延遲退休方案來了 延遲退休年齡

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人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)媒體表示,按照工作計(jì)劃,今年將拿出延遲退休方案,但還需要履行有關(guān)程序,然后向社會(huì)公布。

延遲退休堅(jiān)持三原則

延遲退休將堅(jiān)持三個(gè)原則,一是小步慢走、逐步到位,二是區(qū)分對(duì)待,分步實(shí)施,三是事先預(yù)告,做好公示。

對(duì)于“小步慢走、漸進(jìn)到位”,尹蔚民是這樣解釋的。

每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡,“舉個(gè)例子,比如5年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,這樣大家便于接受。下一個(gè)人可能是60歲零6個(gè)月退休!

對(duì)于“區(qū)分對(duì)待,分步實(shí)施”,有專家是這樣分析的。

女干部可能會(huì)率先實(shí)施。2015年,中組部、人社部聯(lián)合發(fā)文,將正、副處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡延長(zhǎng)至60歲。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示,如果分人群先后實(shí)施,女干部應(yīng)該是最好的選擇!

70后、80后影響較大

如果2022年落地實(shí)施,以下3個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。

到2022年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年及以后出生的人);

到2022年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案,將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡,直到經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來說,到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

延遲退休何時(shí)實(shí)施

2015年3月10日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議記者會(huì)上,首次明確延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表:

(1)2015年完成方案制定,

(2)報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見,

(3)2017年正式推出,

(4)方案推出至少5年(2022年)后再漸進(jìn)式實(shí)施。

北京、廣東已明確時(shí)間表

未來5年,北京將邁入“延遲退休”時(shí)代。7月6日,北京市政府網(wǎng)站公布《北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》,《規(guī)劃》明確提出北京市將落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。據(jù)悉,目前北京漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定,正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

不止北京,廣東也明確了“延遲退休”方案具體時(shí)間。廣東省人社廳表示,廣東將結(jié)合實(shí)際,做好漸進(jìn)式延遲退休工作,并努力按照國(guó)家的時(shí)間表2017年拿出具體方案。

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