漯河市退休工資最低標準調整
自2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。
據(jù)了解，此次調整辦法包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜。
1、定額調整
是對調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
2、掛鉤調整
（1）企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
（2）機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的3.5%計算增加。
3、適當傾斜
是在普遍調整的基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金。
（1）對截止2015年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：
年滿65周歲不滿70周歲30元；
年滿70周歲不滿75周歲35元；
年滿75周歲不滿80周歲40元；
年滿80周歲不滿85周歲45元；
年滿85周歲不滿90周歲50元；
年滿90周歲60元。
退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
（2）按照政策規(guī)定進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
（3）企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
根據(jù)工作安排，漯河市為退休人員調整基本養(yǎng)老工作9月底以前完成并補發(fā)到位。
