2018年煙臺(tái)市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,煙臺(tái)市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
記者從市人社局獲悉,煙臺(tái)市2017年退休人員待遇調(diào)整工作已全面啟動(dòng)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神,經(jīng)市政府同意,決定從今年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。這是煙臺(tái)市自2005年以來連續(xù)第十三次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是繼2016年之后再次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇,將惠及煙臺(tái)市60多萬退休人員,充分體現(xiàn)了黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府和市委市政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷和對(duì)改善民生的高度重視。
綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,我省確定,今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平按照5.5%左右安排。在具體調(diào)整辦法上,按照國(guó)家要求,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一,更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。
定額調(diào)整,主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加55元。
掛鉤調(diào)整,主要體現(xiàn)效率和激勵(lì),多繳多得、長(zhǎng)繳多得。具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:第一部分,與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例,均按2016年底本人基本養(yǎng)老金的2.1%調(diào)整。第二部分,根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),采取不同的掛鉤辦法。其中,企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短,每滿1年增加1.7元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
適當(dāng)傾斜,主要考慮向高齡人員傾斜。即:2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡人員的實(shí)際情況,將有關(guān)人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。
目前,煙臺(tái)市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展,增發(fā)的養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。
本報(bào)7月16日訊(記者 張琪) 記者從市人社局獲悉,煙臺(tái)市2017年退休人員待遇調(diào)整工作已全面啟動(dòng)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神,經(jīng)市政府同意,決定從今年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。這是煙臺(tái)市自2005年以來連續(xù)第十三次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是繼2016年之后再次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇,將惠及煙臺(tái)市60多萬退休人員,充分體現(xiàn)了黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府和市委市政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷和對(duì)改善民生的高度重視。
綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,我省確定,今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平按照5.5%左右安排。在具體調(diào)整辦法上,按照國(guó)家要求,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一,更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。
定額調(diào)整,主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加55元。
掛鉤調(diào)整,主要體現(xiàn)效率和激勵(lì),多繳多得、長(zhǎng)繳多得。具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:第一部分,與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例,均按2016年底本人基本養(yǎng)老金的2.1%調(diào)整。第二部分,根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),采取不同的掛鉤辦法。其中,企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短,每滿1年增加1.7元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
適當(dāng)傾斜,主要考慮向高齡人員傾斜。即:2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡人員的實(shí)際情況,將有關(guān)人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。
目前,煙臺(tái)市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展,增發(fā)的養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中
