學(xué)校三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則精選

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第一條 總 則

(一)為落實(shí)“三重一大”決策制度,規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為,提高決策水平,防范決策風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè),深入推進(jìn)學(xué)校反腐倡廉建設(shè),保障學(xué)?茖W(xué)發(fā)展,根據(jù)教育局要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本實(shí)施辦法。

(二)“三重一大”事項(xiàng)決策必須遵循以下原則:

1、凡涉及學(xué)校重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。

2、堅(jiān)持依法決策,遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度及學(xué)校相關(guān)規(guī)定,保證各項(xiàng)決策合法合規(guī)。

3、堅(jiān)持民主決策,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確處理好民主與集中的關(guān)系,帶頭執(zhí)行民主集中制,堅(jiān)持集中指導(dǎo)下的民主與民主基礎(chǔ)上的集中相結(jié)合,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求進(jìn)行決策,保證權(quán)力正確行使。

4、堅(jiān)持科學(xué)決策,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),解放思想,實(shí)事求是,重點(diǎn)強(qiáng)化決策的調(diào)研、論證、程序、執(zhí)行、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié),有效防范決策風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)決策科學(xué)性,避免決策失誤。

5、堅(jiān)持規(guī)范決策,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照議事規(guī)則和各自職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行決策。

第二條 “三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容

(一)“三重一大”是指:學(xué)校重大決策事項(xiàng)、重要人事任免事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

(二)重大決策事項(xiàng)主要包括但不限于:

1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及學(xué)校重要決策、重要工作部署、重要指示的意見(jiàn)和措施。

2、學(xué)校發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略、方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大管理事項(xiàng)。

3、學(xué)校年度計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、決算等重大管理事項(xiàng)。

4、學(xué)?(jī)效考核、薪酬分配、福利待遇、招聘減員等涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng)。

5、教職工年度考核及獎(jiǎng)懲的有關(guān)事宜。

6、學(xué)校重大安全、質(zhì)量等事故及突發(fā)性事件的調(diào)查處理。

7、學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能調(diào)整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改。

8、學(xué)校黨建工作、學(xué)校文化建設(shè)、思想政治工作等重要問(wèn)題。

9、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重大問(wèn)題。

10、對(duì)學(xué)校違紀(jì)人員的處理。

11、學(xué)校向教育局請(qǐng)示、報(bào)告的重大事項(xiàng)。

12、其他有關(guān)學(xué)校全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項(xiàng)。

13、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要事項(xiàng)。

(三)重要人事任免事項(xiàng)主要包括但不限于:

1、學(xué)校后備干部的推薦、管理。

2、學(xué)校向上級(jí)組織推薦的后備干部人選。

3、學(xué)校組長(zhǎng)及以上管理人員的任免、聘用(解聘)、獎(jiǎng)懲等。

4、學(xué)校教職工、專業(yè)人才的考核、推薦、晉級(jí)、聘用(解聘)、獎(jiǎng)懲等。

5、學(xué)校管理崗位的人員調(diào)整。

6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要人事任免事項(xiàng)。

(四)重大項(xiàng)目及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)主要包括但不限于:

1、學(xué)校未列入預(yù)算(計(jì)劃)的資金使用以立項(xiàng)實(shí)批數(shù)字為準(zhǔn);

2、學(xué)校重大支援、捐贈(zèng)(款、物)等。

3、學(xué)校專項(xiàng)資金的使用。

4、學(xué)校其他大額度資金的使用。

第三條決策方式

(一)凡屬“三重一大”事項(xiàng)決策時(shí),應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容、具體情況選擇討論決定的方式。主要方式有:校務(wù)會(huì)議、教職工代表大會(huì)等。

(二)校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)或委托班子其他成員主持。會(huì)議的主要職責(zé):對(duì)學(xué)校日常行政工作的重大問(wèn)題(重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用、運(yùn)作)按程序行使決策權(quán)。

第四條決策規(guī)則及程序

(一)凡屬“三重一大”事項(xiàng),應(yīng)按規(guī)定程序決策,除遇重大突發(fā)事件或緊急情況外,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體決策,不得以會(huì)前醞釀、傳閱會(huì)簽、碰頭會(huì)或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。

(二)“三重一大”事項(xiàng)決策前,班子成員要通過(guò)多種方式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行充分醞釀,總支委員、行政領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須及時(shí)進(jìn)行溝通和磋商,但不得作出決定或影響集體決策。

(三)重大事項(xiàng)決策前的運(yùn)作程序:

1、由有關(guān)部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或工作需要,提出研究決定的事項(xiàng),或領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接提出。

2、黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)協(xié)商,確定需要討論決策的議題。

3、重大事項(xiàng)議題明確后,分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集有關(guān)部門進(jìn)行初步審核,廣泛深入調(diào)查研究,充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn),對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng),應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估;對(duì)與教職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng),應(yīng)實(shí)行公示制度,擴(kuò)大教職工參與度,進(jìn)一步征求意見(jiàn)和建議。

(四)重要人事任免決策前的運(yùn)作程序:

1、由校務(wù)會(huì)議提名、討論,任免、聘任(解聘)管理干部。其他重要人事任免應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行決策前的運(yùn)作。

2、凡屬重要人事任免應(yīng)在召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決策前征求總支委員的意見(jiàn)。

(五)重大項(xiàng)目安排決策前的運(yùn)作程序:

1、由有關(guān)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要負(fù)責(zé)人提出。

2、有關(guān)部門組織調(diào)研,進(jìn)行可行性研究與論證。

3、分管領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取有關(guān)部門調(diào)研和可行性論證情況匯報(bào),并提出具體意見(jiàn)。

4、根據(jù)重大項(xiàng)目安排決策的內(nèi)容,準(zhǔn)備會(huì)議材料,確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。

(六)大額度資金使用決策前的運(yùn)作程序:

1、由有關(guān)部門提出資金使用的年(月)度計(jì)劃或預(yù)算外資金使用意向、額度。

2、由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)資金使用情況進(jìn)行審核,提出具體意見(jiàn)。

3、根據(jù)資金使用意向、額度,準(zhǔn)備會(huì)議材料,確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。

4、按學(xué)校規(guī)定,大額資金使用項(xiàng)目需進(jìn)行招投標(biāo)的必須履行招投標(biāo)程序。

5、不得化整為零使用資金或拆解資金額度,有意規(guī)避集體決策或公開(kāi)招投標(biāo)。

(七)與會(huì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡決策事項(xiàng)涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(八)“三重一大”事項(xiàng)決策一般要有計(jì)劃性,避免臨時(shí)動(dòng)議,嚴(yán)禁未經(jīng)會(huì)議討論表決擅自決定。如遇重大突發(fā)事件或緊急情況來(lái)不及集體決策的,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)可臨時(shí)處置,事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并說(shuō)明情況。

(九)與會(huì)人員、會(huì)議記錄人員、檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守集體決策紀(jì)律和保密規(guī)定,切實(shí)做好保密工作,不得泄密。

(十)重要人事任免要公示。涉及職工切身利益的決定應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到廣大教職工。

第五條決策執(zhí)行

(一)要不斷完善“三重一大”決策報(bào)批制度。需經(jīng)學(xué)校審批的決策事項(xiàng),必須報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(二)“三重一大”事項(xiàng)決策后,全體班子成員必須不折不扣執(zhí)行,任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變集體決議,如有不同意見(jiàn),可以保留,同時(shí)可按組織程序向上級(jí)反映,但在沒(méi)有作出新的決策前,應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。

(三)“三重一大”事項(xiàng)決策后,由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的,由主要領(lǐng)導(dǎo)明確一名班子成員牽頭負(fù)責(zé)。

(四)負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的部門應(yīng)當(dāng)決策實(shí)施方案,確保落實(shí)決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度,不得推諉和拖延。

(五)在貫徹執(zhí)行“三重一大”決策過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題,有關(guān)成員要及時(shí)提出意見(jiàn),按決策程序修正完善。第六條 決策監(jiān)督

(一)學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人,要通過(guò)梳理規(guī)章制度,建立健全“三重一大”決策流程,促進(jìn)集體決策的全面有效執(zhí)行。

(二)學(xué)校黨總支應(yīng)依照《事業(yè)單位*員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等條規(guī)對(duì)學(xué)校執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況負(fù)有監(jiān)督、檢查的責(zé)任,要把執(zhí)行“三重一大”決策制度作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)考核的重要內(nèi)容之一,特別是要對(duì)“三重一大”決策程序、決策的執(zhí)行和決策后的實(shí)施效果等環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告時(shí),應(yīng)當(dāng)將本單位*員執(zhí)行“三重一大”決策制度情況作為重點(diǎn)內(nèi)容,堅(jiān)持進(jìn)行年度檢查考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正決策中存在的問(wèn)題,并提出修改和完善有關(guān)制度的意見(jiàn)和建議。

(三)充分發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督的作用。一是黨政主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常溝通,相互提醒,做到既相互支持,又相互制約;二是班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況;三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)、教代會(huì)述職述廉時(shí),要把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為重要內(nèi)容之一;四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間對(duì)違反“三重一大”決策制度的行為,有責(zé)任予以勸阻,勸阻無(wú)效時(shí)須向班子主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)報(bào)告;五是充分發(fā)揮同級(jí)黨支部和教代會(huì)的監(jiān)督作用。

第七條責(zé)任追究

(一)與會(huì)人員須對(duì)會(huì)議的決策承擔(dān)責(zé)任。集體決策違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定,違背集體決策規(guī)則、程序、紀(jì)律要求,給國(guó)家、學(xué)校、教職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任,參與決策的其他成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。參與決策的與會(huì)人員表決時(shí)曾表明異議并在會(huì)議記錄中有明確記載的,可免予責(zé)任追究。

(二)凡屬下列情況之一,給國(guó)家、學(xué)校及職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的,應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究:

1、不履行或不正確履行“三重一大”決策規(guī)則和程序的。

2、個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的。

3、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況和可行方案而造成決策失誤的。

4、化整為零使用大額資金或拆解資金額度,規(guī)避集體決策和招投標(biāo)的。

5、因特殊原因,未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不報(bào)告的。

6、未按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的。

7、不嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度的。

1.事業(yè)單位三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則(精選三篇)

事業(yè)單位三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則 一為進(jìn)一步規(guī)范重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用(簡(jiǎn)稱“三重一大”)決策制度,加強(qiáng)對(duì)決策“三重一大”事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督管理,根據(jù)益發(fā)[2011]13號(hào)《關(guān)于黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的若干意見(jiàn)》文件精神,市科學(xué)技術(shù)局特制定本實(shí)施辦法。一、“三重一大”事項(xiàng)主要內(nèi)容(一)重大決策 。研究貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,以及...查看更多

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3.2020年海南戶籍制度改革實(shí)施細(xì)則

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4.司法單獨(dú)薪酬制度體系實(shí)施細(xì)則

司法薪酬改革最新消息:為了法治體系、建設(shè),切實(shí)解決影響司法公正、制約司法能力的深層次問(wèn)題,*辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定進(jìn)一步深化司法體制和社會(huì)體制改革的實(shí)施方案》,《實(shí)施方案》對(duì)法官檢察官離職潮給予關(guān)注,提出將從管理制度、保障體系等方面入手改革和完善,建立起法官、檢察官、人民警察專業(yè)職務(wù)序列和單獨(dú)薪酬體系,以留住...查看更多

5.甘肅機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則出臺(tái)

9月8日,yjbys從省人社廳獲悉,該廳與省財(cái)政廳、省地稅局8月26日聯(lián)合制定并印發(fā)了《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步明確了參保范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限計(jì)算、待遇標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取待遇條件等,可以說(shuō)是對(duì)省政府2015年9月30日正式出臺(tái)的《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》,所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。該《實(shí)施細(xì)則》從10月1日(...查看更多

6.2020年醫(yī)院黨委三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則

醫(yī)院黨委“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院決策行為,防范決策風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展,按照上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件要求,結(jié)合我院實(shí)際,特制訂本實(shí)施細(xì)則。(一)總體要求堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,規(guī)范集體決策程序,健全民主決策機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,加大責(zé)任追究力度。醫(yī)院實(shí)施“三重一大”應(yīng)遵循醫(yī)院工作的實(shí)際,堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效,保證決策的科學(xué)性;要充...查看更多

7.2020年三重一大制度 三重一大實(shí)施細(xì)則

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8.2020年黑龍江依蘭新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)施細(xì)則

根據(jù)黑龍江省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好新農(nóng)合相關(guān)工作的通知》(黑衛(wèi)農(nóng)發(fā)[2015]198號(hào))和哈爾濱市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)全市新農(nóng)合補(bǔ)償方案的通知》(哈衛(wèi)基發(fā)[2015]159號(hào))文件的要求,為確保新農(nóng)合工作健康深入開(kāi)展,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。 一、適用范圍《實(shí)施細(xì)則》適用于依蘭縣轄區(qū)內(nèi)從事新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作及與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作有關(guān)的單位、個(gè)人和具有農(nóng)業(yè)戶口的居民。二、資金籌集...查看更多

9.2020年四川省,帶薪休假條例實(shí)施細(xì)則加快落實(shí)帶薪休假制度

四川省,帶薪休假條例實(shí)施細(xì)則加快落實(shí)帶薪休假制度 根據(jù)方案,我省還將實(shí)施入境旅游獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法,爭(zhēng)取放寬成都航空口岸過(guò)境免簽政策,加快設(shè)立第二、第三口岸機(jī)場(chǎng)。圍繞五大新興先導(dǎo)型服務(wù)業(yè)的部署,我省將重點(diǎn)發(fā)展健康、養(yǎng)老、旅游、體育、文化、法律、批發(fā)零售、住宿餐飲、家庭、教育培訓(xùn)等10項(xiàng)生活性服務(wù)業(yè),推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級(jí)。解決消費(fèi)“痛點(diǎn)”,專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和個(gè)性化服務(wù)將是發(fā)展方向。我省...查看更多

10.2020年貴州養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則

日前,省政府出臺(tái)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見(jiàn),明確了改革的范圍、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等內(nèi)容。意見(jiàn)指出:10月1日前(以下稱改革前)已退休的人員,保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;10月1日以后(以下稱改革后)參加工作的人員,通過(guò)建立新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;改革前參加工作、改革后退休的...查看更多

8、拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的。

9、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響,能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施的。

10、在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的。

11、會(huì)議記錄嚴(yán)重不規(guī)范和篡改會(huì)議記錄的。

12、其他違反本辦法造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的。

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