事業(yè)單位養(yǎng)老金改革新政策及新方案【全文】公布

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思而學(xué)教育網(wǎng)為大家整理提供2016養(yǎng)老金并軌方案最新消息:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌分三種辦法,以供參考。

11月3日,遼寧省政府發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下稱《意見》),最突出的變化是,遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度——即實行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。我省公務(wù)員、參公單位的31.7萬人及事業(yè)單位編制內(nèi)人員均在改革范圍內(nèi)。

改革中占比最大的“中人”在改革中將有10年過渡期,“新人”執(zhí)行新辦法。改革自10月1日起實施,職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法也將陸續(xù)出臺。今后,退休人員人手一卡,基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放。

遼寧省正加快事業(yè)單位分類改革

遼沈晚報記者從有關(guān)部門了解到,我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革目前無法給出明確人數(shù),一方面是各項準(zhǔn)備工作需逐步推進(jìn),另一方面是由于事業(yè)單位分類改革還未完成。據(jù)工作人員介紹,事業(yè)單位分類改革分為公益一類、公益二類等,還有一些事業(yè)單位需要轉(zhuǎn)企,目前未完成,會給養(yǎng)老保險改革人員的界定帶來困難。為改革順利進(jìn)行,我省正積極加快推動事業(yè)單位分類改革,以確定最終參保人員范圍。

將陸續(xù)出臺職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表顯示,退休年齡從40歲至70歲,計發(fā)月數(shù)從233個月至56個月,依照領(lǐng)取時間越長計發(fā)月數(shù)越多的原則,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計發(fā)月數(shù)設(shè)置一致。

按照計劃的時間進(jìn)度,在2015年年底前,我省將出臺職業(yè)年金的具體實施辦法,并建設(shè)省級的信息平臺,集中部署機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng),統(tǒng)一全省數(shù)據(jù),通過專網(wǎng)支持全省業(yè)務(wù)經(jīng)辦。2015年至2017年,出臺機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間流動人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,并做好待遇核定和支付等工作。

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養(yǎng)老金并軌方案

近日,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,決定從10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革;同時決定,統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這一系列決定,是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,全面深化改革的重要內(nèi)容,是統(tǒng)籌推進(jìn)社會保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)養(yǎng)老保險制度的又一重大舉措。

《決定》指出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要堅持全覆蓋、;尽⒍鄬哟、可持續(xù)方針,以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休制度,逐步建立起獨立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。

《決定》規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,由單位和個人共同繳費(fèi);改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,待遇水平與繳費(fèi)相關(guān)聯(lián),建立多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制;建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金調(diào)整;加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督,確;鸢踩;做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,促進(jìn)人員合理流動;同步建立職業(yè)年金制度,形成多層次的養(yǎng)老保險體系;建立健全養(yǎng)老保險籌資機(jī)制,確保待遇發(fā)放;逐步實行社會化管理服務(wù),不斷提高管理服務(wù)水平。

《決定》強(qiáng)調(diào),改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,調(diào)整企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇,直接關(guān)系億萬群眾的切身利益,涉及面廣、政策性強(qiáng)。國務(wù)院要求各地區(qū)、各部門充分認(rèn)識實施這一系列改革、政策的重要意義,從黨和國家工作大局出發(fā),切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,確保改革順利推進(jìn),更好地保障和改善民生,促進(jìn)社會公平正義、穩(wěn)定和諧。

我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度始建于1955年,60年來,對保障退休人員基本生活、穩(wěn)定干部隊伍發(fā)揮了重要作用。隨著體系的建立和發(fā)展,特別是企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的建立和發(fā)展,為改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度創(chuàng)造了良好條件。黨的十八大和十八屆三中全會明確提出要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,社會保險法和國家“十二五”規(guī)劃也作出了相應(yīng)規(guī)定,一些地方還進(jìn)行了試點和探索。在總結(jié)實踐經(jīng)驗、深入研究論證的基礎(chǔ)上,國務(wù)院決定在全國范圍同步實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè),促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置,建立與其他職工統(tǒng)一的、社會化的養(yǎng)老保險制度,逐步化解待遇差距大的矛盾。

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