2017年巡察整改落實情況報告【1】
市紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組：
收到《關(guān)于對市金融工作辦公室開展巡查工作情況的反饋意見》后，市金融辦就巡查工作提出的意見建議進(jìn)行專題研究，認(rèn)真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和整改時限，落實整改責(zé)任，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、進(jìn)一步增強(qiáng)主動接受監(jiān)督的自覺性
201X年伊始，市金融辦將自覺接受統(tǒng)管派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查作為巡查意見整改的重要措施落實。一是及時邀請市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志參加會議和重要活動，調(diào)研和查閱有關(guān)資料。今年來，我辦共召開黨組會議3次、主任辦公會議1次、工作會議3次，全部邀請市紀(jì)委派駐組派員參加。二是加強(qiáng)與市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，做好市紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)管派駐機(jī)構(gòu)定點(diǎn)定時辦公協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加強(qiáng)了公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理，對上級和外單位來文、單位內(nèi)部公文全部主動交紀(jì)檢派駐組閱文，主動接受監(jiān)督，提高權(quán)利運(yùn)行透明度。三是自覺接受對我辦“三重一大”事項的全程參與和全方位監(jiān)督。2月27日，召開了通過競爭選拔機(jī)制確定市級大型融資性擔(dān)保公司組建主體的招投標(biāo)會議，邀請了張夢琳書記全程監(jiān)督。四是建立并及時更新中層以上干部和重點(diǎn)業(yè)務(wù)科室廉政檔案，根據(jù)要求，市金融辦對副科級以上干部全部建立了廉政檔案，并上報市市紀(jì)檢派駐組，保持廉政風(fēng)險防控管理常態(tài)化。五是以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和防止利益沖突為重點(diǎn)，圍繞制度建設(shè)認(rèn)真開展廉潔性評估。今年來，對出臺的《資金互助專業(yè)合作社監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行報市政府法制辦和市紀(jì)檢派駐組評估，有效防范制度方面的廉政風(fēng)險。
二、嚴(yán)格落實有關(guān)財務(wù)制度
對照巡查意見，市金融辦嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財務(wù)管理。一是加強(qiáng)大額資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行大額資金使用管理規(guī)定，今年來3000元以上支出均通過主任辦公會議研究決定，5000元以上支出均通過黨組會議研究決定。二是認(rèn)真落實《東營市金融工作辦公室財務(wù)管理規(guī)定》。嚴(yán)格按經(jīng)費(fèi)報銷程序、發(fā)票報銷要求及經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式開支。對市內(nèi)1000元以上的支出全部采用支票結(jié)算，杜絕現(xiàn)金支出;對較大支出的發(fā)票要求必須附明細(xì)表，并由財務(wù)人員對其進(jìn)行審核，不合規(guī)的不予報銷。三是堅持把財務(wù)、后勤等規(guī)定納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查內(nèi)容，重點(diǎn)對公務(wù)接待、公車管理等情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)格按照上級公務(wù)接待規(guī)定，對外地來我市考察的單位費(fèi)用由其自理，減少公務(wù)接待支出;按照市紀(jì)委公車管理規(guī)定，要求駕駛員非工作日及八小時以外將公車停放在指定地點(diǎn)，鑰匙交綜合科封存，杜絕車輪上的腐敗。
三、進(jìn)一步提高反腐倡廉的實效
認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、完善懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。一是認(rèn)真貫徹市紀(jì)委五屆四次全會精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。目前，我辦正在擬定201X年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，待內(nèi)部征求意見后印發(fā)。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。根據(jù)上級要求，對干部編制情況、干部在企業(yè)兼職等情況進(jìn)行了摸底清理。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把開展為民服務(wù)提標(biāo)提效專項行動作為黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，通過開展群眾路線教育實踐活動，查找、糾正領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”方面的突出問題、為查擺問題、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。四是組織開展各種形式的教育活動。在門戶網(wǎng)站開辟教育實踐活動專欄，制定了《市金融辦理論學(xué)習(xí)計劃》，訂購了《黨史國史》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》、《論群眾路線》等學(xué)習(xí)用書，印發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、集體研討等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廣大黨員、干部的思想認(rèn)識和廉政意識。
四、進(jìn)一步修訂完善有關(guān)規(guī)章制度
進(jìn)一步建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提高工作效率，增強(qiáng)部門的執(zhí)行力。一是完善工作機(jī)制。重新修訂了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知等效能管理制度，完善了財務(wù)、考勤、請銷假、會議等內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步梳理優(yōu)化各項審批、服務(wù)事項辦理流程，實現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)提效。二是將各項制度落到實處。按照制度規(guī)定，金融辦全體干部職工戴證上崗，設(shè)置了去向牌，做到文明服務(wù)，進(jìn)一步縮短辦事時限。購置了指紋考勤機(jī)，用機(jī)制約束干部職工工作紀(jì)律。三是將審批服務(wù)事項納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理事項。將小額貸款公司試點(diǎn)資格申報、資金互助合作社試點(diǎn)工作備案、融資性擔(dān)保公司設(shè)立變更申報、民間資本管理設(shè)立申報、投資(咨詢)類公司備案五項服務(wù)進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心辦理，進(jìn)一步方便群眾辦事。
五、進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗
市金融辦注重采取走出去和請進(jìn)來的方式，學(xué)習(xí)外地好的經(jīng)驗做法。一是制定201X年培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對在職人員的培訓(xùn)。按照組織部要求，通過招投標(biāo)機(jī)制選定5月、10月分別在東北財經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)分別舉辦地方金融監(jiān)管和金融改革創(chuàng)新專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升干部職工金融工作能力。二是鼓勵工作人員報考金融類學(xué)歷繼續(xù)教育和職稱、資格考試。目前，一人參加金融研究生在職學(xué)習(xí)，4人通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試，2人通過了證券從業(yè)資格考試，1人通過了保險從業(yè)資格考試。
以上是我辦針對巡視組提出的意見進(jìn)行的階段性整改工作。我辦將繼續(xù)落實各項整改措施，并及時匯報進(jìn)展情況。
2017年巡察整改落實情況報告【2】
按照市委統(tǒng)一部署，201X年4月28日至5月31日，市委派出5個巡察組對市財政局等17個市政府工作部門進(jìn)行了巡察。對照市委巡察組反饋意見，所有單位認(rèn)真整改，逐條落實。201X年12月31日先行整改到位的市財政局等9個單位整改落實情況向社會進(jìn)行了公示，現(xiàn)將市交通運(yùn)輸局等8個單位的整改落實情況予以公開，以接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
市交通運(yùn)輸局
針對“兩個責(zé)任”落實不到位問題，制定《關(guān)于落實把紀(jì)律挺在前面要求的實施辦法》、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單等制度;落實干部約談制度，廉政約談227人次，下發(fā)督辦函29份;責(zé)成市公路局完善“三重一大”決策實施辦法。
針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底問題，清退違規(guī)報銷資金0.86萬元，5名相關(guān)責(zé)任人在民主生活會上作深刻檢討;對全市公路系統(tǒng)違規(guī)發(fā)放的310.057萬元津補(bǔ)貼進(jìn)行追繳，對2名責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話;封存超標(biāo)公務(wù)用車27輛;完善財務(wù)管理暫行規(guī)定、“三公”經(jīng)費(fèi)管理和使用辦法和津補(bǔ)貼管理辦法等制度，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
針對市交通局和市公路局機(jī)關(guān)借用人員偏多問題，分別清退17人和12人;制定完善《借用(返聘)人員管理規(guī)定》，規(guī)范程序，加強(qiáng)借用人員管理。
針對工程項目違規(guī)違紀(jì)問題突出問題，開展公路項目違規(guī)發(fā)包、偷工減料專項治理;完善《公路系統(tǒng)養(yǎng)護(hù)大中修工程內(nèi)部邀請招標(biāo)辦法》《工程項目資金管理辦法》《公路養(yǎng)護(hù)工程資金撥付管理暫行規(guī)定》《公路工程設(shè)計變更管理實施細(xì)則》《設(shè)計單位考核辦法》等制度，加強(qiáng)工程變更指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范資金管理和使用。
針對牽頭推進(jìn)的“六大攻堅戰(zhàn)”項目進(jìn)展滯緩問題，印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)贛州市物流產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工作的實施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)物流項目監(jiān)管的通知》，加快推進(jìn)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展;建設(shè)中心城區(qū)出租汽車服務(wù)管理信息系統(tǒng)，近960輛出租車接入平臺試運(yùn)行，共受理交通運(yùn)輸服務(wù)投訴咨詢電話987次，幫助乘客查找失物財產(chǎn)約35萬元。
市林業(yè)局
針對黨的建設(shè)弱化、責(zé)任缺失問題，先后8次召開專題工作會議研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨建工作納入班子和干部個人年度考核重要內(nèi)容，完善黨組會議制度和黨員教育管理制度，落實黨費(fèi)收繳管理規(guī)定;印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》《市林業(yè)局黨建工作要點(diǎn)》，機(jī)關(guān)黨支部和森林工業(yè)局黨支部進(jìn)行了換屆選舉。
針對干部隊伍建設(shè)不到位、管理不規(guī)范問題，清退13名長期借用人員，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”錄用制度，公開招錄4名公務(wù)員、2名事業(yè)編工作人員;制定《干部職工教育培訓(xùn)工作管理辦法》，健全完善職工關(guān)愛工作機(jī)制。
針對八項規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)問題，追繳違規(guī)接待費(fèi)用900元，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話;對機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)全面自查，實行動態(tài)監(jiān)管;將違規(guī)購買的公車封存并公開拍賣;修訂完善《行政財務(wù)管理制度》《公務(wù)接待制度》《會議管理制度》等規(guī)章制度。
針對抓重點(diǎn)工作推進(jìn)的辦法舉措不多，部分工作和項目進(jìn)展緩慢，成效不明顯問題，落實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)攻堅戰(zhàn)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)屏障建設(shè)項目任務(wù)，完成國家林業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃項目評審和超級油茶試驗林等7個入園項目建設(shè)。
針對關(guān)心關(guān)注森工改制企業(yè)職工困難不夠，解決遺留問題不力問題，建立和完善定期調(diào)研走訪、幫助解決問題長效機(jī)制，對森工改制企業(yè)的房屋及供電等配套公共設(shè)施進(jìn)行修繕，對部分因病致貧的困難職工進(jìn)行走訪慰問;推進(jìn)森工改制破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)移交。
市水利局
針對管黨治黨不夠有力問題，制定和修訂《黨建工作責(zé)任制》《“三重一大”事項集體決策暫行辦法》《水利資金項目安排決策暫行辦法》等制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，推進(jìn)責(zé)任落實。
針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)問題，追繳了違規(guī)接待費(fèi)用5366元和下屬單位違規(guī)發(fā)放的紀(jì)念品9172.8元;督促下屬企業(yè)完成辦公用房面積超標(biāo)整改，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。
針對對水利工程項目及下屬單位監(jiān)管不力問題，開展自查自糾，逐項整改，對責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話;出臺《關(guān)于規(guī)范全市水利工程建設(shè)程序的指導(dǎo)意見》《贛州市水利工程項目法人組建管理規(guī)定》《贛州市水利工程建設(shè)項目質(zhì)量巡查工作制度》等制度，加強(qiáng)對工程項目及下屬單位監(jiān)管。
針對利用行業(yè)優(yōu)勢，獲取不正當(dāng)利益問題，對公職人員投資入股水電站進(jìn)行專項清理,113個局機(jī)關(guān)干部和下屬單位人員所有股權(quán)全部清退;追繳違規(guī)領(lǐng)取的專家評審咨詢驗收費(fèi)26.61萬元;建立評審驗收專家?guī)�，出臺《贛州市水利局項目評審驗收專家?guī)旃芾磙k法(試行)》《贛州市水利局水利建設(shè)項目審查及驗收管理規(guī)定》。
針對違反財經(jīng)紀(jì)律，財務(wù)管理不規(guī)范問題，追繳向下屬單位違規(guī)攤派的5萬元公車費(fèi)用;停止違規(guī)支付老家屬樓電力損耗等費(fèi)用，并追繳應(yīng)由個人承擔(dān)的電費(fèi)1.44萬元。
市人力資源和社會保障局
針對管黨治黨責(zé)任落實不夠到位，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題，重新調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)分工，制定《關(guān)于全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見》《基層黨支部黨建工作目標(biāo)考核辦法》，規(guī)范“三會一課”;對支部工作不正常等問題調(diào)查核實，對相關(guān)責(zé)任人通報批評。
針對不夠重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實“兩個責(zé)任”不到位問題，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期約談局屬單位負(fù)責(zé)人;開展“集中整治”工作，查處侵害基層群眾“微腐敗”;對下屬單位執(zhí)行“主要領(lǐng)導(dǎo)六個不直接分管”等制度進(jìn)行專項檢查，進(jìn)一步完善窗口服務(wù)單位管理制度。
針對落實中央八項規(guī)定精神不力問題，約談提醒、誡勉談話2人，通報批評6人，清退上繳違規(guī)資金12.53萬元;規(guī)范公務(wù)接待;對下屬各單位財務(wù)開展檢查并向局黨組會通報。
針對選人用人工作不規(guī)范問題，整改調(diào)離了長期外借人員;逐步消化超職數(shù)配備的干部，目前已有2人整改到位。
針對執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù)管理規(guī)定和政府采購規(guī)定不嚴(yán)格問題，誡勉談話3人，通報批評2人;修訂完善《財務(wù)管理暫行辦法》，明確相關(guān)業(yè)務(wù)活動、大額服務(wù)費(fèi)用等事項審核程序，加強(qiáng)報銷審批流程和會計核算。
市城鄉(xiāng)建設(shè)局
針對黨建工作重視不夠問題，開展收繳黨費(fèi)專項檢查，重新核定黨費(fèi)繳納基數(shù)并補(bǔ)交黨費(fèi);做好黨員發(fā)展工作，批準(zhǔn)3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員;建立完善《領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系基層單位制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》《關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實施意見》等制度。
針對“兩個責(zé)任”落實不到位的問題，建立定期廉政談話制度，出臺《關(guān)于落實把紀(jì)律挺在前面要求的實施辦法》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。
針對下屬單位執(zhí)行“三重一大”決策制度不力問題，制定完善《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”報告制度、進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理的通知》，規(guī)范局屬自收自支單位績效工資發(fā)放。
針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)問題，對4家執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)的下屬單位進(jìn)行問責(zé)，相關(guān)負(fù)責(zé)人作書面檢查;追繳下屬單位違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼、考勤費(fèi)和獎勵性工資89.22萬元。
針對執(zhí)行招投標(biāo)制度不嚴(yán)問題，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管工作有關(guān)事項的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)建筑市場管理嚴(yán)厲打擊串通投標(biāo)轉(zhuǎn)包違法分包掛靠等違法行為的通知》，從嚴(yán)執(zhí)行招投標(biāo)制度。
針對下屬單位存在違規(guī)收取企業(yè)各類費(fèi)用問題，對違規(guī)收取的費(fèi)用進(jìn)行清退，對相關(guān)單位班子成員進(jìn)行問責(zé)約談，兩名相關(guān)負(fù)責(zé)人向局黨組作書面檢查。
針對財務(wù)管理混亂問題，嚴(yán)格票據(jù)使用管理，規(guī)范銀行開戶行為;局黨組對1名責(zé)任人進(jìn)行通報批評，責(zé)令3名相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并調(diào)整工作崗位。
市扶貧和移民辦
針對黨的領(lǐng)導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)問題，完善《黨組議事規(guī)則》《主任辦公會議事規(guī)則》《“三重一大”決策事項規(guī)定》，制定《贛州市扶貧和移民辦黨組<關(guān)于落實把紀(jì)律挺在前面要求的實施辦法>》，細(xì)化分解各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)具體責(zé)任。
針對組織紀(jì)律執(zhí)行不夠到位問題，將贛南老區(qū)扶貧開發(fā)服務(wù)中心納入日常管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室;加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工教育管理，對大局意識不強(qiáng)，工作漂浮、工作熱情不高的干部進(jìn)行誡勉談話;對公務(wù)用車按規(guī)定進(jìn)行報廢處理。
針對執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)和未嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神問題，追繳違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼1.54萬元;規(guī)范接待事項和范圍，加強(qiáng)報賬憑證審核，嚴(yán)格報賬程序，完善《贛州市扶貧和移民辦財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定》，加強(qiáng)對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);成立催收“扶貧發(fā)展基金借款”專項領(lǐng)導(dǎo)小組，向相關(guān)單位發(fā)出催收通知單。
市國資委
針對落實“兩個責(zé)任”不到位問題，出臺《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實施意見》《201X年發(fā)展黨員工作方案》等文件，落實“三會一課”制度;召開出資監(jiān)管企業(yè)黨建工作專題培訓(xùn)會;指導(dǎo)企業(yè)修訂公司章程;加大案件查辦力度，查處案件22起，黨內(nèi)警告1人、行政警告6人、行政免職1人、通報批評1人。
針對履行出資人監(jiān)督管理職責(zé)不到位問題，出臺《市國資委出資監(jiān)管企業(yè)投資管理辦法》《市屬國有企業(yè)功能界定與分類的通知》等文件;強(qiáng)化監(jiān)事會力量,建立健全監(jiān)事會監(jiān)督檢查報告編制、專項檢查等工作制度;編制國有企業(yè)“十三五”發(fā)展專項規(guī)劃;完善林業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)，設(shè)立11億元林業(yè)發(fā)展基金。
針對貫徹落實八項規(guī)定精神不夠到位問題，追繳違規(guī)報銷差旅費(fèi)的3305.9元，對責(zé)任人約談提醒并在全體干部大會上做檢查;清退違規(guī)借用車輛，完善《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《差旅費(fèi)報銷管理辦法》。
針對違反財經(jīng)紀(jì)律的問題，對相關(guān)責(zé)任人在全體干部大會上進(jìn)行批評教育;加強(qiáng)對專項資金調(diào)撥管理，對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記清理，將原駐昌辦、駐廣辦有關(guān)房產(chǎn)移交給國投集團(tuán)統(tǒng)一管理;明確委機(jī)關(guān)政府采購規(guī)定和簽批手續(xù)。
針對貫徹落實主攻工業(yè)戰(zhàn)略部署上成效不夠明顯的問題，出臺《關(guān)于促進(jìn)稀土新材料及應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策措施的意見》《市稀土新材料及應(yīng)用產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作年度考核辦法》等文件;召開專題建設(shè)推進(jìn)會，推動“中國稀金谷”建設(shè);設(shè)立贛州稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、交銀贛南蘇區(qū)工業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金。
市教育局
針對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，管黨治黨不嚴(yán)問題，建立健全《市委教育工委議事決策規(guī)則》《市教育局工作規(guī)則》《市委教育工委黨建工作責(zé)任制》等制度，明確工委會、局長辦公會、局務(wù)會、局長碰頭會的議事范圍;選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨委;嚴(yán)明領(lǐng)導(dǎo)外出報告紀(jì)律。
針對組織人事紀(jì)律落實不到位問題，清退4名機(jī)關(guān)及下屬單位借(聘)用人員，制定《贛州市教育局關(guān)于機(jī)關(guān)和直屬單位(學(xué)校)借用人員管理辦法》，明確和規(guī)范人員的借用原則、程序、期限、管理等事項。
針對群眾紀(jì)律執(zhí)行不力，忽視群眾利益問題，將多收的水電費(fèi)退回下屬單位;將2013年以來的資料結(jié)余款65.63萬元上繳國庫;對市直中學(xué)借讀問題開展專項治理。
針對執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)不實問題，加強(qiáng)對縣(市、區(qū))教育局統(tǒng)計業(yè)務(wù)的指導(dǎo);制定《贛州市中小學(xué)教師違反師德行為問責(zé)辦法(試行)》，開展中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理活動及全市師德師風(fēng)專項督查;嚴(yán)格落實崗位安全責(zé)任，制定《贛州市教育系統(tǒng)貫徹落實<江西省安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定>的實施意見》，將重大安全事故情況列入年終綜治工作考核及年度教育工作考評。
針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神搞變通、打折扣問題，制定《公務(wù)接待管理制度》，嚴(yán)格公務(wù)接待范圍和標(biāo)準(zhǔn);開展違反財經(jīng)紀(jì)律問題專項整治。
