最新的公司員工守則【優(yōu)秀】

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最新的公司員工守則

一、員工儀表儀容:

1.商務(wù)活動以及重要會議,男士穿西服套裝系領(lǐng)帶,夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶;女士宜根據(jù)不同場合,著職業(yè)套裝、套裙、時裝,但不宜太袒太露。

2.日常上班一律穿工作服,佩戴胸卡(左胸前)。

3.進入生產(chǎn)車間須戴工作帽,同時進行必要的清潔。

4.言行舉止大方,著裝整齊干凈,儀容潔凈。

5.男士不得留長發(fā)、怪發(fā),女士不得留怪異發(fā)型,不畫濃妝。工作時間不得戴重首飾。

6.生產(chǎn)車間工作人員須注意個人清潔衛(wèi)生,不留長指甲或涂染指甲。

7.員工食堂餐飲、炊事員一律著白色工作服,保持潔凈,不留長指甲或涂指甲。

二、員工行為規(guī)范:

1.遵守國家法律法令,不做有損于國家民族利益尊嚴的事。

2.忠于職守,不做有損公司的事,時刻維護公司的利益,樹立公司的良好形象。

3.工作時應(yīng)保持服裝、發(fā)式整潔,大方得體。

4.工作場所講普通話,不得大聲喧嘩,影響他人辦公。工作場所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓+職務(wù),不得直呼其名。

5.早晨上班,與同事第一次相見應(yīng)主動招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再見”等用語。

6.注意握手禮節(jié),兩人以上場合中,應(yīng)由年長者或上級先伸手,等對方伸手后再握,并應(yīng)稍欠身表示尊敬。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。握手時應(yīng)微笑注視對方,不可左顧右盼。

7.商務(wù)活動中時刻注意自己的言談、舉止,保持良好的坐姿站勢。在公共場所不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談,應(yīng)做到語調(diào)溫和,用詞準確禮貌,不可粗聲大噪、手舞足蹈。

8.外出乘車,下級應(yīng)坐在司機右側(cè),上下車時應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門,后上先下。行走時應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步,遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來時應(yīng)主動讓路。

9.在允許吸煙場合而有女士時,應(yīng)先征求女士意見,同意后方可吸煙;

10.不酗酒,特殊情況應(yīng)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可喝酒。

11.生產(chǎn)車間員工上班前應(yīng)列方陣接受班長培訓(xùn)式動員,然后按順序進入車間。

12.隨時保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生。

18.生產(chǎn)過程中不準吃零食。

19.生產(chǎn)結(jié)束后不得帶生產(chǎn)物料或成品出車間。

20.交接班須清掃崗位所轄范圍,填完交接班表,辦好交接,與接班員工禮貌道別,依次離開車間現(xiàn)場。

21.妥善保管辦公用品,桌面物品擺放整齊有序,下班前必須將所有文稿放置妥當防止遺失、泄密。

22、注意防火、防盜,發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報有關(guān)部門處理,消除隱患。

23、不得隨便動用消防器材,學(xué)習(xí)使用消防器材,了解一般滅火知識。

24、不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所或生產(chǎn)車間,不得在值班時間留宿外來人員。

25、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時報保安部。

26.保持辦公室內(nèi)整潔。每天打掃一次辦公桌面、地面。每周六上午11:30至12:00徹底清掃一次衛(wèi)生。

三、員工基本職責:

1、遵守公司各項規(guī)章制度。

2、遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。

3、遵循公司利益第一的原則,自覺維護公司利益。

4、嚴格按公司管理模式運作,確保工作流程和工作程序的順暢高效。

5、服從上級指揮,服從分配,服從調(diào)動,下級服從上級,不推諉,不扯皮,不頂撞上級。

6、發(fā)現(xiàn)上級有損害公司利益的行為,立即投訴。

7、按崗位描述要求按時、按質(zhì)、按量完成各項工作和任務(wù),并接受監(jiān)督檢查。

8、按時完成自身崗位所分解的工作指標,按規(guī)定時限完成任務(wù)。

9、對于上級安排的工作任務(wù)要嚴格執(zhí)行“四小時復(fù)命制”。

10、操作前應(yīng)先察看交接班記錄表格,了解設(shè)備運轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況,做到心中有數(shù)。

11.操作中嚴禁串崗或相互閑聊,工作時間不喧嘩,不閑談,不干與工作無關(guān)的事。

12.嚴格按崗位操作規(guī)程操作,嚴禁違章指揮,違規(guī)作業(yè),對違章行為造成的事故進行追查和處理。

13、愛護公司公物,辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。

14、未經(jīng)允許不得打印、復(fù)印個人資料,嚴禁拷貝公司資料,不得使用公司設(shè)備、工具干私活、辦私事。

15、客戶投訴時要及時上報或處理。

16、按公司作息時間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。

17、確保外出活動登記表記載真實,并接受監(jiān)督檢查。

18、監(jiān)督檢查同事的行為活動和工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并幫助改進,拒不接收者應(yīng)及時上報。

19、嚴格按崗位安全規(guī)程操作,減少和預(yù)防安全事故發(fā)生。

20、對操作規(guī)程中不合理的問題應(yīng)及時提出并報直接上級,盡快解決。

21、對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時提出并報直接上級,確保工作與生產(chǎn)的高效。

22、努力提高自身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,參加培訓(xùn)、考核。

23、根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓(xùn)計劃報直接上級,提高自身崗位工作能力。

24、生產(chǎn)工人按技術(shù)等級標準做到“應(yīng)知”和“應(yīng)會”。

1).了解與自身崗位級別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識;

2).熟練掌握自身崗位所需的實際操作技能。

25、貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的原則,防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)需要佩戴勞動保護用品。

29、下班前認真檢查水、電、汽等閘門,各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置,消除隱患,確保企業(yè)及員工生命財產(chǎn)安全。

30、按機器設(shè)備、電器設(shè)備、動力鍋爐、油箱、蒸箱、運輸設(shè)備的檢測標準和操作規(guī)程定期檢測指標、檢查操作者操作行為,做到防火、防爆。

31、參加環(huán)境衛(wèi)生治理。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害,做好生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生。

32、根據(jù)自身崗位實際情況提出合理化建議的義務(wù)。

員工基本權(quán)利

一、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行,同等條件下本公司員工優(yōu)先,即先考慮內(nèi)部招聘。

二、內(nèi)部招聘須公開招聘,考核結(jié)果公開,實現(xiàn)公平競爭。

三、員工有權(quán)按勞動時間取得報酬,不得低于國家規(guī)定本地區(qū)本行業(yè)最低工資標準。

四、按考勤制度員工每天工作時間為8小時,如需加班則公司付給加班工資。

五、員工有休息的權(quán)利。公司不得讓員工一天連續(xù)工作18小時以上,不得連續(xù)安排夜班達一個星期。

六、員工有按公司休假制度及法律有關(guān)規(guī)定休息和休假的權(quán)利。

七、員工正式錄用后須簽定合同,享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利。

八、公司員工有實現(xiàn)自我發(fā)展雄心計劃的權(quán)利。

九、公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利,員工根據(jù)自身實際情況和崗位要求有權(quán)提出培訓(xùn)要求并參加培訓(xùn)。

十、員工有根據(jù)工作崗位具體情況提出合理化建議的權(quán)利。

十一、員工對直接上級的不公平待遇或人身傷害有權(quán)越級上訴或向公司工會投訴;如投訴不予受理解決,員工有權(quán)向國家有關(guān)部門提請勞動爭議處理,但情況必須屬實。 十二、員工有參加本公司工會活動的權(quán)利。

十三、在特殊工作環(huán)境中工作的員工,依有關(guān)規(guī)定享有勞動保護待遇以及勞動保護用品的權(quán)利。

十四、員工有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。

十五、對公司高層領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀行為有投訴的權(quán)利。

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