二四度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人
評(píng) 選 辦 法
二四是沈陽(yáng)置業(yè)有限公司邁向成功的一,在過(guò)去的一里,公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開(kāi)的。為此,公司決定,表彰一來(lái)為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評(píng)選辦法如下:
一、評(píng)選目的及原則
、客觀、公正,實(shí)事求是;
、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神;
、評(píng)選務(wù)求與部門(mén)、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來(lái)的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系;
、通過(guò)表彰先進(jìn),激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)
公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。
組長(zhǎng):
組員:
日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立
(一)集體獎(jiǎng)項(xiàng)
、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 、最佳服務(wù)獎(jiǎng)
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
、優(yōu)秀干部 、優(yōu)秀員工
四、評(píng)選范圍及條件
(一)集體獎(jiǎng)
、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
評(píng)選范圍:公司業(yè)務(wù)部門(mén)
評(píng)選條件:
() 出色地完成公司下達(dá)的二四各項(xiàng)工作任務(wù);
() 為樹(shù)立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);
()工作效率高,工作質(zhì)量好;
()部門(mén)具有較強(qiáng)的具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有一個(gè)良好的溝通渠道;
()具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神,能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門(mén)搞好協(xié)作,受到其他部門(mén)好評(píng);
()能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
、最佳服務(wù)獎(jiǎng)
評(píng)選范圍:公司職能部門(mén)
評(píng)選條件:
()出色地完成公司下達(dá)的二四各項(xiàng)工作任務(wù);
()具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);
()工作效率高,工作質(zhì)量好;
()有良好的主動(dòng)協(xié)作精神,經(jīng)常受到客戶或其他部門(mén)的表?yè)P(yáng)。
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
、優(yōu)秀干部
評(píng)選范圍:公司中層干部。
評(píng)選條件:
(l)較好地完成公司下達(dá)的二四工作計(jì)劃;
()通過(guò)完善管理制度,或采取激勵(lì)手段,提高整個(gè)部門(mén)的工作效率,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
()自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,率先垂范,帶動(dòng)本部門(mén)員工遵章守紀(jì),在員工中具有較高的威信;
()部門(mén)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有較好的協(xié)作精神;
()認(rèn)真做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的接受新事物的能力,能創(chuàng)造性地完成本職工作。
、優(yōu)秀員工
評(píng)選范圍:主管及所有員工。
評(píng)選條件:
(l)為完成本部門(mén)二四工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn);
()具有較豐富的專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍;
()工作效率高,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);
()具有良好的職業(yè)道德,勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn);
()嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,具有較強(qiáng)協(xié)作精神,群眾威信較高。
五、評(píng)比方法
(一)推薦方式
、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦;
、優(yōu)秀員工人選由各部門(mén)推薦;
、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。
(二)評(píng)比要求
、各部門(mén)在推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則,推薦的人選不得超過(guò)本部門(mén)總?cè)藬?shù)的%,不足人的部門(mén)可推薦人;
、推薦人選時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合終的考核結(jié)果,被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說(shuō)服力;
、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是,能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。
(三)上報(bào)時(shí)間
各部門(mén)需于月日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報(bào)公司總經(jīng)辦。
六、獎(jiǎng)勵(lì)方法
(一)對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門(mén),公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌,并給予該部門(mén)員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);
(二)對(duì)被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元。
沈陽(yáng)置業(yè)有限公司
二四十月二十七日