關于《不可觸碰的紀律紅線》觀后感【匯總】

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《不可觸碰的紀律紅線》該警示片觸摸心靈、觸碰靈魂,給人實足的震撼,并紛紛表示,一定在紀律規(guī)矩的框架內(nèi)守好本職、廉潔履職。下面是小編整理的關于《不可觸碰的紀律紅線》觀后感,希望大家認真閱讀!

【1】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感

12月30日,我處為進一步筑牢機關黨員干部職工拒腐防變思想道德防線,加強機關黨風廉政建設,組織全體機關干部觀看了《不可觸碰的底線??衡陽破壞選舉案警示錄》警示教育片,該片通過以案釋紀的表現(xiàn)形式,提醒和告誡各級干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和黨性原則,黨紀國法不容挑戰(zhàn),政治底線不容觸碰。

我感到深受教育。要以腐敗案件警示教育為契機,嚴格要求,時刻繃緊嚴守黨紀國法這根弦,講紀律守規(guī)矩。該衡陽破壞選舉案涉及人員之多,金額之大,影響之惡劣,令人震驚。沒想到從上至下、那么多黨員干部心知肚明卻“集體失語”,給我們黨和人民的事業(yè)、給我們的民主法制建設造成了不可挽回的損失。在這個案件中,當?shù)厝舜髾C關有的工作人員到了有恃無恐的地步,暗示人大代表送錢送物;黨組織麻木不仁,一些領導明知故犯,代表不敢揭發(fā),無視黨紀國法。

因此,非常有必要開展警示教育和法制教育,幫助廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,嚴格遵守黨紀國法,做到潔身自好、警鐘常鳴。

【2】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感

為持續(xù)深入推進第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動,弛而不息正風肅紀。5月18日,吳嶺水庫管理局組織全體黨員干部集中觀看了由湖北省紀委監(jiān)察廳和湖北廣播電視臺聯(lián)合攝制的警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》。

該片以案釋紀、以案說法,警醒和告誡黨員干部黨紀國法不容挑戰(zhàn),政治底線不容觸碰,任何人一旦認識模糊、思想麻木、逾越紅線,走上違法犯罪的貪腐道路,必將受到法律的嚴厲制裁。

短短半小時的觀影,為全體干部職工上了一堂生動的廉政教育課。大家紛紛表示,一定要從警示片中汲取深刻教訓,進一步筑牢拒腐防變的思想防線,嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,落實“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求,在工作中牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨,立足本職崗位,永葆廉潔本色,加強履職盡責,為實現(xiàn)吳嶺局水利事業(yè)的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

【3】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感

公是公,私是私,公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分,公務活動中借支公款,不及時核銷賬務,處理暫借款;失職,對單位財務疏于監(jiān)管,造成單位大量借支款長期不及時核銷,違反規(guī)定。

1月至12月,楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間,違反財經(jīng)紀律,在開展公務活動中,先后10次向單位借支公款147500元,不及時按規(guī)定核銷所產(chǎn)生的公務費,處理暫借款,直到2015年8月4日才按規(guī)定正常核銷76450元,2015年9月2日以現(xiàn)金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月,楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間,財經(jīng)紀律意識淡薄,履職不到位,對單位財務疏于監(jiān)管,財務管理不規(guī)范,單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷,負有主要領導責任,直到2015年9月才按規(guī)定核銷所產(chǎn)生的公務費,處理暫借款,正常核銷 179500元,現(xiàn)金歸還 155484元。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,經(jīng)縣紀委常委會研究決定,并報縣委常委會2015年12月15日批準,給予楊文春同志黨內(nèi)嚴重警告處分,同時經(jīng)縣委常委會研究對其進行組織處理。

楊文春是一名從基層成長起來的干部,通過多崗鍛煉,成長為縣人社局局長,理應兢兢業(yè)業(yè),愛崗敬業(yè),恪盡職守,慎權、慎錢,公私分明,心存敬畏,但因公私不分,觸碰紀律“紅線”, 究其原因,主要有以下幾個方面:

自我要求不嚴,紀律意識淡薄,心無敬畏,隨心所欲。職務升遷了,沒有意識到這是組織對自己的信任,在工作中,不認真思考如何履好職,如何報答組織的信任,而是認為自己終于扶正了,現(xiàn)在再沒有人管我了,我想怎么辦就怎么辦,莫視財經(jīng)紀律,公務活動中公私不分,公款借支了不及時核銷賬務。

放松監(jiān)督和管理導致覆水難收。冰凍三尺,非一日之寒,樹欲靜,而風不止。楊文春涉案違紀并不是偶然,而是堆積效應。規(guī)章制度形同虛設,流于形勢,工作不扎實,監(jiān)督管理滯后。作為“一把手”本應帶頭執(zhí)行相關規(guī)章制度,卻在公務活動中帶頭違反財經(jīng)紀律,借支公款后不及時核銷賬務,處理暫借款,致使局職工人人都效仿、復制,公務活動中借支公款,卻從來不核銷賬務,造成單位出現(xiàn)大量借支款長期不核銷,單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。

權力掣肘,機制發(fā)揮不了監(jiān)督、鉗制作用。把權力放進制度的籠子,用制度管人管事,確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監(jiān)督制約機制形同虛設,在財務管理過程中大家都充當好人,發(fā)生在身邊的事不管不問,隨大流,工作職責履行不到位。

案件啟示

強化制度執(zhí)行,加強監(jiān)督管理。本案告誡我們,只有強化規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查,真正發(fā)揮權力掣肘作用,進一步細化權力堵塞管理漏洞,才能鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。各級各部門要認真查找廉潔從業(yè)方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),對發(fā)現(xiàn)的問題要采取有效措施堅決予以整改。各級領導干部要切實履行好“一崗雙責”職責,繃緊主體責任弦,在實際工作中不僅嚴格要求自己,同時要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督身邊的人和事,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時提醒、批評、教育,督促糾正,防微杜漸。

加大懲處力度,切實維護國家利益。身教勝于言教,追責一人震攝一片,有案不查,教育就沒有說服力,制度就沒有約束力,監(jiān)督更沒有震懾力。各級紀檢監(jiān)察部門要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,堅決查處領導干部違反廉潔從政有關規(guī)定的行為,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,對涉嫌違紀的,既要給予紀律處分,又要追繳其違規(guī)獲利;對構成違法的,要堅決移送司法機關處理。

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