法院加強干部隊伍建設規(guī)定(一)

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法院加強干部隊伍建設規(guī)定

黨管干部 是對干部進行教育、培養(yǎng)、考察、監(jiān)督的一項經(jīng)常性工作,是基層黨委的一項重要任務。干單位伍建設是單位建設的關鍵,干單位伍建設的狀況,直接影響和決定著單位建設的全局。為適應新形勢、新編制,解決新的問題,把我院干部隊伍建設提高到的新的水平,從而推動工作的整體發(fā)展,現(xiàn)對加強干單位伍建設作出如下規(guī)定:

一、總體思路和目標

干部隊伍建設的總體思路是:以上級關于干部隊伍建設的指示為依據(jù),落實干部工作的三個條例和上級有關指示精神,立足干部隊伍的整體發(fā)展,以提高素質,以激發(fā)動力為重點,以嚴格要求為保證,努力把我院干部隊伍建設成一支講學習、講政治、講正氣、思想穩(wěn)定、安心本職、盡心盡職、素質較高的干部隊伍,培養(yǎng)一批適應新形勢、新體制需要的優(yōu)秀人才。

二、必須堅持的基本原則

、黨管干部的原則!墩喂ぷ鳁l例》明確規(guī)定黨委的主要任務之一,是“教育管理干部,對干部的培養(yǎng),使用提出建議!蓖ㄟ^一的實踐證明,黨委對干部隊伍建設抓緊了、抓住了,單位建設形勢就好。嚴格組織生活、加強制度建設、保證人人都在組織控管和制度約束之中。

、教育為本的原則。思想是行動的指南,只有不斷用先進的思想理論武裝干部,堅持教育的高格調,才能提高干部的政治覺悟和理論水平。黨委一是倡導干部講奉獻;二引導干部正確對待困難。教育干部時時、事事、處處以集體利益、大局利益為重,牢固樹立自己的事再大也是小事,組織的事再小也是大事的思想。

、管理從嚴的原則。堅持做到要求別人做到的,干部必須首先做到;禁止職工做到的事情,干部堅決不做。對干部嚴格管理,嚴格制度,嚴格紀律,防微杜漸,確保每個干部的健康成長。

、調動一切積極因素的原則。把激發(fā)內在動力、調動積極因素作為干部工作的著力點。每季度集中干部進行一次專題教育,根據(jù)所擔負的任務或工作階段,開展經(jīng)常性隨機教育。堅持嚴格教育管理與加強服務培養(yǎng)、解決思想問題與解決實際問題,挖掘內部潛力與拓寬人才出路結合起來,最大限度地調動一切積極因素,使廣大干部保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情。

三、必須落實的基本制度

、崗位目標責任制。初,干部根據(jù)崗位職責簽訂目標責任書,明確度個人工作目標、措施及應負責的責任。圍繞責任制的落實,干部結合述職情況和民主評議結果,自我對照檢查,自覺接受群眾監(jiān)督,使目標在崗位上得以實現(xiàn)。

、干部早交班制度。主要內容有四項:()講評干部前一天的工作情況。()檢查干部按時上班情況。()講評問題,布署當天的工作并提出要求。

、干部自評制度。每月一次干部自評,在各庭室干警會上匯報:一是本月以我為主抓了哪幾項工作;二是自己主抓的工作哪幾項有成效;三是學習了幾篇文章,有哪些體會;四是下個月準備學什么?抓好哪幾項工作?標準是什么?

、群眾評議干部制度。群眾評議干部每月一次,主要對干部履行職責、遵規(guī)守紀、理論學習、廉潔自律、完成任務情況進行評議。

、干部學習制度。干部理論學習時間每月落實天,星期六上午集中統(tǒng)一組織實施;周三晚上為自學時間;干部個人要建立“三本”:理論學習本、政治教育本和心得體會本;初,干部要制定理論學習計劃,主要學習《基層軍官理論讀本》、《簡明哲學讀本》、個人專業(yè)知識及文等;每人每寫心得體會不少于篇;適逢干部述職時把述學作為一項重要的內容接受檢查和監(jiān)督。,

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