合肥平均工資是多少,合肥平均工資標準最新

思而思學網(wǎng)

2019年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為79037元,與2018年74378元相比,增加4659元,同比名義增長6.3%。其中,在崗職工年平均工資82127元,同比名義增長6.4%,扣除物價因素,2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.5%。

10.jpg

分地區(qū)看,2019年年平均工資位居前三位的是合肥、淮南、馬鞍山,分別為90115元、84980元、80348元;位列后三位的是亳州、宿州、安慶,分別為63704元、64791元、69094元。同比名義增長率位居前三位的是蕪湖、池州、淮南,分別增長12.0%、11.7%、9.0%;位列后三位的是滁州、馬鞍山、六安,分別增長1.3%、1.7%、2.0%。

表1 2019年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資 單位:元,%

區(qū)分2019年2018年名義增長率
全省79037743786.3
合肥90115850745.9
淮北75430702637.4
亳州63704613263.9
宿州64791616925.0
蚌埠72340676946.9
阜陽69734645018.1
淮南84980779419.0
滁州74529736081.3
六安77191756712.0
馬鞍山80348790301.7
蕪湖781616979712.0
宣城74719699076.9
銅陵74237724272.5
池州764576843011.7
安慶69094652535.9
黃山76601736274.0

分行業(yè)門類看,年平均工資位居前三位的行業(yè)分別是電力.熱力.燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)113122元,衛(wèi)生和社會工作105423元,采礦業(yè)101890元,分別是全省平均水平的1.43倍、1.33倍和1.29倍。年平均工資位列后三位的行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)45613元,農(nóng).林.牧.漁業(yè)46917元,居民服務(wù).修理和其他服務(wù)業(yè)49472元,分別為全省平均水平的58%、59%和63%,最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.48,與上年相比差距縮小了0.13。

表2 2019年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資 單位:元,%

行 業(yè)2019年2018年名義


增長率

合 計79037743786.3
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)469174127413.7
采礦業(yè)1018909074712.3
制造業(yè)70475660066.8
電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)1131221044728.3
建筑業(yè)63074607853.8
批發(fā)和零售業(yè)62075597663.9
交通運輸、倉儲和郵政業(yè)808967201212.3
住宿和餐飲業(yè)456134007113.8
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)91580842568.7
金融業(yè)89847848825.8
房地產(chǎn)業(yè)68129680330.1
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)622015602411.0
科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)95977930353.2
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)5092662816-18.9
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)49472450709.8
教 育9770298697-1.0
衛(wèi)生和社會工作105423965969.1
文化、體育和娛樂業(yè)72342689734.9
公共管理、社會保障和社會組織93753872077.5

附注:

1.指標解釋

(1)單位就業(yè)人員:指在各類法人單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員,包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同,并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學習、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業(yè)用工情況,從2011年起,將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外,實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

(2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

(3)平均工資:是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為:

blob.png

2.統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員,而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》,對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。

4.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。

熱門推薦

最新文章