在學校，大學生都是天之驕子，可走出了校門，他們不得不跟很多人競爭。以下是思而學教育網(wǎng)網(wǎng)整理的暑假打工調查報告，供大家參考。
2017暑假打工調查報告【1】
如今越來越多的大學生利用暑假休息時間外出打工掙錢。針對這一社會現(xiàn)象我做了關于大學生暑假打工的一個社會調查。
為什么越來越多的大學生不利用這法定的假日好好休息，而是外出打工吃苦呢?因此，我制定了“你打工的目的是什么”這樣一道多選題，在調查中顯示:48%的人表示為了充實暑假生活，鍛煉自己的能力，增加社會經(jīng)歷;31%的人為了自食其力，賺生活費;13%的人想增加收入，以便付下學期的學雜費;8%的人意在為自己或重要的人買件禮物。
這表明了絕大部分的人是想通過暑假打工鍛煉自己，提起適應社會，體驗社會，提升自己的能力。而少部分人是迫于生活。最后一項也反映了大學生的一種價值觀，憑借勞動“超前”瀟灑一點，浪漫一點。
但大學生打工生活究竟怎樣呢?同過調查發(fā)現(xiàn)大學生在暑假打工存在很多問題。
第一，工作難找，出現(xiàn)“饑不擇食”現(xiàn)象。只要有一份工作就行，再苦再累有錢給就沒了問題大學生賺錢心切，很想拿到自己勞動賺到的錢。因此，絕大部分同學找到的工作并不是有利于自己專業(yè)，也并沒有起到提升自己能力的效果。在調查中有位同學談到:“在外面是在找不到合適的工作了，就干起了體力活，有的去當服務員，有的當促銷員。”十足扮演著民工或邊緣青年的角色。我認為這是得不償失。很多人會反駁說這是一種自我鍛煉，提升自己吃苦耐勞精神。我不否認這一點，但是我們畢竟是接受過高等教育的人，再去干一些體力勞動活，試想一下這些體力活到底為我們提升什么樣的能力。
第二，大學生思想單純。走入社會這個大染缸，很容易上當受騙。學生在打工時，很多老板要先過試用期三天，但三天過后，他會以種種不合格為理由來辭退你。這樣那些欺詐的老板會不斷讓不同的學生給他免費的打工。也有一些學生在打工時并沒有和老板簽訂比較正規(guī)的合同，只是口頭承諾。而單純的大學生會堅定的相信:老板不會欺騙我們的。而有一些黑心的老板會拖延正常工作時間很長，而單純的大學生認為這是老板在給自己提供更多的學習機會。很多事例表明大學生在打工時蒙受著欺騙。這主要跟他們所接受的人生道理與生存環(huán)境有著很大關系。
很大一部分學生外出打工的真正目的是了解社會，認識社會，想通過打工學到知識，提升自己能力，為自己以后工作奠定基礎。既然這樣就大可不必只要是份工作就行而不管工作性質如何，而最好是選一份適合自己或是對自己感興趣，真正能促進自己，對自己有所益處的工作。
總之，我認為，大學生在對待暑假打工一定要理智，謹慎。千萬不可貪圖一時小便宜，而落入別人假設的圈套之中。要正確地選擇一份適合自己，能幫助自己認識社會，鍛煉自己又能提升自己能力的暑假工。
2017暑假打工調查報告【2】
暑假是在校學生最長的大假，假期長達兩個月，由于假期較長，許多學生都選擇了暑假打工做兼職，這正好是大學生體驗社會生活、參與社會實踐活動、提升獨立生活能力的好機會，針對這一現(xiàn)象我小組對大學生暑假打工狀況進行了調查!
一、調查的對象與目的
調查時間：201X年8月10號-201X年8月31號
調查對象：廣東省在校大學生，廣東省畢業(yè)大學生
調查目的：了解當代大學生暑假打工的狀況及遇到的問題，從而給以指導。
調查方法：利用網(wǎng)絡發(fā)布問卷，讓各校大學生通過網(wǎng)絡下載問卷填寫提交，若干天后收到153份填寫完整問卷。
二、調查結果與分析
人能找到與自己專業(yè)對口的短期暑期工。
選項 比例
A.從事服務員 48.08%
B.從事體力勞動 25%
C.從事家教類 48.08%
D.從事營銷類 53.85%
E.派發(fā)傳單 25%
F.其他 32.69%
1、尋求工作時有一種盲目、無序的狀態(tài)。學生的期望與社會的需求難以實現(xiàn)對接，而目前，人才交流中間還沒有建立規(guī)范的暑期打工專業(yè)市場。
2、真正具有含金量的崗位太少。許多學生認為，大一、大二時可以嘗試些大學生暑假兼職些"簡單勞動"，增長社會經(jīng)驗，大三以后還做就顯患上有些"不夠條理"了。有些高校教師對大學生到場"簡單勞 動"的打工也持反對定見，他們認為大學生是國家造就的人才，做簡 單勞動是人才的浪費。
3、受用人單位設置門檻及大學生本身勞動能力短缺等多方面因素影響，部分大學生打暑期工并不十分順遂，還有不少因未簽勞動合同還卷入到欠薪糾紛中。
4、由于社會經(jīng)驗相對不足,每年暑假大學生打工被騙的事件時有發(fā)生。在本次調查中，9.43%有過受騙經(jīng)歷，32.08%因單位的經(jīng)濟問題，而被拖欠工資，因口頭合同，而被拒還薪。經(jīng)過上網(wǎng)查詢得知，現(xiàn)在大學生暑期打工市場還沒有一種規(guī)章體制，社會上有7些用人單位利用在校大學生社會經(jīng)驗少的特點設下陷阱，使大學生權益受到侵害。進一步查詢了解到，大學生在校期間勤工助學并不視為就業(yè)，不受《勞動法》的保護。《勞動法》沒有將大學生列在調整的 范圍內，勞動監(jiān)察部門無權受理投訴，在校大學生只能按照《民法》 打官司來維護自己打工的權益，其成本之高遠遠超過他們的承受能力。 一般情況下，大學生所要爭取的是幾百上千元錢，但訴訟成本可能高達好幾千元，并且還要投入大量的時間和精力。所以，大學生受侵害的事情也就屢屢發(fā)生。
表四: 在打暑假工的過程中遇到的問題情況比例.
選項 比例
A.傳銷詐騙等違法行為 9.43%
B.因口頭合同，而被拒還薪 13.21%
C.因單位的經(jīng)濟問題，而被拖欠工資 32.08%
D.其他安全問題 75.47%
三、解決問題的舉措
(一)、大學生自身在獲得工作經(jīng)驗和經(jīng)濟利益的同時，更應注重打工期間勞動合同的重要性和工作性質的合法性。
(二)、注意進修才是創(chuàng)業(yè)的基礎。在大學 4 年里，應當抓住首要抵牾，以進修為主。至于那些經(jīng)濟上有困難的學生，更應該努力進修，爭取學校的獎學金、國家獎學金以及創(chuàng)新基金。到了大四或暑假，將有大量時間用來提高實踐能力。
(三)、要慎重選擇兼職工作。大學生兼職不要盲目地以賺錢為目的，要慎重選擇與本身專業(yè)對口的兼職工作，這樣才能更好地鍛煉本身，而且要選擇能增長或增強某種專業(yè)技能的兼職，為本身今后的擇業(yè)拓寬道路。
此次實踐調查讓我對大學生打工的現(xiàn)狀有了一定的了解，調查中也有發(fā)現(xiàn)一些問題，但通過查證書籍和網(wǎng)絡，提出了一些解決方法和注意事項。最后，作為一名在校大學生，在這次調查中我有許多收獲, 其中明白了：大學生在社會實踐中不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力�，F(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的 交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。另外在選擇工作的過程中，要謹慎選擇適合自己的。并且要注意自身安全，維護自身合法權益。
