在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應(yīng)的福利。對殘疾人的不同方面進(jìn)行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關(guān)愛,因為他們是十分需要他人的呵護(hù)。接下來小編為大家整理最新朝陽殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、朝陽殘疾人補貼政策
全市55—59周歲參加城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險重度殘疾人得到生活補助，補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每月108元。建立健全殘疾人兩項補貼制度，每年約有7.5萬名殘疾人受益。6269名殘疾人享受托養(yǎng)服務(wù)。貧困殘疾人家庭無障礙改造項目連續(xù)7年列為政府重點民生實事，“十三五”期間，為9601戶殘疾人家庭實施無障礙改造，基本實現(xiàn)貧困殘疾人家庭無障礙改造全覆蓋。殘疾人基本康復(fù)和輔助器具適配服務(wù)率均超97%，為貧困殘疾人適配輔助器具26409件，制做假肢、矯形器700余例。規(guī)范貧困殘疾兒童康復(fù)救助定點機(jī)構(gòu)管理，全市共有8家殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)機(jī)構(gòu)。殘疾兒童康復(fù)救助制度實施以來，為符合救助條件的殘疾兒童提供康復(fù)救助2090人次，為貧困家庭的殘疾兒童提供生活救助。適齡殘疾兒童少年接受義務(wù)教育比例達(dá)到95%以上。建立扶殘助學(xué)長效機(jī)制，實施“貧困殘疾學(xué)生助學(xué)工程”。投入殘疾人助學(xué)資金456.17萬元，資助3580名學(xué)前、義務(wù)教育和大學(xué)貧困殘疾人學(xué)生及殘疾人子女大學(xué)生。深入開展志愿助殘活動，與魏國升志愿者愛心服務(wù)隊等近20支志愿者團(tuán)隊開展助殘活動。深入開展“學(xué)跟聽”活動，組織了“殘疾人文化周”“殘疾人文化進(jìn)社區(qū)”和文化進(jìn)家庭“五個一”系列活動，舉辦了多場殘疾人專場演出。建立了朝陽市殘疾人文化藝術(shù)作品展覽室。朝陽市圖書館、凌源市、喀左縣圖書館分別建立了盲人無障礙閱覽室。全社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的氛圍日益濃厚，殘疾人平等參與共享社會生活更加廣泛，殘疾人事業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。這些成就的取得，是全面建成小康社會的重要標(biāo)志，彰顯了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨和制度的優(yōu)越性。
二、朝陽殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。對自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的殘疾人，按規(guī)定給予經(jīng)營場所租賃補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、設(shè)施設(shè)備購置補貼、網(wǎng)絡(luò)資費補助、一次性創(chuàng)業(yè)補貼;對求職創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生給予補貼。
促進(jìn)城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助殘疾人通過生產(chǎn)勞動過上更好更有尊嚴(yán)的生活。
1.完善殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，落實殘疾人就業(yè)支持政策，保障殘疾人就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、補貼獎勵等相關(guān)資金投入。完善殘疾人按比例就業(yè)制度，貫徹落實黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安置殘疾人就業(yè)辦法，合理認(rèn)定按比例安排殘疾人就業(yè)形式。加強殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策與社會保障政策的銜接，納入低保范圍的已就業(yè)殘疾人可按規(guī)定在核算其家庭收入時扣減必要的就業(yè)成本，并在其家庭成員人均收入超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)后給予一定時間的漸退期。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對殘疾人就業(yè)先進(jìn)個人和用人單位予以表彰。
2.多渠道、多形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展殘疾人就業(yè)促進(jìn)專項行動。對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位按規(guī)定給予崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、設(shè)施設(shè)備購置改造補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等扶持，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎勵。規(guī)范殘疾人按比例就業(yè)年審，落實全國聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證要求。落實殘疾人集中就業(yè)單位稅費優(yōu)惠、政府優(yōu)先采購等扶持政策，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)。支持非營利性殘疾人集中就業(yè)機(jī)構(gòu)持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)營場地、設(shè)施設(shè)備、社會保險補貼、金融信貸等方面扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)與新業(yè)態(tài)新模式有機(jī)融合，扶持殘疾人從事網(wǎng)絡(luò)直播、居家電子商務(wù)客服等新型就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對“陽光家園”等輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)的支持保障力度，組織智力、精神和重度肢體殘疾人等就業(yè)更為困難的殘疾人就近就便參加生產(chǎn)勞動、進(jìn)行職業(yè)康復(fù)，實現(xiàn)社會融合。統(tǒng)籌現(xiàn)有公益性崗位，安排符合條件的殘疾人就業(yè)。貫徹落實《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》，執(zhí)行盲人保健按摩有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，扶持和規(guī)范盲人按摩行業(yè)發(fā)展。拓寬殘疾人特別是盲人在文化藝術(shù)、心理衛(wèi)生和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)渠道。為殘疾人特別是聾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供無障礙支持服務(wù)。支持手工制作等殘疾婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵殘疾人在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等文化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。扶持殘疾人親屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)殘疾人家庭至少有一人就業(yè)。
3.提升殘疾人職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。落實《殘疾人職業(yè)技能提升計劃（2021-2025年）》，幫助有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的殘疾人普遍得到相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)開展農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)。支持符合條件的殘疾人技能大師申報建立工作室。開發(fā)線上線下相結(jié)合的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)課程資源。完善殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)保障和管理制度。根據(jù)省相關(guān)要求，研究制定我市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)。開發(fā)適合殘疾人就業(yè)或為殘疾人服務(wù)的新職業(yè)。開展殘疾人職業(yè)技能提升培訓(xùn)，發(fā)掘和儲備專業(yè)技術(shù)好、技能水平高的優(yōu)秀殘疾人選手，參加第七屆全國殘疾人職業(yè)技能競賽暨第四屆全國殘疾人展能節(jié)、全國殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽等賽事。
4.優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務(wù)和援助。全面掌握殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和需求，深化省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺推廣應(yīng)用，不斷優(yōu)化殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。健全殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類公共就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織作用，為殘疾人和用人單位提供全鏈條、專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)。按照“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)要求，為高校殘疾人畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶工作臺賬，提升高校殘疾人畢業(yè)生等重點人群就業(yè)質(zhì)量。持續(xù)開展“就業(yè)援助月”等專項就業(yè)服務(wù)活動。加強各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，明確保障條件、專業(yè)人員配備等要求。通過政府購買服務(wù)等方式開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量。積極組織參加殘疾人職業(yè)人才交流、殘疾人就業(yè)產(chǎn)品市場營銷、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果展示等活動。
5.保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)益。合理確定殘疾人取得職業(yè)資格和公務(wù)員、事業(yè)單位人員等入職的體檢條件，對于具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)的殘疾人，應(yīng)依法保障其平等就業(yè)權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供適合其身心特點的勞動條件、勞動保護(hù)、無障礙環(huán)境及合理便利，在晉職、晉級、職稱評定、社會保險、生活福利等方面給予其平等待遇。加強殘疾人就業(yè)勞動監(jiān)察，堅決防范和打擊侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益的行為。
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