導語:定義不同合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經(jīng)營企業(yè),合伙人分享企業(yè)所得,并對企業(yè)虧損承擔連帶無限責任的組織形式。股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來的企業(yè)財產(chǎn)組織形式,股東按股權多少享有管理權和分配收益。下面是小編為您精心整理的關于合伙人制度與股份制全文內(nèi)容,僅供大家參考。
合伙制和股份制什么區(qū)別?
1、定義不同:
合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經(jīng)營企業(yè),合伙人分享企業(yè)所得,并對企業(yè)虧損承擔連帶、無限責任的組織形式。
股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來的企業(yè)財產(chǎn)組織形式,股東按股權多少享有管理權和分配收益。
2、當事人承擔的責任不同
合伙制企業(yè)中,每一個合伙人都對合伙企業(yè)的全部外債承擔連帶、無限責任。
股份制企業(yè)一般指有限責任公司與股份有限公司。在有限責任公司與股份有限公司中,股東以出資額為限,對公司債務承擔有限責任。
3、利潤分配方式不同。
合伙制企業(yè)中,合伙人按契約進行分配,契約由合伙人在成立合伙組織前協(xié)商訂立,可以平均分配利潤,也可以不平均分配利潤。
股份制企業(yè)的利潤分配嚴格按照股權進行,股權越多,分配利潤越多。
4、加入與退出的規(guī)定不同。
合伙制企業(yè)是根據(jù)合伙人之間的協(xié)議約建立的,合伙人退出或新合伙人加入時,必須取得全體合伙人的同意,并重新簽定協(xié)議。
股份制企業(yè)的股東不能退股,但可以將自己的股份轉讓給其他人
5、參加的人承擔的責任不同。
合伙制企業(yè)的合伙人,對企業(yè)債務承擔無限連帶責任。
股份制企業(yè)一經(jīng)設立,即取得法人資格,股東以其出資為限對企業(yè)的債務承擔責任。
三者的相同點 1、三者都是常用的、有效的企業(yè)組織形式,是企業(yè)組建、運作的具體方式,與社會性質沒有必然聯(lián)系,資本主義可以利用,也可以利用。
2、三者的企業(yè)資產(chǎn)都是建立在“聯(lián)合”的基礎上,不同于單一所有制,后者如私營經(jīng)濟、個人獨資企業(yè)、國有獨資企業(yè)
3、三者在深化經(jīng)濟改革、完善的過程中,都具有廣闊地發(fā)展前景。
三者的不同點 1、含義不同。 (1)合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經(jīng)營企業(yè),合伙人分享企業(yè)所得,并對企業(yè)虧損承擔連帶、無限責任的組織形式。 (2)合作制是指以本企業(yè)內(nèi)的勞動者平等持股、合作經(jīng)營、股本和勞動共同分紅為特征的企業(yè)制度,如水果銷售合作社、信用合作社、消費合作社等。 (3)股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來的企業(yè)財產(chǎn)組織形式,股東按股權多少享有管理權和分配收益。
2、參加者承擔的責任不同 (1)合伙制企業(yè)中,每一個合伙人都對合伙企業(yè)的全部外債承擔連帶、無限責任,即如果合伙企業(yè)出現(xiàn)資不抵債情況時,債僅人可以向任何一個合伙人追索債務,不受該合伙人“入伙”財產(chǎn)的多少的限制,任何一個合伙人也有義務用全部家產(chǎn)償還合伙組織的外債,不以“入伙”的財產(chǎn)為限。但合伙人償還合伙債務后,可以依法向其他合伙人追索。 (2)合作制企業(yè)的參加者是合作社社員,社員對合作社承擔有限責任,當合作社出現(xiàn)資不抵債時,社員僅以其出資額為限度承擔責任,不得要求社員用自己的其余財產(chǎn)承擔債務履行義務。 (3)股份制企業(yè)在今天一般指有限責任公司與股份有限公司。(國外也有無限責任公司與兩合公司,但數(shù)量極少,中國法律不允許設立這兩類公司)在有限責任公司與股份有限公司中,股東以出資額為限,對公司債務承擔有限責任,即把股東投入公司的資產(chǎn)與家庭其它財產(chǎn)脫鉤。 3、利潤分配方式不同。 (1)合伙制企業(yè)中,合伙人按契約進行分配,契約由合伙人在成立合伙組織前協(xié)商訂立,可以平均分配利潤,也可以不平均分配利潤。 (2)合作制企業(yè)中,社員共同勞動,共同生產(chǎn)經(jīng)營,合作社是勞動的聯(lián)合體,所以合作社利潤首先要拿出一部分用于按勞分配。
同時,合作社的運轉也需要社員繳納的股金,所以合作社也是資本的聯(lián)合體,合作社要把利潤的另一部分按社員繳納的股金進行分紅,屬于按資分配。 (3)股份制企業(yè)的利潤分配嚴格按照股權進行,股權越多,分配利潤越多。 4、加入與退出的規(guī)定不同。 (1)合伙制企業(yè)是根據(jù)合伙人之間的契約建立的,每當有一位合伙人要退出或者接納另一位新合伙人時,都意味著原合伙關系的解體,都必須重新訂立合伙合同,重新做出法律上的登記,否則,就不能存在。總之,加入與退出的程序相當復雜。 (2)合作制企業(yè)一般不吸引本行業(yè)外的人加入合作社,但依據(jù)合作社章程,可以吸收本行業(yè)的其他人員入社,如水果供銷合作社吸收非本社社員的果農(nóng)參加,是合情合理的,原合作社依然成立。另外,本合作社某一社員退社,也不會引起合作社的解體。 (3)股份制企業(yè)的股東不能退股,但可以將自己的股份轉讓給其他人。(在有限責任公司中,股東轉讓股票要征得其他股東的同意,并且在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權。)依據(jù)公司章程規(guī)定,股份制企業(yè)可以擴股,吸收新股東或舊股配新股,這一切都不影響原企業(yè)的存在。 5、適用范圍不同。 (1)合伙制適用于規(guī)模較小、資本需求量較少,而合伙人個人信譽有明顯重要性的企業(yè),如律師事務所、會計師事務所、音樂工作室、診療所等。 (2)合作制適用于小型工商企業(yè)及各種服務性企業(yè)。這些企業(yè)一般都以勞動出資為主,貨幣出資為輔,本小利微,如蔬菜銷售合作社、信用合作社等。 (3)股份制適用于社會化程度高,生產(chǎn)技術進步,生產(chǎn)規(guī)模大,組織體系嚴密的工商企業(yè)。這類企業(yè)的資本額最少要10萬元以上,有些甚至要1000萬元以上。組織機構一般包括股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理等,有一些還下轄子公司、分公司。 6、法律地位不同。 (1)我國《民法通則》對“公民合伙”僅承認為一種經(jīng)濟組織,可以取得企業(yè)執(zhí)照,但不允許取得法人資格。這與英、美等國一致。
但是在法、德、日等國,合伙制企業(yè)可以取得法人資格,其地位與無限責任公司類似。 (2)合作制企業(yè)可以取得法人資格。它有利于調動企業(yè)的積極性,有利于增強企業(yè)活力,有利于降低成本,提高經(jīng)濟效益,有著廣闊地發(fā)展前景。 (3)股份制企業(yè)一經(jīng)設立,即取得法人資格,是一種有效的資本運作方式,資本主義可以用,也可以用。建立規(guī)范的公司制是我國國有企業(yè)的改革方向。