南告訴記者，各省份在調(diào)整最低工資時(shí)不僅考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，還需綜合考慮包括物價(jià)上漲情況、社會(huì)平均工資提高以及就業(yè)狀況等多種因素。他同時(shí)建議，有條件的地方，還是要適時(shí)合理提高當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，畢竟這與2013年出臺(tái)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》提出的要“促進(jìn)中低收入職工工資合理增長(zhǎng)”的說(shuō)法相一致;但各地在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一定不能再像有的地方前幾年那樣去與周邊地區(qū)搞攀比，一定要把握好度，既要努力保障提供正常勞動(dòng)的低收入勞動(dòng)者實(shí)際生活不下降，同時(shí)要避免給企業(yè)形成過(guò)大壓力
