礦井職工管理制度

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礦井職工管理制度

. 每位職工在工作期間,必須服從本班班長和跟班隊長的統(tǒng)一指揮,對于不服從現(xiàn)場管理人員指揮,違反勞動紀(jì)律,消極怠工的職工,給予當(dāng)班消工,情節(jié)嚴(yán)重者另扣分。

. 對于不服從現(xiàn)場管理人員指揮并和管理人員進行頂嘴、辱罵、打架行為的職工,輕者給予當(dāng)班消工,扣分,重者除消工外,另停工悔改寫檢查,待在三個班班前會上宣讀,交伍佰元保證金后,方可復(fù)工上班。

. 每班開完班前會后,如發(fā)現(xiàn)在樓下餐廳或在外面吃飯,不及時更換衣服入井的職工,經(jīng)管理人員匯報值班室后,對其扣除當(dāng)班工分分,若班長到達工作面十五分鐘后,對還沒到達的職工每分鐘考核其工分分,有提前下班者,班長有權(quán)對其扣分或消工。

. 交接班時,當(dāng)班工程質(zhì)量和現(xiàn)場文明生產(chǎn)必須達標(biāo),認(rèn)真交接好工作面所有工具,如發(fā)現(xiàn)工具丟失,要及時向值班室匯報,由當(dāng)日值班干部負(fù)責(zé)落實責(zé)任人并對其進行處罰,具體按丟失工具原價的百分之三十賠償。

. 每位職工每月必須保證出勤天,全勤獎勵分,如超勤者,每一天獎勵分,少勤者,每一天扣分,若出勤低于天者,按每一天扣分計算。

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