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為了適應大類培養(yǎng)改革的需要,使新生盡快適應大學的學習和生活,充分發(fā)揮教師在育人中的主導作用,構建新型的師生關系, 提升人才培養(yǎng)質量,根據(jù)《吉林農(nóng)業(yè)大學本科生導師制試行辦法》(吉農(nóng)大字〔2004〕215號)文件精神,學校決定在2018級本科生中實行導師制,相關事項通知如下:
一、實行的對象和時限
2018級全體本科生在1-3學期必須實行本科生導師制(4-8學期各學院可根據(jù)需要,自行確定是否繼續(xù)實行導師制)。
二、導師聘任的基本條件
1.貫徹國家的教育方針,具有堅定的政治方向、高度的責任感和事業(yè)心,熱愛教育事業(yè),能夠恪守人民教師的職業(yè)道德。
2.具有較高的業(yè)務水平和合理的知識結構,了解教育規(guī)律,有較新的教育理念,熟悉學校的學科專業(yè)情況,具有客觀介紹學科專業(yè)和學業(yè)指導的能力。
3.有本科教學經(jīng)歷,具有碩士研究生以上(含碩士研究生)學歷或取得中級以上(含中級)職稱的教師。
三、導師的職責和要求
1.教育學生遵守國家法律,遵守學校的規(guī)章制度,培養(yǎng)學生的道德情操,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,促進學生德、智、體等方面全面發(fā)展。
2.培養(yǎng)學生自我管理和自覺學習、獨立思考的能力,幫助學生盡快適應大學的學習,學會主動性學習,保持良好的學習狀態(tài),樹立發(fā)展目標,增強全面成才的信心。
3.介紹學校學科專業(yè)的內涵,在專業(yè)分流時客觀的輔助指導學生選擇專業(yè)方向;輔導學生掌握相關專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)格和要求,制訂個性化的學習計劃和選課計劃,對免修、免聽、輔修、提前畢業(yè)等事宜給予指導。
4.培養(yǎng)學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力和科研能力,注重培養(yǎng)學生的科學精神,養(yǎng)成良好的學術道德素養(yǎng)和人文素質,積極指導學生開展科研活動和參加有意義的社會實踐。
5.制定導師工作計劃,幫助學生建立學業(yè)檔案。導師對學生的指導采取個別指導與集體指導相結合的方式進行,導師要熟悉每一位被指導學生,及時掌握學生的思想動態(tài)、學習狀況和發(fā)展趨勢,對學生的指導每個月不得少于1次。
四、實行的程序
1. 選聘導師
導師實行聘任制,學院根據(jù)導師聘任的基本條件、專業(yè)設置情況和師資等情況,確定導師名單,原則上每名導師指導學生人數(shù)不超過10人。
各學院于2018年10月12日前確定導師名單,制定《學院2018級本科生導師名冊》(詳見附件1),并向學生公布。
2.導師與學生互選
導師與學生之間原則上實行雙向選擇;特殊情況可經(jīng)學院協(xié)調,為學生指定導師。
各學院于2018年10月19日前確定導師與學生互選名單,填寫《學院2018級本科生導師指導學生分配表》(詳見附件2),匯總并公示,公示無異議后,將分配結果電子版、紙質版一式一份報送教務處學籍管理科。
五、相關要求
1.組織領導
本科生導師制的指導、管理工作由校、院兩級本科教學專門委員會負責。學校本科教學專門委員會指導本科導師制的工作,授權教務處負責做日常管理工作;學院本科教學專門委員會負責本學院本科生導師的執(zhí)行與管理工作。
2.考核評價
(1)導師工作的考核由各學院負責組織落實,具體考核辦法由學院自行制定,并報教務處備案。
(2)導師在指導過程中需填寫《本科生導師輔導記錄》(詳見附件3),強化輔導過程管理。
3.激勵政策
1-3學期,導師的工作量按每生每學年1學時計算;學校實行本科生導師制工作獎勵制度,對工作成績突出的學院和導師進行表彰獎勵。