安全管理考核獎懲制度

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安全管理考核獎懲制度

一、考核基本原則

為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據(jù)上級文件,結(jié)我站實際情況而制定。

考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策后進的原則。

考核工作由電站安全生產(chǎn)負責人負責組織實施。

二、考核范圍

考核我站所有領導和員工。

三、考核內(nèi)容及評分標準

考核基本分為分。其中工作目標分;工作要求分。評分實行倒扣計分方法,即基本分減去扣分為考核實得分。

(一)工作目標及評分標準(分)

、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度。未落實分。

、認真完成電站布置的各項工作,全安全生產(chǎn)工作有計劃、實施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項扣分。

、認真落實安全生產(chǎn)各項管理制度,積極參加電站開展的安全生產(chǎn)大檢查,全不得少于次。及時完成上級下達的各項安全隱患整治任務。各項制度未落實一項扣分,檢查少一次扣分,未整改每項安全隱患扣分,整改后未申請驗收每項扣分。

、運行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時到崗、到位的每次扣分,無工作日志每次扣分。

、認真落實電站重大節(jié)假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作。每項工作未開展扣分,效果不明顯每項扣分。

、發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣分。

(二)工作要求及評分標準(分)

、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會議和學習教育,無故缺席每人次扣分。

、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報,未做到每次扣分。

、各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報,未做到每次扣分。

、上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報,未做到每次扣分。

四、獎懲辦法

終考核總分在分(含分)以上的工作先進個人獎勵元;

終考核總分在分(含分)以上個人獎勵元;

終考核總分在分(含分)以上的個人獎勵元。

終考核總分在分(不含分)以下的罰款元。

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