領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作簡報一
29日下午，南陽市銀監(jiān)分局三科副科長李玉龍、韓可偉，桐柏縣監(jiān)管辦樊鋒，唐河縣監(jiān)管辦崔旭一行蒞臨社旗就組建農(nóng)商行工作進(jìn)行指導(dǎo)，社旗縣監(jiān)管辦主任趙書寶參與陪同。社旗聯(lián)社理事長喬前鋒、主任賀紅海、監(jiān)事長張紅陽、副主任段長偉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、改革辦等相關(guān)部門人員出席會談。
會上，理事長喬前鋒簡要介紹社旗聯(lián)社改革基本情況，他指出，近年來，社旗聯(lián)社通過開展達(dá)標(biāo)升級、清收攻堅、增資擴(kuò)股、細(xì)化管理等一系列工作，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，監(jiān)管指標(biāo)持續(xù)向好，盈利能力和抵御風(fēng)險能力明顯增強(qiáng)，2016年底各項監(jiān)管指標(biāo)已全部達(dá)到農(nóng)商銀行組建標(biāo)準(zhǔn)。截至2017年2月末，資產(chǎn)總額70.96億元，其中各項貸款39.12億元，負(fù)債總額65.29億元，其中各項存款56.67億元;所有者權(quán)益5.68億元，其中股本金4.05億元;前兩個月經(jīng)營利潤0.47億元。
在前期推進(jìn)中，該聯(lián)社班子高位協(xié)調(diào)，改革工作贏得政府傾力支持，縣政府、縣人大分別出臺《縣長辦公會議紀(jì)要》《人大決議》對置入資產(chǎn)回購、政府持股等工作進(jìn)行了具體的安排。年初以來，積極按法定程序推進(jìn)改制前期籌備工作，政府辦公室已下發(fā)了籌建工作小組通知，并成立了以縣長為組長的籌建工作小組;與此同時，召開了社旗聯(lián)社第一屆社員代表大會第十六次會議，通過相關(guān)籌建議案共九項，并就相關(guān)事項進(jìn)行對外公告。另外，籌建工作小組分別委托中勤萬信會計事務(wù)所、北京北方亞事資產(chǎn)評估公司進(jìn)行清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作。
在聽取籌建前期準(zhǔn)備工作情況匯報后，社旗縣監(jiān)管辦趙主任指出，社旗聯(lián)社自2015年啟動農(nóng)商銀行改制工作以來，做了大量工作，成效顯著，目前已到開花結(jié)果時期，社旗聯(lián)社仍借繼續(xù)努力，借本次指導(dǎo)機(jī)會，把準(zhǔn)備工作做實、做細(xì)，爭取驗收一次成功。南陽市銀監(jiān)分局監(jiān)管三科李科長表示，將指導(dǎo)好、服務(wù)好改革工作，確保社旗農(nóng)商銀行籌建順利推進(jìn)，早日掛牌開業(yè)。
領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作簡報二
6日上午，市委常委、組織部王忠先部長在市民政局、教育局、體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同下來我校調(diào)研指導(dǎo)工作。
王部長聽取了我校教學(xué)工作、黨建工作、師資隊伍建設(shè)、教材研發(fā)、心理輔導(dǎo)、家庭教育等工作的情況，參觀指導(dǎo)了校區(qū)工作的推進(jìn)情況，給予了充分的肯定。并指出，民辦教育培訓(xùn)是社會的重要補(bǔ)充，努力樹立并經(jīng)營好自己的品牌，更好地服務(wù)于我市教培行業(yè)!
王部長詳細(xì)詢問發(fā)展黨員、落實“三會一課”、開展黨員活動等情況，仔細(xì)查閱會議記錄，黨建工作臺賬。并與黨支部書記、社會組織負(fù)責(zé)人親切交談，了解社會組織發(fā)展情況，聽取意見建議，鼓勵他們要將黨建工作融入工作的方方面面，以黨建工作的實際成效引領(lǐng)社會組織健康發(fā)展。
王部長強(qiáng)調(diào)，要突出政治功能，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點工作，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。要著力提升黨組織組織力，大力發(fā)展黨員，重視培養(yǎng)入黨積極分子，注重把社會組織負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，探索吸收入黨積極分子參加組織生活，接受黨性鍛煉，增強(qiáng)自我提高能力。要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，對社會組織黨組織開展工作、黨員活動、發(fā)展黨員、陣地建設(shè)等進(jìn)行手把手指導(dǎo)，點上抓、面上推，積極總結(jié)積累經(jīng)驗，培育亮點品牌，努力形成示范帶動效應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作簡報三
在這驕陽似火的炎炎夏日，北京萬邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司總經(jīng)理何勇、攜副總經(jīng)理兼董事會秘書杜政修、副總經(jīng)理蘇國建、財務(wù)總監(jiān)王曉紅、工程事業(yè)部總經(jīng)理楊帥及計劃財務(wù)部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)于2019年7月13日蒞臨我公司“危險廢物集中處置及資源化”項目建設(shè)情況進(jìn)行視察指導(dǎo)工作，并于當(dāng)日下午在項目部會議室召開“2019年上半年經(jīng)營分析暨下半年經(jīng)營計劃工作會議”。
會上京盛華公司董事長、總經(jīng)理就2019年上半年各項工作完成情況以及各項工作中存在的問題及不足做出詳細(xì)匯報，何總在聽取匯報后對我公司接下來工作的開展提出以下指導(dǎo)意見。
何總指出：
一、2021年指導(dǎo)青年教師工作總結(jié)（三篇）
二、指導(dǎo)青年教師工作總結(jié)（通用9篇）
三、2021年班主任工作指導(dǎo)老師鑒定意見
四、大學(xué)社團(tuán)工作計劃指導(dǎo)思想?yún)⒖迹ㄎ迤?/a>
五、社團(tuán)指導(dǎo)老師工作計劃【匯總】
六、董事會工作報告寫法指導(dǎo)【匯總】
七、關(guān)于幼兒園指導(dǎo)青年教師工作計劃
八、2020年小學(xué)指導(dǎo)青年教師工作計劃
九、關(guān)于新農(nóng)村指導(dǎo)員工作計劃范文
十、2020年人社部關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導(dǎo)意見內(nèi)容
水處理及固廢處理是我們投產(chǎn)后的兩項主業(yè)務(wù)，要把這兩項主業(yè)務(wù)做優(yōu)、做強(qiáng)，以提升公司的品牌知名度，企業(yè)長青離不來品牌的支撐及企業(yè)文化的鍛造，我們在樹立企業(yè)文化時要借鑒萬邦達(dá)的“萬邦之水、達(dá)志清源”，“美萬邦、達(dá)天下”的企業(yè)文化精髓。
同時我們還應(yīng)時刻牢記自己身上所肩負(fù)的責(zé)任，作為環(huán)保企業(yè)對社會我們應(yīng)盡自己力量維護(hù)生態(tài)平衡，打造可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境;對員工我們不僅要為員工提供良好的發(fā)展平臺還應(yīng)為員工規(guī)劃他們的職業(yè)生涯規(guī)劃;對股東我們不僅要為股東創(chuàng)收益還要讓股東看到我們的投資價值。
最后，何總希望我們所有人凝心聚力加速推進(jìn)公司投產(chǎn)進(jìn)度，全力以赴配合萬邦達(dá)發(fā)展需求。
