范圍
本制度適用于公司全體員工。
公司員工帶薪休假的標準
()員工參加工作累計滿不滿XX的,每休假天;
()員工參加工作累計滿XX不滿的,每休假天;
()員工參加工作累計已滿及以上的,每休假天。
員工帶薪休假的相關(guān)規(guī)定
() 國家法定休假日、休息日不計入休假的假期,休假期間遇到法定節(jié)假日、休息日順延。
()由于本人原因不愿意休假的,按自動放棄對待,當(dāng)不再安排休假,下一不再補休,也不給予補助。
()員工休假期間外出休假,不報銷往返路程費及其它費用。
()員工可用休假充抵本人發(fā)生的事假或病假。
員工帶薪休假的審批和管理
()員工申請享受休假的,須由本人提出書面申請,并填寫《員工帶薪休假申請表》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可休假;
附則
()本制度未盡事宜,經(jīng)公司有關(guān)會議決定,可以補充。
()本制度自 月 日起實施。
北京 有限公司
月 日
附件:員工帶薪休假申請表
員工帶薪休假申請表
姓 名
性 別
部 門
職 務(wù)
休假期間聯(lián)系電話
擬休假時間
月 日-- 月 日 天
休假去向
部門意見
月 日
領(lǐng)導(dǎo)意見
月 日
備 注