2018年南昌市退休工資計算方法調整方案細則還未公開,請參考往年
今年1至5月,伴隨著城市居民家庭人均總收入的增加,南昌市職工養(yǎng)老金或離退休金也在逐步增加,據國家統(tǒng)計局南昌調查隊的調查數(shù)據,前5個月,南昌市職工養(yǎng)老金或離退休金人均達2318.2元,比去年同期增長11.2%。
國家統(tǒng)計局南昌調查隊的調查數(shù)據顯示,今年前5個月,南昌市民轉移性收入人均2764.8元,比去年同期增長12.0%!半x退休職工養(yǎng)老金或離退休金大幅增長、最低生活保障的增加是導致南昌市人均轉移支付增長的主要原因。”南昌調查隊相關人士分析表示。
據了解,國家從今年1月起繼續(xù)對企業(yè)離退休職工實行增資政策,現(xiàn)已基本落實到位,離退休職工養(yǎng)老金或離退休金大幅增長,調查數(shù)據顯示,前5個月,南昌市職工養(yǎng)老金或離退休金人均2318.2元,比去年同期增長11.2%。
與此同時,南昌還進一步提高最低生保障標準和發(fā)放一次性價格補貼來改善困難居民家庭生活,目前,南昌市最低生活標準為每人每月380,比此前增加30元。
1、南昌社保人員詳解:退休時,你能領多少養(yǎng)老金?
公式:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中:基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限\(含視同繳費年限\)×1.4%
南昌社保處有關人士稱,這些計算公式基本上與國家2005年發(fā)布的關于養(yǎng)老保險的38號文件吻合。而在江西,結合國家的38號文件,在2006年8月,江西省下發(fā)《關于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》,規(guī)定了基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等新的計發(fā)辦法,以及新老基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接方式。
2、江西省計算方式與各設區(qū)市平均工資掛鉤
根據江西省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計發(fā)新辦法,以參加工作時間來劃分,分為兩塊:
●1995年10月1日后參加工作:基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中:基礎性養(yǎng)老金=(參保人員退休時所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
●1995年9月30日前參加工作:基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
其中:過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數(shù)×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。
江西省的計算公式與網上流傳的計算公式相似,但不完全相同,其中重要的不同是,江西省涉及“在崗職工平均工資”一項,是相應設區(qū)市的工資數(shù)據,而網上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關于“在崗職工平均工資”,江西省統(tǒng)計局每年會發(fā)布全省及各設區(qū)市的情況。
3、推算在南昌繳費滿15年將能領多少養(yǎng)老金?
△1995年10月1日后參加工作的:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
請看下面例子:
假設李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險,以最低15年繳費年限計算。根據江西省統(tǒng)計局公布的數(shù)據,2007年至2011年,南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元,每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元,5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計算,到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為:1914+\(15×325\)=6789元。
根據規(guī)定,“本人繳費工資平均指數(shù)”每個單位是不相同的,一般在0.6至3之間,即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費,主要是考慮收入水平的差異,收入高繳費指數(shù)就高,但不超過3。2022年李先生退休,最高領取基礎性養(yǎng)老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
個人賬戶養(yǎng)老金,含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息,當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%,即個人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。假設李先生2007年后年均工資5萬元,那個人年繳4000元,15年繳6萬元。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月,60歲以上統(tǒng)一120月),李先生60歲退休,那月領:60000÷139=462元。
即李先生2022年退休,可月領養(yǎng)老金:2037+462=2499元。
△1995年9月30日前工作的:職工本人繳費工資平均指數(shù)前推3年
依據江西省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計發(fā)新辦法,1995年9月30日前參加工作的人員,職工本人繳費工資平均指數(shù)在現(xiàn)行計算辦法的基礎上,從1995年10月1日起前推3年,每年按1.0計算。1995年10月1日后建立個人賬戶的單位,其職工1995年10月1日至建立個人賬戶時的繳費工資指數(shù),每年按其建立個人賬戶后的實際繳費工資平均指數(shù)計算。本人繳費工資平均指數(shù)從其參加工作起按規(guī)定計算。
請看下面例子:
假設王女士1992參加工作,2007年退休,其本人繳費工資平均指數(shù)為1,個人賬戶養(yǎng)老金總額為3萬元。據南昌市統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據,2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過渡性養(yǎng)老金:1691×1×15×1.1%=279元;基礎性養(yǎng)老金:(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月個人賬戶養(yǎng)老金:30000÷139=216元。
即王女士月領養(yǎng)老金:279+254+216=749元。平均工資是變數(shù),所以未來養(yǎng)老金也是不斷變化的
南昌社保處有關人士表示,以現(xiàn)有的數(shù)據計算,相對程序化,只能大體匡算。實際過程中,每年在崗職工月平均工資可能出現(xiàn)較大增幅,或者或有下降的情況,這是個變數(shù)。還有每個人每年的工資總額會不一樣,那繳費基數(shù)就有差別,這也是一個變量。因此,只能算出已退休人員的養(yǎng)老金,而將來的養(yǎng)老金得根據具體的情況,必須要經過計算機系統(tǒng)準確的計算。
雖然現(xiàn)在不知道自己退休后能領取多少養(yǎng)老金,但有一點可以肯定,參保人員領取養(yǎng)老金時,待遇與退休上一年度所在設區(qū)市在崗職工平均工資等因素相關,在相同情況下,繳費基數(shù)高、繳費時間長,退休金自然就比較高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇,即使個人賬戶養(yǎng)老金已經用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
9月12日,中國江西網記者從南昌市人社局獲悉,南昌市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金9月起實現(xiàn)由銀行代發(fā)到社保經辦機構直發(fā),年底直發(fā)率有望達80%。同時對養(yǎng)老金流向進行全程監(jiān)控,確保資金安全。
近日,由南昌市人社局自主研發(fā)的養(yǎng)老金直發(fā)軟件正式與銀行對應業(yè)務系統(tǒng)聯(lián)網并上線運行,實現(xiàn)數(shù)據自動對接。標志著該市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)直發(fā),即實現(xiàn)由銀行代發(fā)到社保經辦機構直發(fā),減少了發(fā)放的中間環(huán)節(jié),縮減了發(fā)放時間,有效解決了養(yǎng)老金發(fā)放周期長、周轉慢等問題,確保離退休人員養(yǎng)老金的及時足額發(fā)放。
據了解,為減少發(fā)放的中間環(huán)節(jié)和縮減發(fā)放時間,養(yǎng)老金直發(fā)是社保部門一直致力實現(xiàn)的目標。南昌市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金9月起實現(xiàn)直發(fā),養(yǎng)老金直發(fā)不再需要銀行柜臺操作,社保經辦機構可直接將養(yǎng)老金劃入離退休人員的賬戶,避免了人為操作失誤,同時可以對養(yǎng)老金流向進行全程監(jiān)控,有效確保養(yǎng)老金的資金安全。目前,已為市本級在南昌銀行領取養(yǎng)老金的9萬多名離退休人員實現(xiàn)了養(yǎng)老金直發(fā),今年年底,將有更多離退休人員納入到直發(fā)范圍,全市直發(fā)率將達80%,市本級直發(fā)率將達到90%以上。