開展女職工維權(quán)行動月活動，進一步增強女職工的自我保護意識，提高女職工主動依法維權(quán)能力，營造女職工積極學(xué)法、嚴格守法的良好氛圍。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的2017關(guān)于女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)，歡迎大家閱讀參考!
【2017關(guān)于女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)1】
2017年是全面推進依法治國的躍進之年，為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)107周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)行動月活動，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，為維權(quán)月活動的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學(xué)習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
四、開展“關(guān)愛女職工”行動，為職工辦實事。點軍區(qū)總工會結(jié)合實際協(xié)調(diào)群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災(zāi)害致困、子女上學(xué)致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
【2017關(guān)于女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)2】
按照市總工會《關(guān)于開展2017年度“女職工維權(quán)行動月活動”的通知》的要求，紅島經(jīng)濟區(qū)總工會高度重視，迅速行動，采取多種形式，開展了女職工維權(quán)月活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益，取得了良好成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是高度重視，迅速行動。區(qū)總工會接到通知后，迅速行動，立即組織轄區(qū)內(nèi)一區(qū)兩街開展“女職工維權(quán)月”活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確保維權(quán)月活動落到實處。積極開展群眾性法治宣傳教育，廣泛開展女職工維權(quán)服務(wù)和群眾性女職工勞動安全隱患自查活動，切實為女職工辦實事、做好事。目前，共組織全區(qū)175家企業(yè)開展了“女職工維權(quán)月”活動，組織6125名女職工參與到維權(quán)學(xué)習活動中來。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。出口加工區(qū)、各街道工會組織開展女職工權(quán)益保障培訓(xùn)143次，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關(guān)法規(guī)，并結(jié)合女職工的實際情況開展維權(quán)討論與分析。青島倫敦杜蕾斯集團、藍色生物科技有限公司等單位組織女職工學(xué)習《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī),增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。通過一系列的普法學(xué)習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性。
三、開展知識競賽，營造氛圍。寶佳自動化設(shè)備，土大力等企業(yè)組織女職工參與到知識競賽中，進行《女職工勞動保護特別規(guī)定》試題測驗。使女職工充分了解自身享有的權(quán)益，懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
四、舉辦專題講座，提供法律咨詢。高投集團工會聘請專業(yè)律師，就婚姻、工作等方面如何保護自己為內(nèi)容為舉辦了婦女維權(quán)專題講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
這次“女職工維權(quán)行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了溫馨的節(jié)日問候與關(guān)愛，還擴大了保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權(quán)意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心。
