志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀律是協(xié)會機構(gòu)和全體青志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護組織的團結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進一步完善組織規(guī)章制度，加強組織工作紀律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：
（一）會議制度
.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負責記錄。
.每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。
.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。
.如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當?shù)膽土P。
.與會者遲到分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。
.無特殊情況，會議時間不得超過個半個小時。
.會議記錄須由秘書長記錄存檔。
（二）工作制度：
.日常工作由負責人統(tǒng)籌安排，由負責人協(xié)調(diào)各部長落實工作。
.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。
.嚴格執(zhí)行負責人負責制；每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負責人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。
.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負責人和部門負責人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進行。
各部門負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（二次警告，三次直接開除）。
.每學(xué)期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。
三、獎懲制度
有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。
.有違背本組織宗旨者。
.有損本組織形象者。
.拒絕參加本組織工作者。
.校、學(xué)院嚴重警告以上處分者。
.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項紀律者。
.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節(jié)嚴重程度進行處罰，嚴重者勒令其退出組織。
四、會員享有的權(quán)利
.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
.參加本組織的活動
.對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)
.有推薦入會的權(quán)利。
五、會員應(yīng)履行的義務(wù)
.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。
．維護本組織的合法權(quán)益。
.完成本組織交辦的工作。
.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。
文/外聯(lián)部部長黃鳳羽
