臺州產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年臺州產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工臺州享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、臺州產(chǎn)假2024年新規(guī)定

臺州產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是臺州產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù),《條例》規(guī)定,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,生育一孩延長產(chǎn)假60天,總計(jì)158天;生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天,總計(jì)188天。

寶媽們休產(chǎn)假,寶爸們可以休15天護(hù)理假。同時(shí),在子女三周歲內(nèi),夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假!稐l例》還為獨(dú)生子女們留了時(shí)間照顧父母。

二、臺州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受臺州津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受臺州津貼。

三、臺州津貼的計(jì)算公式

臺州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受臺州津貼期間更換用人單位參保的,臺州津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工臺州(或?qū)嵤┯?jì)劃臺州手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。

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