為了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺遵守。
部門成員守則
.遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，維護校風(fēng)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)；
.提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，注重個人形象，維護學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好；
.樹立高度的責(zé)任感，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則；
.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責(zé)，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協(xié)作；
.按時時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關(guān)手續(xù)；
.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結(jié)經(jīng)驗與不足；
.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野；
.部門內(nèi)與部門間加強溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系；
.全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。
工作要求
.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會以及部門的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)；
.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義；
.工作中服從組織安排，主動積極，勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；
.嚴(yán)格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責(zé)任制，對于玩忽職守從嚴(yán)處理。
例會制度管理條例
.根據(jù)部門具體情況，本部門每周召開例會一次，定于每周二：，地點定于院學(xué)生會辦公室（）；
.會議紀(jì)律：每周部門例會，部門成員必須準(zhǔn)時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；
.會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情。
.會議具體傳達院學(xué)生會一周工作安排即“上情下達”，并總結(jié)上周工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。
辦公室值班制度條例
.為加強部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚：～：安排～名成員在院學(xué)生會辦公室（）值班；
.值班人員要按時值班，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應(yīng)處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙。
.值班人員要服從辦公室人員安排負責(zé)打掃衛(wèi)生，檢查辦公室財產(chǎn)；
.值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門。
考評制度
為了激勵部門成員增強自我約束力，互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。
.例會：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動退出活動中心；
.值班：部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心； ，
