市政府印發(fā)《攀枝花市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法(2016～2020年)》。通過實施此辦法，提升鄉(xiāng)村教育水平，縮小城鄉(xiāng)教育水平差距，造就一支師德高尚、素質優(yōu)良、結構合理、甘于奉獻的鄉(xiāng)村教師隊伍。
《辦法從大力加強師德師風建設、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、加強鄉(xiāng)村學校教師編制管理、完善鄉(xiāng)村教師職務(職稱)評聘辦法、促進城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學校流動、提升鄉(xiāng)村教師能力素質、增強鄉(xiāng)村教師職業(yè)榮譽感、落實各級政府主體責任等9個方面做出相關規(guī)定，進一步加強我市鄉(xiāng)村教師隊伍建設。
在提高鄉(xiāng)村教師生活待遇方面，我市將依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項社會保險費;落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，保障鄉(xiāng)村教師應享盡享;鼓勵縣(區(qū))通過增加績效工資總量提高鄉(xiāng)村教師待遇;完善鄉(xiāng)村教師生活補貼，根據(jù)鄉(xiāng)村學校艱苦邊遠程度實行差別化的補貼辦法，根據(jù)教師工作、生活條件的艱苦程度等因素，對鄉(xiāng)村教師補貼合理分設檔次，重點向村小和教學點傾斜、向條件艱苦學校傾斜;加快解決邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村教師周轉宿舍;積極實施鄉(xiāng)村教師幫扶計劃，對因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師進行救助幫扶，鼓勵企業(yè)和社會力量積極為學校捐助資金，用于教師幫扶;切實推進鄉(xiāng)村教師定期體檢工作;繼續(xù)實施定期組織一師一校教師外出療養(yǎng)制度;切實解決艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師和交流輪崗教師的交通問題。
