天津市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,天津市退休工資最低

思而思學(xué)網(wǎng)

天津市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

這個問題按照兩部分來分析,第一部分是退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算,第二部分是退休人員的養(yǎng)老金怎樣增加。

退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?

天津的養(yǎng)老金計(jì)算公式是這樣的,包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金全國都一樣計(jì)算模式。過渡性養(yǎng)老金只有計(jì)算時間和計(jì)算比例不一樣。

我們的養(yǎng)老金待遇是多繳多得,長繳多得,交費(fèi)時限越長,退休待遇越高,交費(fèi)基數(shù)越高,退休待遇也越高。

如果我們一生都是按照60%的社平工資繳納社保的話,繳費(fèi)40年,退休時我們可以拿到95%的實(shí)發(fā)工資。

實(shí)發(fā)工資應(yīng)該等于繳費(fèi)基數(shù)扣完社保公積金個人部分后的錢數(shù)。如果我們的實(shí)發(fā)工資高,沒有按照實(shí)際工資繳納社保的話,退休待遇低,那也難免了。如果是單位的行為,這是明確違法的行為,可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。

但是如果按照百分之百的社平工資繳納社保,繳費(fèi)40年只能領(lǐng)到80%的實(shí)發(fā)工資。說明我們的養(yǎng)老金也具有調(diào)節(jié)社會收入差距的功能。

但是大家注意交費(fèi)時間短,退休待遇就低很多。交費(fèi)15年,養(yǎng)老保險替代率只有30%到35%。如果我們只能拿到退休前工資的30~35%,生活肯定非常窘迫,絕對維持不了原先的生活水平。

退休人員的養(yǎng)老金如何增加?

3月23日人社部發(fā)布了全國的養(yǎng)老金調(diào)整意見,要求按照2017年的5%調(diào)整養(yǎng)老金,不過要按照定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。

目前各省市只有上海出臺了具體的調(diào)整方案,其他省市應(yīng)當(dāng)在7月份公布。

天津市2017年的調(diào)整方案是這樣的:

每人每月定額調(diào)整50元。

向70歲以上的老年人額外傾斜。

掛鉤調(diào)整,按照繳費(fèi)年限掛鉤,每年增加2.5元的養(yǎng)老金。

按比例掛鉤,增加上年度1%的養(yǎng)老金。

參照上海市4月22日提前公布的試水方案,定額調(diào)整和傾斜調(diào)整不會變動。掛鉤調(diào)整會適度降低。

一般來說,將按繳費(fèi)年限調(diào)整,有2.5元降為2.0元就夠了。也有可能降為2.2元左右,按比例掛鉤增加變?yōu)?.8%。

實(shí)際上,2018年養(yǎng)老金的調(diào)整方案變動不會太大,畢竟以2016年為基礎(chǔ),僅僅降低了0.225%,人均5到10元左右。

熱門推薦

最新文章