北京企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

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北京養(yǎng)老金上調(diào)細則

退休金上調(diào)最新消息:2016北京退休養(yǎng)老金上調(diào)多少?北京退休職工漲工資最新消息:2016北京養(yǎng)老金上調(diào)至360元,退休養(yǎng)老金上調(diào)金人均月增305元。北京退休金上調(diào)人均月增305元,北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。此次調(diào)整采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法,對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水平。

上調(diào)6.5%如何確定的?

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,此前11次的幅度都是10%左右,今年為何確定為6.5%?

據(jù)介紹,從2005年到2015年,國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高,2015年達到2200多元,與2004年的月人均647元相比,提高了2倍多,年平均增長率12%左右。

人社部社保所金維剛所長表示,調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況,同時也要兼顧養(yǎng)老保險基金和財政等各方面的承受能力,促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。

此次上調(diào)幅度定為6.5%,有兩方面考慮。其一,我國經(jīng)濟由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%,在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到的10%以下,2015年進一步降低。城市居民消費價格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi),2015年下降到1.5%。綜合來看,近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅,也超過了GDP增速,在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方,養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn),退休后的收入要比在職時高,養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率,出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。

其二,人口老齡化加速發(fā)展,養(yǎng)老負擔越來越重。“十二五”末,我國60歲以上老年人口達到2.22億人,比“十一五”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人,比“十一五”末增加2700萬人,年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%,2015年更大幅下降到3%以下,養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高,養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。

調(diào)整后,本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元,平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是本市第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。

根據(jù)規(guī)定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么調(diào)?

10月1日,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”,實行同樣的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。此前,機關(guān)事業(yè)單位長期實行退休制度,退休費主要與退休前工資掛鉤,退休費的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整!安④墶焙,機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。

統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,是“并軌”后機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào),也是上世紀90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。這消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不平衡,邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。

金維剛表示,對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員,統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。此前,經(jīng)濟發(fā)達、財政狀況好的地區(qū),機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對較高、調(diào)整頻率較快,而一些欠發(fā)達地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。有的省份,相鄰的兩個市,機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度和頻率有很大差別。今后,這種狀況將得到改變。機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)更有保障。

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