機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革對個人有哪些影響?改革后,退休待遇將產(chǎn)生哪些變化?下面是思而學教育網(wǎng)收集的調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的最新方案,歡迎閱讀。
根據(jù)黨中央、國務院關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的決定,制定本實施方案。
一、調(diào)整基本工資標準的辦法
從10月1日起,調(diào)整公務員基本工資標準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后,職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應提高(調(diào)整后的工資標準見附表1)。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應減少(各職務層次減少額度見附表3),嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務員基本工資標準的同時,適當調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準,同事將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標準見附表2)。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應減少(各技術(shù)等級減少額度見附表3),嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問題
(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的試用期工資標準為,初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元,大學?飘厴I(yè)生每月1345元,大學本科畢業(yè)生每月1390元,獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元,獲得碩士學位的研究生每月1580元,獲得博士學位的研究生每月1720元。上述人員規(guī)范津貼補貼標準相應減少的具體辦法,由各地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。
(二)機關(guān)新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇的調(diào)整,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定。
三、建立基本工資標準正常調(diào)整機制
落實公務員法要求,建立工資調(diào)查比較制度,定期開展公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較,合理確定公務員工資水平。
確立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次,依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標準每兩年調(diào)整一次,參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素,確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況,基本工資標準延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標準的具體方案,由人力資源社會保障部會同財政部研究擬訂,按程序報批后組織實施。
四、經(jīng)費來源
這次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準所需財政資金,按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費,中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助,具體辦法由財政部另行研究確定。
五、組織實施
(一)黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體機關(guān)以及在京有關(guān)單位調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的工作,由人力資源社會保障部、財政部負責協(xié)調(diào),各部門(單位)具體實施;各地區(qū)和黨中央、國務院各部門在京外單位(少數(shù)部門除外),在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導下,由人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門組織實施。
(二)各地區(qū)要按照本實施方案規(guī)定,結(jié)合實際情況,擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法,按程序報批后組織實施。各省直機關(guān)和各省會城市、計劃單列市的實施辦法,須報人力資源社會保障部、財政部審批;其他市(地、州、盟)和各縣(市、區(qū)、旗)的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定,確保部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資工作落實到位。
(三)各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行本實施方案規(guī)定,對違反規(guī)定的,按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。