北京養(yǎng)老保險費率下調(diào)方案

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北京社保中心發(fā)布通知稱,為貫徹落實國家階段性降低社會保險費率的要求,根據(jù)市人力社保局與市財政局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于階段性降低本市社會保險費率的通知》,決定從5月起,階段性降低本市社會保險費率。具體調(diào)整為:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,由原來的28%調(diào)整為27%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中,單位繳費比例由原來的20%調(diào)整為19%,個人繳費比例不作調(diào)整。

失業(yè)保險費率比例,由原來的1.2%調(diào)整為1%,降低費率的期限也為2年。單位繳費比例由原來的1%調(diào)整為0.8%,個人繳費比例不作調(diào)整。同時,此次養(yǎng)老、失業(yè)保險費率調(diào)整,由市社保中心通過信息系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)整到位,參保單位無需申報。

養(yǎng)老個人繳費比例不變

職工養(yǎng)老保險是覆蓋面最大的險種,截至2015年年底,全市參保人員達1424.3萬人,參保單位41.2萬戶。此次企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例調(diào)整,將由原來的28%降為27%。其中,單位繳費比例由原來的20%調(diào)整為19%,個人繳費比例不作調(diào)整。據(jù)了解,目前全國各省份職工養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%,單位繳費比例有所不同,如上海是21%,山東和福建是18%,廣東和浙江是14%,其他省份都是20%。此次調(diào)整,上海由21%降到20%,包括北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、江蘇、安徽等20省市都由20%降低到19%。

失業(yè)保險降0.2個百分點

截至2015年年底,本市41萬家單位參加了失業(yè)保險,參保人員1082.3萬人,全年40.6萬人次領(lǐng)取了失業(yè)保險金。此次調(diào)整失業(yè)保險繳費比例,由原來的1.2%降低為1%。其中,單位繳費比例由原來的1%調(diào)整為0.8%,個人繳費比例不作調(diào)整。

2015年,全市失業(yè)保險基金收入81.7億元,支出42.8億元,基金當年結(jié)余38.9億元。據(jù)介紹,此次養(yǎng)老、失業(yè)保險費率調(diào)整,市社保中心將通過信息系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)整到位,參保單位無需申報。

工傷保險費率降待遇不變

年初,本市率先公布了工傷保險費率降低措施,費率從7月1日起將調(diào)整,最低行業(yè)基準費率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%。調(diào)整后,本市工傷保險平均費率將從0.48%降至0.45%,北京將比國家新的平均費率低0.25個百分點。但不管費率怎樣調(diào)整,工傷職工享受的待遇保持不變。市社保中心有關(guān)負責(zé)人介紹,本市為做好工傷保險費率調(diào)整,對部分單位工傷保險費率進行了重新核定,但目前仍有5.4萬家單位未到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。在此提醒未重新核定費率的用人單位,為不影響單位享受調(diào)整后的工傷保險費率,須盡快持營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

降低費率,參保人員的待遇是否會受影響?

市社保中心有關(guān)負責(zé)人明確表示,雖然降低了三項社保費率,但確保各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。目前本市各項社會保險基金運行平穩(wěn)。拿養(yǎng)老保險來說,2015年末,職工基本養(yǎng)老保險基金收入1587.2億元,支出965.5億元,當年結(jié)余621.7億元,結(jié)余水平遠遠高于國家規(guī)定。失業(yè)和工傷保險也都有不同程度的節(jié)余。而且,此次是階段性舉措,不會影響基金平穩(wěn)運行。

為什么降費率執(zhí)行兩年,而不是長期政策?

人力資源和社會保障部有關(guān)負責(zé)人此前曾表示,采取“階段性”的方式,主要是考慮到兩點。一方面,社會保險要在經(jīng)濟下行壓力加大的時期,積極降低企業(yè)經(jīng)營成本,幫助困難企業(yè)渡過難關(guān),促進就業(yè)穩(wěn)定,推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。另一方面,也要考慮社會保險制度的可持續(xù)性,特別是未來需要應(yīng)對的挑戰(zhàn)。

據(jù)介紹,我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行的是部分積累的籌資模式。盡管目前基金運行平穩(wěn),基金結(jié)余不斷增加,但應(yīng)充分考慮并積極應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)以及日趨嚴重的人口老齡化的影響,確保百姓老有所養(yǎng)。因此,目前降低費率只能是臨時性的、階段性的,期限不宜過長。而失業(yè)保險還要承擔穩(wěn)崗補貼的職能,降低費率后多數(shù)地區(qū)需要動用累計結(jié)余,也不能作為長期政策。

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