重慶市退休工資計算
1.基本工資工人按照工人資格定:
10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡):
每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
5、特優(yōu)津貼:
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。
6、工人的退休金:
按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險:
一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
重慶市基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍
(一)調(diào)整范圍。
1.2009年12月31日及其以前已按規(guī)定辦理退休(含退職,下同)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(不含2009年12月31日及其以前已死亡的人員)。
2.2009年12月31日及其以前以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含2009年12月31日及其以前已死亡的人員)。
建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務(wù)團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
(二)調(diào)整時間。
從2010年1月1日起執(zhí)行。
(三)調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)。
1.普調(diào)。
(1)與退休時間掛鉤。
1993年12月31日及其以前退休的人員,月增加基本養(yǎng)老金150元。
1994年1月1日至2005年12月31日期間退休的人員,月增加基本養(yǎng)老金140元。
2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員,月增加基本養(yǎng)老金110元。
2009年1月1日至12月31日期間退休的人員,月增加基本養(yǎng)老金80元。
(2)與繳費年限掛鉤。
屬于調(diào)整范圍的退休人員,本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金1元。
2.傾斜。
(1)對具有副高及其以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級技師、高級政工師,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加80元。具有兩種及以上資格的,不重復(fù)享受。
(2)對1953年12月31日及其以前參加革命工作的退休人員,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加50元。
(3)對原工商業(yè)者,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加50元。
(4)對國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江區(qū)、城口縣、武隆縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加50元。
二、城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇調(diào)整
(一)調(diào)整范圍。
按照《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市對曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險超過法定退休年齡人員有關(guān)養(yǎng)老保險問題處理意見的通知》(渝府發(fā)?2008)25號)、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市2007年12月31日以前被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險試行辦法的通知》(渝府發(fā)?2008)26號)規(guī)定參保,2009年12月31日及其以前養(yǎng)老待遇納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(不含2009年12月31日及其以前死亡的人員)。
(二)調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)。
從2010年1月1日起,每人每月增加養(yǎng)老待遇80元。
三、資金列支渠道
企業(yè)退休人員按照本通知第一條規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,按照原渠道列支。城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按照本通知第二條規(guī)定調(diào)整增加的養(yǎng)老待遇,從基本養(yǎng)老保險基金中列支。
四、審批權(quán)限和程序
各區(qū)縣(自治縣)社會保險局按照本通知規(guī)定確認(rèn)調(diào)整對象和調(diào)整金額,經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(勞動和社會保障局)、財政局審核,送市社會保險局匯總后,報市人力社保局、市財政局審批;各區(qū)縣(自治縣)社會保險局按照市人力社保局、市財政局批準(zhǔn)的調(diào)整對象和調(diào)整金額執(zhí)行。
副高及其以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員、高級技師、高級政工師、原工商業(yè)者資格,由市級有關(guān)部門確認(rèn)。
重慶市退休的主要年齡依據(jù)
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。