建筑公司獎(jiǎng)勵(lì)制度與員工管理?xiàng)l例(兩篇)

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企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度1

第一章總 則

第一條為了加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程的有效監(jiān)管,規(guī)范建設(shè)工程管理,根據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《陜西省建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》與集團(tuán)公司《建設(shè)工程管理獎(jiǎng)罰暫行辦法》,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于建筑公司(以下簡(jiǎn)稱“建筑公司”)新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)工程,適用于與建筑公司有合同關(guān)系的承包單位(勘察、設(shè)計(jì)、EPC總承包、施工總承包、施工分包等單位)和監(jiān)理單位。

第三條建筑公司對(duì)建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理工作負(fù)有監(jiān)督、管理責(zé)任。 第四條

按照“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰分明”的原則,本辦法就建設(shè)工程中的主要違規(guī)違約行為的處罰、對(duì)突出的良好表現(xiàn)行為的表彰獎(jiǎng)勵(lì)作出規(guī)定。

第二章承包單位處罰規(guī)定

第五條由監(jiān)理單位和建筑公司負(fù)責(zé),根據(jù)承包合同和本辦法的規(guī)定,對(duì)承包單位的工作進(jìn)行檢查確認(rèn)和經(jīng)濟(jì)處理。處罰的同時(shí)要求責(zé)令整改的,如果整改不及時(shí)、不徹底或不符合要求,可加倍處罰。

第六條總體規(guī)定

1、總、分包單位設(shè)立的施工項(xiàng)目部要有完善的組織管理體系,主要負(fù)責(zé)人及各專業(yè)管理人員必須配備齊全、持證上崗,項(xiàng)目部還必須建立完善的質(zhì)量、安全管理體系,要有涉及質(zhì)量、安全等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,要有齊全的現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理措施,不符合上述要求的,每項(xiàng)罰款10000~50000元;

2 、總包單位對(duì)分包工程不履行管理職責(zé),以包代管的,每次罰款1000~10000元;

3、隨意更換項(xiàng)目主要管理人員或更換人員不符合要求,每人次罰款5000~10000元;

4、項(xiàng)目經(jīng)理、施工經(jīng)理等不按規(guī)定堅(jiān)守工作崗位,每次罰款2000~5000元;

5、施工現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定設(shè)置五牌一圖(工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌和施工現(xiàn)場(chǎng)平面圖),管理制度、職責(zé)未上墻材料亂堆亂放,工地臟亂差,未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等,每項(xiàng)罰款5000元并責(zé)令整改;

6、施工單位技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗,每人次罰款1000

元;

7、專職質(zhì)檢員由于工作失職,發(fā)生錯(cuò)檢、誤檢、漏檢或標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)造成質(zhì)量問(wèn)題的,每起罰款500 ~5000元;

8、上一道工序未按規(guī)定經(jīng)監(jiān)理工程師簽認(rèn)就進(jìn)行下一道工序施工的,每次罰款2000~5000元;

9、不按施工圖紙施工,擅自更改設(shè)計(jì)并組織施工的,或施工質(zhì)量不符合規(guī)范要求的,每起罰款2000 ~20000元;

10、存在重大質(zhì)量、安全隱患,下達(dá)停工整改通知后,仍不及時(shí)整改并強(qiáng)行施工的,每次罰款20000~50000元;

11、承包單位人員應(yīng)服從監(jiān)理單位、建筑公司正常管理,如發(fā)生頂撞、辱罵、惡言相待、人身威脅或打架等行為,處以500~5000元罰款并道歉或清理出場(chǎng);因打架造成人身傷害的,除罰款外,還須賠償醫(yī)療費(fèi)并追究刑事責(zé)任。

第七條報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等規(guī)定上報(bào)文件

1、不按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)建筑公司、監(jiān)理單位要求的與建設(shè)工程有關(guān)的各項(xiàng)報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等文件,每次罰款1000~2000元。

2、上報(bào)的報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等文件內(nèi)容與要求不相符、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的,每次罰款1000~2000元。

3、不進(jìn)行或不按規(guī)定進(jìn)行月度工程驗(yàn)收、結(jié)算,影響工程施工正常進(jìn)行和進(jìn)度的完成的,每次罰款5000~10000元。

4、對(duì)上報(bào)的計(jì)劃或臨時(shí)性經(jīng)各方認(rèn)可的事項(xiàng)未按要求完成,每次罰款5000~20000元。

第八條勘察、設(shè)計(jì)

1、未按法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)技術(shù)文件的編制或技術(shù)文件設(shè)計(jì)漏項(xiàng),導(dǎo)致審查不能通過(guò)的,每次罰款2000~5000元;

2、不按照約定時(shí)間及質(zhì)量要求提供勘察文件、設(shè)計(jì)圖紙的,每次罰款1000~5000元;

3、勘察、設(shè)計(jì)人員不按規(guī)定參加基槽、基礎(chǔ)、主體等的驗(yàn)收,或驗(yàn)收人員資格與規(guī)定的勘察、設(shè)計(jì)人員資格不相符的,每次罰款1000~5000元;

4、竣工驗(yàn)收后勘察、設(shè)計(jì)單位不按要求出具質(zhì)量檢查報(bào)告的,罰款2000~5000元。

第九條圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更與施工技術(shù)質(zhì)量文件

1、總包單位負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)技術(shù)交底和圖紙會(huì)審,每缺少一次或滯后一次罰款5000~10000元。

2、不按設(shè)計(jì)圖紙施工或不執(zhí)行設(shè)計(jì)變更規(guī)定程序就按照變更設(shè)計(jì)施工的,每次罰款5000~10000元;

3、沒(méi)有按規(guī)定編制、報(bào)審施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的,每項(xiàng)罰款500~2000元;

4、沒(méi)有按照經(jīng)審批的施工組織設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、施工方案進(jìn)行施工的,每次罰款2000~5000元;

5、施工技術(shù)檔案、交工技術(shù)文件整理不及時(shí)、不齊全的,每次罰款200~1000元。

第十條安全管理

1、施工單位特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或違規(guī)操作的,每人次罰款500元;

2、施工現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置封閉圍擋作業(yè),在建工程內(nèi)住人,每起罰款1000元;

3、樓梯口不搭設(shè)防護(hù)欄桿,陽(yáng)臺(tái)邊無(wú)防護(hù),卷?yè)P(yáng)機(jī)、攪拌機(jī)、通道口無(wú)防護(hù)棚、腳手架基礎(chǔ)不牢固、未設(shè)置排水溝等,每起罰款5000元;

4、 施工用電無(wú)專項(xiàng)施工方案、不使用配電柜、少一級(jí)配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等,每起罰款2000元;

5、 作業(yè)人員施工不戴安全帽,高空作業(yè)人員不系安全帶,每人次罰款100~500元。

6、塔吊未經(jīng)有關(guān)部門檢測(cè)備案擅自使用,罰款5000元;

7、塔吊與主體連接不符合規(guī)范要求,卸料平臺(tái)無(wú)防護(hù)門,上料口無(wú)防護(hù)棚,基礎(chǔ)未硬化,未設(shè)排水溝,每起罰款1000~5000元;

8、冬季或夜間施工必須制定施工方案,未按審批的施工方案施工的,每次罰款5000元;

9、發(fā)生施工安全事故,視情節(jié)嚴(yán)重程度和責(zé)任調(diào)查情況,處罰1000~20000元,或者執(zhí)行“事故調(diào)查報(bào)告”的處理意見。

第十一條 危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程

基坑支護(hù)與降水工程、土方開挖工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝及安裝拆卸工程、腳手架工程、拆除或爆破工程、建筑幕墻安裝工程、地下暗挖工程等分部分項(xiàng)工程應(yīng)執(zhí)行《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理辦法》(建質(zhì)[2009]87號(hào)文)規(guī)定。

1、按照建質(zhì)[2009]87號(hào)文規(guī)定,屬于工程危險(xiǎn)性較大的,未按經(jīng)審批的安全專項(xiàng)施工方案施工、驗(yàn)收的,每次罰款2000~10000元;

2、按照建質(zhì)[2009]87號(hào)文規(guī)定,屬于工程危險(xiǎn)性較大且超過(guò)一定規(guī)模的,安全專項(xiàng)施工方案沒(méi)有組織召開專家論證會(huì)或論證未通過(guò)仍然施工的,每次罰款5000~30000元。

第十二條入、出庫(kù)與保管

1、到貨物資5天內(nèi)沒(méi)有組織驗(yàn)收或未按規(guī)定進(jìn)行見證取樣、送檢、理化試驗(yàn)(如:合金鋼打光譜)的,每次罰款50 ~1000

元;

2、未經(jīng)檢驗(yàn)合格的物資出庫(kù)用于施工的,每次罰款500 ~10000元;

3、物資的存放不滿足技術(shù)規(guī)范要求的,每次罰款50 ~1000

元;

4、不同物資沒(méi)有分開存放且標(biāo)識(shí)不清的,每次罰款50 ~1000元;

5、野蠻搬運(yùn)物資,導(dǎo)致磕碰、損壞的,除賠償、更換外,每次罰款100 ~5000元。

第十三條土建施工

1、砼拌合計(jì)量器具失效,無(wú)試驗(yàn)室下達(dá)的砼配比單,砂、石、水泥不按規(guī)定過(guò)磅,水、外加劑、摻合料不按規(guī)定計(jì)量的,每次罰款500 ~3000元;

2、對(duì)涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量、安全的試塊、試件及有關(guān)材料未取樣檢測(cè)的、取樣送檢弄虛作假或未按規(guī)定見證取樣的,每次罰款2000~5000元并責(zé)令改正;

3、澆筑砼工程,檢查負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳,底筋未放置保護(hù)層墊塊或厚度不符要求,梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的,模板支設(shè)不牢固,每次罰款1000~2000元;

4、不按要求養(yǎng)護(hù)砼的,每次罰款500~2000元;

5、砼表面出現(xiàn)蜂窩狀、麻面、線形不順直、有明顯波折、錯(cuò)臺(tái)、接縫漏漿的,每次罰款200~500元;

6、作為設(shè)備或管架基礎(chǔ)的砼,坐標(biāo)、標(biāo)高、地腳螺栓孔位置和深度、預(yù)埋地腳螺栓位置和露出高度不符合圖紙要求的,每次罰款500~10000元。

第十四條動(dòng)、靜設(shè)備與管道安裝

1、基礎(chǔ)未鑿毛、未打墊鐵窩的,每起罰款100~500元;

2、墊鐵制作或安裝不符合規(guī)范要求的,每起罰款100~1000元;

3、設(shè)備就位后管口未封閉的,每起罰款100~500元;

4、設(shè)備配管、管道安裝后保證設(shè)備和管道內(nèi)部清潔無(wú)雜物,否則,每起罰款100~1000元;

5、管道安裝對(duì)設(shè)備產(chǎn)生應(yīng)力的(強(qiáng)力組對(duì)),每起罰款100~1000元;

6、設(shè)備安裝沒(méi)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行的,每起罰款100~1000元。

第十五條焊接施工

1、隨意在設(shè)備、管道及法蘭上焊接的,每起罰款100~500元;

2、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)組焊與設(shè)備配管、管道焊接沒(méi)有按照經(jīng)審批的焊接工藝指導(dǎo)書進(jìn)行施焊的,每起罰款100~1000元;

3、受壓元件焊接,焊條用錯(cuò)、所用焊條沒(méi)有烘干、沒(méi)有放置在焊條保溫筒或焊條保溫筒沒(méi)有蓋蓋的,每起罰款100~500元;

4、焊前坡口沒(méi)有打磨的,每起罰款50~300元;

5、施焊結(jié)束,焊條頭沒(méi)有回收,在現(xiàn)場(chǎng)隨地丟棄的,每起罰款50~300元;在設(shè)備或管道內(nèi)發(fā)現(xiàn)的,每起罰款100~500元。

第十六條電氣安裝

1、盤、柜內(nèi)及電纜管道安裝完后沒(méi)及時(shí)作好封堵的,每起罰款100~500元;

2、放線時(shí)導(dǎo)線損傷不做處理,繼續(xù)下一工序施工的,每起罰款100~500元;

3、導(dǎo)線連接不符合規(guī)范的,每起罰款50~300元;

4、防雷接地不符合規(guī)范及圖紙要求的,每起罰款200~1000元;

5、變壓器的二次搬運(yùn)、吊裝野蠻操作,吊芯檢查及干燥不到位的,每起罰款200~1000元。

第十七條儀表安裝

1、設(shè)計(jì)文件要求或規(guī)范規(guī)定脫脂的,沒(méi)脫脂合格就安裝的,每起罰款50~300元;

2、安裝中敲擊儀表的,每起罰款100~500元;

3、在插件的檢查、安裝、試驗(yàn)過(guò)程中沒(méi)采取防止靜電的措施的,每起罰款100~1000元;

4、電纜電線敷設(shè)前,沒(méi)進(jìn)行外觀檢查和導(dǎo)通檢查、絕緣電阻測(cè)試就進(jìn)行下一工序的,每起罰款100~500元;

5、電纜穿管敷設(shè)時(shí),儀表信號(hào)線路、供電線路、安全聯(lián)鎖線路、補(bǔ)償導(dǎo)線及本質(zhì)安全型儀表線路和其他特殊儀表線路,沒(méi)有分別采用各自的保護(hù)管的,每起罰款100~500元。

第十八條鋼結(jié)構(gòu)制作與安裝

1、鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝尺寸不符要求無(wú)法整改的,每起罰款500~5000元;

2、墊鐵不符合規(guī)范要求的,每起罰款100~500元;

3、隨意切割底板螺栓孔的,每起罰款100~500元;

4、隨意用火焰煨制地腳螺栓的,每起罰款50~300元;

第十九條防腐與絕熱工程

1、除銹質(zhì)量不符合要求就進(jìn)行油漆、涂料涂敷施工的,每起罰款50~300元;

2、油漆、涂料本身不合格就進(jìn)行涂敷施工的,每起罰款100~500元;

3、油漆、涂料涂敷施工時(shí),雨、雪、風(fēng)等環(huán)境不符要求又沒(méi)有適當(dāng)防護(hù)措施的,每起罰款200~1000元;

4、油漆、涂料涂敷顏色、層數(shù)、厚度不符合要求的,每起罰款50~300元;

5、油漆、涂料涂敷施工后、整個(gè)工程交工驗(yàn)收前出現(xiàn)返銹、掉色又沒(méi)按要求及時(shí)處理好的,每起罰款100~500元;

6、油漆、涂料涂敷施工時(shí)導(dǎo)致周圍設(shè)備、管道、地面等污染、損壞的,每起罰款100~500元;

7、保溫、保冷材料不合格就進(jìn)行施工的,每起罰款100~500元;

8、保溫、保冷施工質(zhì)量不符合規(guī)范要求的.,每起罰款200~1000元。

第三章監(jiān)理單位處罰規(guī)定

第二十條建筑公司按照建設(shè)監(jiān)理委托合同和本辦法的規(guī)定,對(duì)監(jiān)理單位的工作進(jìn)行檢查確認(rèn)和經(jīng)濟(jì)處理。處罰的同時(shí)要求責(zé)令整改的,如果整改不及時(shí)、不徹底或不符合要求,可加倍處罰。

第二十一條監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對(duì)承包單位的施工組織設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、施工方案進(jìn)行審查,并及時(shí)有效地會(huì)同建筑公司相關(guān)部門進(jìn)行審批,每缺少一次或滯后一次罰款500~3000元。

第二十二條 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理

1、無(wú)報(bào)驗(yàn)資料,或報(bào)驗(yàn)資料不齊全、不合要求,質(zhì)量安全措施不到位,不按要求整改而下達(dá)施工令或讓其進(jìn)入下道工序施工的,每起罰款2000~5000元;

2、監(jiān)理人員如未能按要求及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量檢查或者存在其它延誤工作的行為,每起罰款100~1000元;

3、在每次質(zhì)量、安全檢查后,提供不出完整、齊全的監(jiān)理資料的,每起罰款200~1000元;

4、在冬季或夜間施工期間,監(jiān)理人員未對(duì)施工的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤檢查,提供施工質(zhì)量安全檢查材料不齊全的,每起罰款200~500元。

第二十三條發(fā)生質(zhì)量、安全事故,視情節(jié)嚴(yán)重程度和責(zé)任調(diào)查情況,處罰1000~20000元,或者執(zhí)行“事故調(diào)查報(bào)告”的處理意見。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)

第二十四條對(duì)施工管理中提出合理化建議并取得良好經(jīng)濟(jì)效益、安全效果的單位,給予1000~50000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條對(duì)施工中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量、安全隱患及時(shí)匯報(bào)或制止,避免了重大質(zhì)量、安全事故發(fā)生的單位,給予1000~50000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 附 則

第二十六條處罰單下發(fā)后,被罰單位需自簽收處罰單之日起5天內(nèi)將罰款全額交建筑公司財(cái)務(wù)部門。逾期不交的單位,建筑公司將從該單位的工程進(jìn)度款中扣除。

第二十七條建筑公司之前發(fā)布的有關(guān)制度中與本辦法不一致或相似的條款,按本辦法規(guī)定執(zhí)行;本辦法未規(guī)定的,按建筑公司有關(guān)制度執(zhí)行。本辦法不影響承包合同、監(jiān)理合同上規(guī)定的獎(jiǎng)罰條款的執(zhí)行。

第二十八條本辦法解釋權(quán)屬建筑公司。

第二十九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度2

第一條

為了加強(qiáng)企業(yè)管理,教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令,遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)正常工作程序,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,制訂本制度。

第二條

本制度的.制訂原則是:

1.有章可依,有章必依,違章必分,有獎(jiǎng)有懲,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,賞罰有度;

2.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,教育與懲罰相結(jié)合。

第三條

本制度適用于公司本部及下屬各公司。

第四條

本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況。

第五條

本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎(jiǎng)。

(一)員工有下情況之一者,可用于“獎(jiǎng)金”或“記大功”

1.對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新,提出具體方案,經(jīng)實(shí)行確有成效者。

2.辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者。

3.適時(shí)消滅意外事件,或重大變故,使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者。

4.在惡劣環(huán)境下,冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者。

5.對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情,能事先揭發(fā)、制止者。

6.研究改善生產(chǎn)設(shè)備,有特殊功效者。

(二)員工有下列情況之一者,可于“記功”

1.對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。

2.執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者。

3.協(xié)且(一)項(xiàng)1至3款人員完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。

4.利有廢料有較大成果者。

(三)員工具有下列情況之一者,可予“嘉獎(jiǎng)”

1.品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者。

2.領(lǐng)導(dǎo)有方,使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。

3.預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程命名生產(chǎn)不致中斷者。

4.品行端正,遵守規(guī)章、指導(dǎo),堪為全體員工楷模者。

5.節(jié)省物料,有顯著成績(jī)者。

(四)其他對(duì)本公司或公眾有利益的行為具有事實(shí)證明者,亦予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條

員工獎(jiǎng)勵(lì),以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次,記功3次等于記大功1次。

第七條

本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級(jí)”、“記大過(guò)”、“記過(guò)”、“警告”。

(一)員工具有下列情況之一者,應(yīng)予以“免職或解雇”處分

1.假借職權(quán),營(yíng)私舞弊者。

2.盜竊公司財(cái)物,或挪用公款,或故意毀損公物者。

3.攜帶違禁品進(jìn)人工作場(chǎng)所者。

4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者。

5.不服從主管的指揮調(diào)遣,且有威脅行為者。

6.利用工作時(shí)間,擅自在外兼職者。

7.逾期仍移交不清者。

8.泄漏公司機(jī)密,捏造謠言或釀成意外災(zāi)害,致使公司蒙受重大損失者。

9.品行不端,嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。

10.仿效上級(jí)主管人簽字,盜用印信者或擅用公司名義者。

11.連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者

12.記大過(guò)達(dá)2次者。

(二)員工有下列情況之一者,予以“降級(jí)”、“記大過(guò)”處分

1. 直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù),而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。

2. 故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者。

3.違抗命令,或有威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者。

4.泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。

5.品行不端有損公司信譽(yù)者。

6.在物料倉(cāng)庫(kù)或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令,或吸煙引火者。

7.在工作場(chǎng)所男女嬉戲,有妨害風(fēng)化行為者。

8.全年曠工達(dá)對(duì)日以上者。

(三)員工具有下列情況之一者,應(yīng)以予“記過(guò)”處分

1.疏忽過(guò)失致公物損壞者。

2.未經(jīng)準(zhǔn)許,擅自帶外人入廠參觀者。

3.工作不力,屢勸不改者。

4.在工作場(chǎng)所酗酒滋事,影響秩序者。

5.在工作場(chǎng)所制造私人物件者。

6.頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)。

(四)員工具有下列事情之一者,予以“警告”處分

1.遇非常事變,故意規(guī)避者。

2.在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角,不服管教者。

3.辦事不力,于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者。

4.浪費(fèi)物料者。

5.辦公時(shí)間,私自外出者。

一、國(guó)有企業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)規(guī)定制度(兩篇)

篇一1、 重量級(jí)處罰:1、 故意造成重大過(guò)失,造成重大損失;扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無(wú)條件辭退;需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任,相關(guān)費(fèi)用自理。2. 損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20%-50%,并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退;500元-1000元(含500元)視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80%,并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后,留用察看;500元...查看更多

二、企業(yè)新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、員工在每月無(wú)遲到,早退,請(qǐng)假等情況,凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)2、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù),?jiǎng)勵(lì)100元。(按全面表現(xiàn)評(píng)定,如無(wú)表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金)3、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書面文本)保護(hù)網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭(zhēng),避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的獎(jiǎng)金.4、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算.5、每班每...查看更多

6.科長(zhǎng)級(jí)以上人員,月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)7次(含7次)

以上者。

(五)其他違反本公司各規(guī)章,應(yīng)于懲戒事項(xiàng)頂者,應(yīng)分別予以懲處

第八條

員工之懲處,警告3次等于記過(guò)二次,記過(guò)3次等于記大過(guò)1次,累計(jì)記大過(guò)2次,應(yīng)予免職或解雇。

第九條

員工的獎(jiǎng)懲,應(yīng)敘明事實(shí)以書面通知本人并摘錄事由公布眾知。

第十條

本章所稱嘉獎(jiǎng)與警告、記功與記過(guò)、記大功與記大過(guò)可以相互抵消。

第十一條

本公司為求對(duì)員工考核、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲公平起見,可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)。其組織規(guī)程另定。

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