為了加強員工勞動紀律管理，維護公司正常工作秩序，保證員工合理勞動權益，規(guī)范公司考勤考紀，特制定本考勤制度
一、全體員工每日的正常工作時間一律以小時為原則。上班時間公司視天氣及生產(chǎn)需要而定，并做好事先通知。
二、每加班—分鐘（包括在內(nèi)）記為半小時，超過-分鐘以小時計算。
三、考勤規(guī)定
、遲到
上班前分鐘內(nèi)不到工者視為遲到。
l 每遲到一次扣人民幣元。
l 遲到-分鐘（指正常到崗時間后-分鐘）以曠工小時計算，超過半小時記曠工一天。
、早退
下班時間未到或未經(jīng)公司許可而提前下班者視為早退。
每早退分鐘內(nèi)記曠工小時，如超過半小時為曠工一天
、曠工
公司員工未經(jīng)請假不上班者為曠工,曠工按三倍工價扣除。
l 未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假不到工者均以曠工論處。
l 考勤員私自更改考勤記錄的，經(jīng)查明，雙方均以曠工日論處。
l 連續(xù)曠工三天者公司將做無條件除名處理，并扣除當月應發(fā)工資的%。
、事假/病假
員工請病、事假需遇嚴重生病或重要事情的情況下可申請，但必須事先批準，未經(jīng)批準自行休假者將做曠工處理
l 生產(chǎn)工需請假者，填寫請假條由當班組長或生產(chǎn)助理批準，假期超過三天需上報部門負責人。
l 班組長需請假者，填寫請假條由部門負責人批準。
四、休假規(guī)定
全節(jié)日為七天，春節(jié)初一、初二、初三；五月一日一天；端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)一天。春節(jié)期間當班人員工價按三倍計算，其它節(jié)日期間當班人員工價翻倍計算，若有其它休假，另行通知。
五、員工請假規(guī)定：
請假均以書面申請，批準人可酌情批準，假滿銷假，延假續(xù)補，否則按曠工處理，三天以上者視為自動離職。
六、考勤方式：
按照考勤本要求詳細記錄，月底統(tǒng)計填考勤統(tǒng)計表，并由考勤員和部門負責人簽字，于次月號之前提交行政部。
以上制度自公布日起開始執(zhí)行，望每一位員工積極配合，嚴格遵守。
