（一）本單位每、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。
（二）由單位相關部門具體執(zhí)行考評工作。
（三）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。
（四）考評細則：
. 考評從以下幾個方面進行：
（）消防安全教育、培訓制度的落實情況；
（）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；
（）其他有關制度、職責的落實情況。
.考評以當每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。
.對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
（具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）
、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
單位可參考如下形式：
消防安全工作考評和獎懲制度
一、 消防安全工作考評制度
（一）本單位每對各部門消防安全工作情況進行考評。
（二）由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。
（三）考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。
（四）考評細則：
. 考評從以下幾個方面進行：
（）消防安全教育、培訓制度的落實情況；
（）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；
（）其他有關制度、職責的落實情況。
.考評以當每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。
.各部門起評分為分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為度消防安全工作優(yōu)秀部門。
二、消防安全工作獎懲制度及程序
（一） 保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予
以配合。
（二）懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。
（三）懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
（四）具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等
內(nèi)容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。
（五）為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：
. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、
工作表現(xiàn)突出的，獎勵：元。
. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、
財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：元。
. 經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重
大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：元。
. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時
向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：元。
. 對消防設施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在
工作中提出合理化建議的，獎勵：元。
. 全無火災事故的部門獎勵元；全無火災隱患的部
門獎勵元；全無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：元。，
