探親假最新規(guī)定,探親假最新政策

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 探親假最新政策

根據(jù)《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件,只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇!安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。

(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。

《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

職工的探親假,怎么休

1、少數(shù)人的福利

不是人人都能享有探親假的待遇,私企職工排除在外!秶鴦赵宏P(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)對于探親假的適用主體做了限制性的規(guī)定,只有符合下列條件的人員才能享有探親假:

(1)凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工;

(2)與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的;

(3)與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的。

夫妻雙方都享有探親假的,只能由一方享受探親假的待遇。而且《國家勞動總局關(guān)于制定<國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定>實施細則的若干問題的意見》還對上述情況中的相關(guān)概念做了具體解釋:

(1)《探親規(guī)定》所稱的父母指自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

(2)學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。

(3)“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

2、探親假的待遇

(1)假期時間

A職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。

B未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。

C已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。因此,根據(jù)此規(guī)定,職工在休探望父母和配偶時,除了法定的探親假,用人單位還需要給予路程假,路程假不計算在探親假內(nèi)。

職工與配偶、父母都不住在一起,又不能利用公休假日團聚的,可按《探親規(guī)定》每年探望配偶一次,每四年探望父母一次。職工的父親或母親和職工的配偶住在一地的,職工在探望配偶時即可同時探望其父親或母親,不再享受探望父母的待遇和延長探親假期。

  (2)工資待遇

A職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。

B職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

關(guān)于探親假往返路費的計算標準,各地都對其計算基數(shù)存在不同的規(guī)定,具體實施可以參考各地的具體規(guī)定。

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