柳州平均工資是多少,柳州平均工資標(biāo)準(zhǔn)最新

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柳州是廣西的工業(yè)重鎮(zhèn),而工業(yè)則是柳州國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),其中的制造業(yè)則是柳州工業(yè)重中之重的行業(yè)。制造業(yè)在崗職工(含勞務(wù))平均工資的高低和從業(yè)人員的多少,決定了制造業(yè)發(fā)展的速度的快慢。據(jù)統(tǒng)計,柳州市2018年城鎮(zhèn)非私營單位制造業(yè)在崗(含勞務(wù))職工平均工資82421元,同比增加4683元,增長6.0%,比全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗(含勞務(wù))職工平均高10407元,高14.45%,比工業(yè)在崗(含勞務(wù))職工平均工資高153元。

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一、制造業(yè)的基本情況

2018年城鎮(zhèn)非私營單位制造業(yè)年末單位數(shù)為298個,同比增加7個個;年末從業(yè)人數(shù)為134904人,同比減少12458人,減8.45%;從業(yè)人員平均工資為80472元,同比增加3893元,增長5.08%。

(一)汽車制造業(yè)仍然是柳州制造業(yè)中的龍頭,工業(yè)中的主要產(chǎn)業(yè)

在制造業(yè)中,汽車制造業(yè)單位個數(shù)95個占制造業(yè)單位個數(shù)31.88%,年末人員63830人,占制造業(yè)單位人數(shù)的47.32%,可以看出,汽車制造業(yè)仍然是制造業(yè)中的龍頭行業(yè),仍能左右制造行業(yè)的發(fā)展。

(二)五大制造業(yè)集聚了78.6%的從業(yè)人員

制造業(yè)年末從業(yè)人員超過5000人的行業(yè)有:汽車制造業(yè)63830人,黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)15921人,專用設(shè)備制造業(yè)11934人,化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)7512人,農(nóng)副食品加工業(yè)6835人,這五個行業(yè)相加的人數(shù)106032人占整個制造業(yè)人數(shù)的78.6%,所占比重比上年下降了2.14個百分點。

(三)八大制造業(yè)在崗職工平均工資超過全市平均水平

制造業(yè)在崗(含勞務(wù))職工平均工資超過全市在崗(含勞務(wù))職工平均工資(72014元)的行業(yè)有:黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)130050元、廢棄資源綜合利用業(yè)105938元、金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)89845元、汽車制造業(yè)88425元、鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設(shè)備制造業(yè)83365元、其他制造業(yè)78314元、石油、煤炭及其他燃料加工業(yè)74862元、專用設(shè)備制造業(yè)74640元。在制造業(yè)中高于全市在崗職工(含勞務(wù))職工平均工資比上年增加了兩個行業(yè),而汽車制造業(yè)的排位則從第二位下降到第四位。

二、從業(yè)人員和工資增加、減少的原因

(一)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,市場競爭激烈是導(dǎo)致從業(yè)人員減少的主要原因

一是因市場競爭激烈,外部經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好,導(dǎo)致企業(yè)停業(yè)。由此而減少的從業(yè)人員2167人;二是汽車銷量大幅下降,致使汽車生產(chǎn)廠家人員減少。由此而減少的從業(yè)人員5548人;三是因生產(chǎn)規(guī)?s小,從業(yè)人員減少。由此而減少的從業(yè)人員1999人。

(二)制造業(yè)平均工資整體仍然保持增長趨勢但汽車工業(yè)企業(yè)效益增長帶動的作用優(yōu)勢已不明顯

制造業(yè)從業(yè)人員平均工資雖然有所增長,但增長速度有所回落:2017年制造業(yè)從業(yè)人員平均工資增長16.61%,而2018年制造業(yè)從業(yè)人員平均工資只增長5.08%,汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均工資增長1.9%。

三、存在問題

(一)制造業(yè)各分類行業(yè)間發(fā)展極不平衡

制造業(yè)是柳州工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè),制造業(yè)發(fā)展的好壞,決定著柳州工業(yè)的發(fā)展。但從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看,制造業(yè)間發(fā)展極不平衡,汽車制造業(yè)單位個數(shù)95個占制造業(yè)單位個數(shù)31.88%,年末人員63830人,占制造業(yè)期末人數(shù)的47.32%。

(二)制造業(yè)中各行業(yè)在崗職工平均工資差別巨大

最高的行業(yè)是黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè),在崗(含勞務(wù))職工平均工資是130050元,最低的行業(yè)是家具制造業(yè),在崗(含勞務(wù))職工平均工資只有34061元,兩者相差95989元,最高和最低的比率是3.82倍,比去年擴(kuò)大0.36倍。

四、建議

(一)加快中小型國有企業(yè)改革

持續(xù)推進(jìn)中小型國有企業(yè)改革,鼓勵中小型國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大;分類推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革,提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力。

(二)保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)的及時調(diào)整和貫徹執(zhí)行

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及時研究調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn),讓最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高額度跟上全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的檢查力度,保障勞動者的基本權(quán)利。

(三)注重研究汽車市場的最新動向,積極研究對策,保持汽車工業(yè)的健康、科學(xué)地可持續(xù)發(fā)展

加大力度發(fā)展適合市場需求的產(chǎn)品,適當(dāng)調(diào)整汽車制造業(yè)的發(fā)展速度 ,做到均衡發(fā)展,避免由于過度的增長,而造成產(chǎn)品的積壓。適應(yīng)市場需求,創(chuàng)新做大做強(qiáng)原有品牌產(chǎn)品市場。

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