請休假及考勤管理制度
一、目的:為了加強(qiáng)考勤管理,規(guī)范員工請休假程序,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行制定本制度。
二、范圍:本制度規(guī)定了員工請假程序、假別、請假準(zhǔn)核權(quán)限、請假的記錄等內(nèi)容,本制度適用于所有本公司員工。
三、請休假管理制度:
、請假手續(xù):員工請假,必須由本人于假前辦理請假手續(xù),填寫《請假單》,如確因急病、急事且居住地離單位較遠(yuǎn),確實(shí)不能親自辦理請假手續(xù)時(shí),可用電話或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)和交驗(yàn)有關(guān)證明,否則無請假單而未出勤者均視為曠工;員工請假期滿,因特殊情況需要續(xù)假時(shí),應(yīng)于假期期滿前按規(guī)定向相關(guān)主管辦理續(xù)假手續(xù),續(xù)假未準(zhǔn)應(yīng)按時(shí)上班。
、請假類別:請假分為公假、事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、停薪留職種,分為有薪假和無薪假兩種婚喪假,探親假為有薪假,其它除特殊情況規(guī)定外均執(zhí)行無薪假別。
、請休假程序按照下列程序執(zhí)行。
、為了保證制度的可查性,要求各部門請假單除交綜合部一份外,在本部門留存存根一份。