員工管理制度是怎么樣的,大家想了解一下嗎?下面思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家介紹員工管理制度范本,希望能幫到大家!
【篇一】外賣員工管理制度
一、按時按班上崗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不遲到早退,如有事請假至少提前一天,以便于店內(nèi)安排人員調(diào)換;如有特別緊急的情況,需找好臨時帶班人員。若無故曠工且未提前告知,則扣除當(dāng)周工資,做開除處理。(因送餐工作十分重要且時間節(jié)點(diǎn)十分緊張,所以請同學(xué)們積極配合,謝謝)
二、為提高送餐質(zhì)量,保證送餐速度。如果車輛損壞無法正常使用的情況下,需及時告知管理人員。
三、遵守考勤制度,上崗前檢查個人儀容儀表,以飽滿精神狀態(tài)投入工作。
四、了解例會內(nèi)容,及當(dāng)天工作安排。
五、按照所定工作崗位,面帶微笑,無論何時何地只要見到客人必須點(diǎn)頭微笑親切致意。
六、送餐人員每年必須進(jìn)行健康檢查。新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。
七、給客戶送餐上門時,要嚴(yán)格使用禮貌用語,輕敲門慢說話
八、為客人服務(wù)中,加強(qiáng)眼神服務(wù)意識,觀察客人需求,對客人的要求、問話必須有及時地應(yīng)答聲。
九、對突發(fā)事件和客人投訴能靈活應(yīng)變,巧妙使用語言與溝通技巧,處理不了時,及時匯報(bào)上級。(應(yīng)將投訴控制在最小范圍,壓至最低程度,盡量于第一時間、地點(diǎn)、接手人來處理解決,避免人員的轉(zhuǎn)換,時間的拖延,而使投訴的性質(zhì)和發(fā)展惡劣化)
十、員工在核對餐點(diǎn)時,要留意餐品有無異物,顏色氣味有無異常等情況,如有疑問要及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。(之前會遇到商家東西拿錯、少拿、多拿現(xiàn)象)
十一、送餐人員應(yīng)堅(jiān)持四勤,勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發(fā);勤換衣服;勤洗工作服、帽子,不留長指甲。
十二、送餐期間嚴(yán)禁人員吸煙,酗酒。
十三、送餐人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽、大聲喧嘩及其他有礙食品衛(wèi)生的行為,以免食品受到污染。
十四、送餐人員在工作時嚴(yán)禁向客戶索要收取小費(fèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。
十五、送餐員嚴(yán)禁在送餐時對顧客說臟話以及三字經(jīng),一經(jīng)客戶投訴立即開除。
十六、任何人不得以任何理由與客戶發(fā)生爭吵,并嚴(yán)禁評論和辱罵客戶,上班時間嚴(yán)禁做私事,不得打牌,聚眾鬧事。
十七、送餐結(jié)束后,要及時清理衛(wèi)生。
【篇二】廚房員工管理制度
為了規(guī)范管理廚房員工,特制定以下制度:
1.廚房工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,以確保食品衛(wèi)生。
2.員工必須提前10分鐘到崗,與下一班次進(jìn)行交接;當(dāng)班期間不得聊天。
3.進(jìn)入廚房后必須著工裝,保持儀容儀表整潔,洗手后方可上崗工作。
4.員工在下班前要打掃廚房衛(wèi)生,與下一班次交接工作。
5.工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、看書、睡覺等,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。
6.不能在非吸煙區(qū)吸煙,廚房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
8.不得在廚房區(qū)域內(nèi)追逐,打鬧、吸煙,不得做有礙廚房生產(chǎn)和廚房衛(wèi)生的事。
9.下采購單時應(yīng)嚴(yán)格計(jì)算,既滿足使用又不至于存放太久,以節(jié)省流動資金。
10.接收半成品、食材時,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),做到原料不新鮮不接收。
11.非冷菜間員工,在沒有特殊情況下不得進(jìn)入冷菜間。
12.冷菜間的菜板在每天使用前要使用酒精消毒。
13.不得坐在案板及其他工作臺上,不得隨便吃拿食物,不得擅自將廚房食品、物品交與他人。
14.罐頭食品一經(jīng)打開,必須倒入不銹鋼器皿內(nèi)并放入冰箱。
15.在操作過程中不得直接用操作工具和用手品嘗,嘗過的菜不能放回鍋內(nèi)。
16.熟菜須用罩蓋遮住。
17.每天配菜結(jié)束,及時清理地面,保持廚房地面清潔,無積水,無油垢,墻上無食物?渣和污漬。
18.不在洗菜池、洗手池內(nèi)洗拖把、污物,餐后所有調(diào)味品須加蓋。
19.用具、器皿嚴(yán)格按洗滌,保管程序進(jìn)行清洗及存放,確保餐具、食物、器皿的衛(wèi)生。
20.爐灶火種不能連續(xù)開2小時,如長期不用應(yīng)關(guān)掉火種。
21.自覺維護(hù)保養(yǎng)廚房設(shè)備及用具,嚴(yán)禁設(shè)備帶“病”操作,或?qū)S迷O(shè)備改作他用,如損壞公物按規(guī)定賠償。
22.增強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電意識,在工作允許的情況下,能關(guān)掉的設(shè)備盡量關(guān)掉。
23.冰箱每日一小清、每周一大清;存放食品時,要使用保鮮膜或袋包裝,生熟分開,做到“先進(jìn)先出”,碼放合理。
24.自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,隨時保持工作崗位及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生整潔。每餐加工完畢,及時清理灶臺衛(wèi)生,鍋具、抽油煙機(jī)應(yīng)每日一小清、每周一大清。
25.餐廳廚房內(nèi)應(yīng)設(shè)置污物處理蓋桶,并有專人保潔和處理。
26.定期對廚房進(jìn)行徹底地打掃,配合管事員做好相關(guān)領(lǐng)域的衛(wèi)生清潔工作。
27.未經(jīng)廚師長批準(zhǔn),不得擅自帶外人進(jìn)入廚房。
【篇三】干部職工管理制度
為健全和完善干部管理體制,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格規(guī)范干部工作行為,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)、村社區(qū)工作作風(fēng),完善干部、職工崗位職責(zé),切實(shí)改進(jìn)工作方法,提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成,經(jīng)文屏鎮(zhèn)黨委政府會議研究,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本制度。全鎮(zhèn)干部職工(含各村社區(qū)三委)遵照執(zhí)行。
一、工作制度
(一)全鎮(zhèn)干部職工必須自覺遵守鎮(zhèn)黨委、政府制定的規(guī)章制度。
(二)上班實(shí)行考勤制,各所辦中心和村社區(qū)三委負(fù)責(zé)考勤,考勤表每天都要收集整理存檔備查,對遲到、早退、曠工人員,要及時以書面報(bào)告形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后再上報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委。
(三)駐村工作隊(duì)員實(shí)行雙考勤制度,不下村時必須到所在部門正常上班,由部門負(fù)責(zé)考勤;下村時由各村社區(qū)負(fù)責(zé)考勤。各部門、各村社區(qū)負(fù)責(zé)人必須實(shí)事求是、客觀公正打好考勤。
(四)嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委制定的作息時間,按時上下班,堅(jiān)守工作崗位,上班期間不得擅離職守。因無故離崗、脫崗造成嚴(yán)重后果者,將嚴(yán)肅處理。在上班時間不得隨意外出辦私事,卻因工作需要臨時外出辦理,必須向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請假,以辦公事為由外出辦私事者、以下村為由在家休息或辦私事者、借病假為由推托工作者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按脫崗對待,嚴(yán)肅處理。
(五)上班期間,不能做與工作無關(guān)的事,不得用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、炒股、看電影等,更不允許外出打牌,喝酒等非公務(wù)行為發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按脫崗處理并追究相應(yīng)責(zé)任。
(六)工作上無條件服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排,及時、保質(zhì)、保量地完成自己分管工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù),在工作上不得以任何理由或借口推卸責(zé)任。工作上因推委、扯皮、不負(fù)責(zé)任或其它人為因素造成重大失誤或造成嚴(yán)重后果的,將依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從重處理。
(七)黨委政府在年初安排的各中心工作以及與各所辦中心、各村社區(qū)簽訂的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任,必須不折不扣抓好貫徹落實(shí),確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,年底順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
(八)所有干部職工必須保證手機(jī)24小時開機(jī),若因手機(jī)無法接通、關(guān)機(jī)等無法聯(lián)系而導(dǎo)致延誤工作或會議的,按脫崗處理,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
二、會議制度
(一)會議實(shí)行簽到制度,凡不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者,要向主管領(lǐng)導(dǎo)或主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。
(二)與會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退,不得中途退會。
(三)會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。
(四)會議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。
(五)會場內(nèi)不得隨地吐痰,不得亂扔廢棄物。
(六)與會人員不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的雜事,不得在會場上隨意走動,認(rèn)真做好會議記錄,會后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
(七)不準(zhǔn)泄露會議機(jī)密,妥善保管會議材料,不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。
(八)會后,黨政辦要及時核對簽到冊,對未參會人員認(rèn)真核實(shí),并把不參會人員的情況以報(bào)告的形式上報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委。
三、值班制度
節(jié)假日、周末、汛期、防火期等各種特殊時期堅(jiān)持值班制度。班子成員輪流為值班領(lǐng)導(dǎo),其他工作人員輪班。期間值班視為正式上班,嚴(yán)格按照值班表打好考勤,缺崗按脫崗處理。
四、請銷假制度
(一)全鎮(zhèn)干部職工要自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)格遵守政府工作紀(jì)律,做到不遲到、不早退、不脫崗。
(二)若因特殊情況需要請假的,必須按文屏鎮(zhèn)準(zhǔn)假權(quán)限進(jìn)行審批,假滿后及時找準(zhǔn)假人銷假。
(三)全體工作人員請假,必須按照規(guī)定報(bào)請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假,未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得擅自脫崗。因事需要假時,必須持有個人請假條,決不允許托人或打電話請假(注:若因特殊情況而電話請假的,事后補(bǔ)書面請假材料并交黨政辦存檔);因病需要請假時,必須持有醫(yī)院診斷證明,假期結(jié)束及時銷假,假滿不按時上班按脫崗對待,嚴(yán)肅處理。
(四)在請假未獲批準(zhǔn)前,不得擅自離崗,否則按自動脫崗處理。
(五)請假人要嚴(yán)格遵守請假時間,不得擅自超假。請假期滿后需續(xù)假的,如未辦理續(xù)假手續(xù),按自動脫崗處理。
(六)請假人在離崗前要將本人負(fù)責(zé)的本職工作做好交接安排,保證請假期間各項(xiàng)工作正常、有序開展。
(七)如遇特殊情況,事先來不及請假和續(xù)假的,事后必須說明原因并補(bǔ)假報(bào)批。
(八)周末及節(jié)假日加班、集體活動等視為正常上班,必須打好考勤。
(九)假條一律上交黨政辦存檔備查。
五、信訪工作首問責(zé)任制
各項(xiàng)工作由首個接待人員或者首先接待的部門負(fù)責(zé),不得以任何借口推脫不管。對屬于本身或本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作,必須認(rèn)真及時辦理,并將處理情況做好記錄,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);對不屬于本身或本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作,首問人或首先接待部門要向來人或來電說明情況,并負(fù)責(zé)引導(dǎo)介紹到負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的責(zé)任人或責(zé)任部門完成交接。對因不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮造成越級上訪的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員或部門的責(zé)任。
六、兩違巡查制度
根據(jù)上級部門要求,為了嚴(yán)厲打擊各類違法用地、違章建筑(以下簡稱“兩違”)行為,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),切實(shí)維護(hù)社會公共利益,營造良好的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境,貫徹落實(shí)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)“兩違”執(zhí)法監(jiān)管力度,進(jìn)一步明確監(jiān)督檢查職責(zé),及時制止、糾正和查處“兩違”行為。結(jié)合工作實(shí)際,特制定本制度,請各村社區(qū)居委會認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
(一)巡查范圍
各村社區(qū)管轄范圍內(nèi)的小區(qū)、公路干線兩側(cè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、集鎮(zhèn)村莊周圍、基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及其他“兩違”行為易發(fā)區(qū)等。
(二)職責(zé)分工
1.各村社區(qū)三委:負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)“兩違”的巡查工作。各村社區(qū)必須建立健全巡查臺賬,每天都要進(jìn)行巡查,各村社區(qū)將巡查責(zé)任區(qū)域劃片包干、責(zé)任到人,并把片區(qū)包干責(zé)任人名單上報(bào)黨政辦。
2.各村社區(qū)支書(書記)、主任是巡查責(zé)任區(qū)域的巡查主要負(fù)責(zé)人,也是片區(qū)包干直接責(zé)任人,巡查工作人員是巡查直接責(zé)任人。
3.巡查主要責(zé)任人對本村社區(qū)巡查區(qū)域負(fù)有主要責(zé)任,既要管好自己負(fù)責(zé)的片區(qū),又要及時過問、解決其他巡查人員發(fā)現(xiàn)的問題。巡查直接責(zé)任人對巡查責(zé)任區(qū)域負(fù)有直接責(zé)任,具體實(shí)施責(zé)任區(qū)內(nèi)的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時制止,并在第一時間內(nèi)報(bào)告鎮(zhèn)國土分局和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心,并配合國土分局工作人員做好勘察、調(diào)查詢問、照相取證等工作,并做好巡查發(fā)現(xiàn)臺賬記錄,及時跟蹤后續(xù)情況。對已形成和拒不停止的違法事實(shí)需要追究法律責(zé)任的違法行為,應(yīng)依法收集相關(guān)證據(jù)材料,及時向巡查主要責(zé)任人報(bào)告情況,并及時將情況告知國土分局。
4.各村社區(qū)應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的巡查臺賬,對在巡查中發(fā)現(xiàn)的“兩違”應(yīng)登記完整,做到有據(jù)可查,有章可循。
5.文屏鎮(zhèn)國土分局:主要是配合協(xié)助上級國土部門、行政執(zhí)法部門對各村社區(qū)報(bào)告的兩違情況及時下發(fā)停工通知,并限期自行拆除違章建筑,恢復(fù)土地原貌。不定期對巡查區(qū)域的“兩違”情況進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各社區(qū)的巡查工作。對各村社區(qū)上報(bào)的已形成和拒不停止的違法事實(shí)進(jìn)行依法取證,并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
七、懲處措施
(一)對遲到、早退一次的進(jìn)行批評教育(屬會議的由主持人現(xiàn)場點(diǎn)名批評),連續(xù)三次遲到、早退的視為一次脫崗。
(二)缺會一次的視為脫崗一天,脫崗一天的,本人必須作出書面檢討,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)批評,并扣除當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,是村社區(qū)三委人員的將扣罰當(dāng)月工資500.00元。
(三)對工作或會議期間遲到、早退、缺會、脫崗隱瞞不報(bào)的,按上述處罰措施對直接責(zé)任人進(jìn)行處理。
(四)對轄區(qū)內(nèi)的兩違巡查不及時,發(fā)現(xiàn)后不敢管、不敢問、不匯報(bào),從而導(dǎo)致兩違形成既定事實(shí),造成惡劣影響,在調(diào)查取證、發(fā)放通知、兩違整治等過程中發(fā)生的一切事故,直接責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任,停發(fā)直接責(zé)任人工資,并作出書面檢查,主要責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)不力、監(jiān)管不力處罰500.00元,并作出書面檢查。
(五)工作目標(biāo)考核獎懲,按照年度目標(biāo)考核辦法實(shí)行目標(biāo)考核獎懲。
(六)有下列情形之一者,除上述懲處措施外,扣除全年目標(biāo)獎:
1.無正當(dāng)理由不服從工作安排的;
2.長期不能按時、按質(zhì)完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作的。
3.一年累計(jì)脫崗三天以上的(含三天)。
4.謊報(bào)、瞞報(bào)、隱報(bào)各類違法用地或違章建筑,造成不良后果和影響的;
5.兩違巡查工作中不主動,不作為,慢作為,對發(fā)現(xiàn)的兩違行為不及時制止、上報(bào)而造成不良影響和后果的。
6.對首問負(fù)責(zé)制接收的問題辦理不及時,包案不到位,處置不力,造成群訪、越級訪、非法鬧訪事件的;甚至策劃、鼓動群訪、越級訪、鬧訪,引發(fā)群體性事件升級的;
7.其他有相關(guān)規(guī)定的。
(七)各村社區(qū)三委主要領(lǐng)導(dǎo)(正、副職)連續(xù)四天脫崗的,責(zé)令其引咎辭職,拒不辭職的按相關(guān)政策和程序給予罷免。
(八)鎮(zhèn)屬干部職工連續(xù)15天脫崗或一年里累計(jì)30天脫崗的將參照《公務(wù)員法》予以辭退。屬下派部門的,將情況上報(bào)其上級主管部門處理。
(九)黨員干部涉嫌違紀(jì)違規(guī)的,由鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從重處理。
八、附則
(一)遇有本制度未詳盡之事項(xiàng),由文屏鎮(zhèn)黨委政府討論決定后執(zhí)行。
(二)本制度自公布之日起施行。