小學(xué)班主任工作評價獎懲辦法(一)

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小學(xué)班主任工作評價獎懲辦法葉家寨小學(xué)班主任工作評價獎懲辦法(試行草案 一、考核目的:
班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分,班主任工作的好壞直接影響學(xué)校校風的形成和學(xué)校工作的興衰。因此,為進一步調(diào)動班主任的積極性,挖掘班務(wù)工作的創(chuàng)新性,同時體現(xiàn)班主任工作多勞多得、獎勤罰懶的原則,為進一步公平、公正、公開評價班主任工作,為評選優(yōu)秀班主任提供科學(xué)有力依據(jù),經(jīng)校行政會研究和教師大會討論后,特制定班主任工作考核辦法。

二、考核辦法:

考核實行責任分工、部門考核、綜合評定的原則,由學(xué)校教導(dǎo)處牽頭負責、后勤處、大隊部、衛(wèi)生處、體育處等部門協(xié)同檢查考核,校教導(dǎo)處組織各部門分別對各班班主任工作按照考核表內(nèi)容進行定性和定量考核,統(tǒng)計各班班主任的班務(wù)工作實得分。

三、獎勵計算辦法:

班主任考核實行分項積分考核,分基礎(chǔ)分(分)和嘉獎分(按實際積分)有獎有罰。實際積分在分以上為優(yōu)秀,作為評選優(yōu)秀班主任的基本條件;積分在—分為合格,積分在—分為基本合格;低于分者為不合格,不能參與各類先進、優(yōu)秀評選,并深刻反思工作不足;學(xué)校每學(xué)期將在評為優(yōu)秀的班主任中評選出一名優(yōu)秀班主任進行表彰獎勵,同時對班主任工作進行系統(tǒng)累計考核,對連續(xù)兩學(xué)期評為優(yōu)秀班主任的定位一星級優(yōu)秀班主任,對連續(xù)學(xué)度評為優(yōu)秀班主任的繼續(xù)升級為二星級、三星級------優(yōu)秀班主任,并以此作為向上級推薦優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)和晉級、評優(yōu)、聘任的重要指標。

班主任在達到合格的基礎(chǔ)上按月領(lǐng)取班主任費,學(xué)期末按照實際得分依據(jù)學(xué)?冃ЧべY考核辦法計算班主任獎金。

四、考核內(nèi)容:

(一)、班級日常管理(分)

、班級建設(shè):()

()、加強學(xué)生思想教育工作,教育學(xué)生尊敬師長,團結(jié)同學(xué),遵紀守法,熱愛學(xué)校,努力形成良好班風,濃厚學(xué)風。

()、注重班干部培養(yǎng)工作,充分發(fā)會班干部模范帶頭作用,形成積極上進,團結(jié)協(xié)作的團隊。

()、注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。使每一位學(xué)生力求達到學(xué)會求知、學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會生存、學(xué)會交往、學(xué)會關(guān)愛等。

()、班主任對學(xué)生要有耐心,細心、愛心、恒心,不歧視、不體罰學(xué)生,發(fā)現(xiàn)一次扣分,扣完為止。

、班隊活動:()

()、班級工作計劃總結(jié)齊全,內(nèi)容充實,書寫規(guī)范,結(jié)合班級實際,按時交,內(nèi)容不充實,不按時交者扣-分。

()、按時上好班、隊會并做好記錄,班、隊會無故不上或上其它課程一次扣分,記錄不全者一次扣分。

、紀律規(guī)范:()

包括學(xué)生到校、課間紀律、集會紀律、兩操紀律、靜校紀律等,由值周教師,大隊輔導(dǎo)員和值日生進行檢查,每周匯總一次,并頒發(fā)紀律流動紅旗,每獲得一次紅旗加分,學(xué)期末計算班級紀律得分。具體要求:

()、學(xué)生遲到、早退一人次扣。分,無故不到一天扣分,每一人次教學(xué)時間隨便出校門扣.分。 ,

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