海南省的平均工資是多少?很多網(wǎng)友問，日前，海南省統(tǒng)計(jì)局公布了全省平均工資，其中海南城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57600元，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為37093元。下面小編為大家整理了相關(guān)詳情，歡迎查看!
海南公布平均工資非私營(yíng)平均工資57600元
一、海南城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資57600元
海南城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57600元，與的49882元相比，增加了7718元，同比名義增長(zhǎng)15.5%，增速比加快4.6個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工年平均工資58406元，同比名義增長(zhǎng)15.5%，增速加快4.5個(gè)百分點(diǎn)。扣除物價(jià)因素，海南城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)14.1%。
分區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是西部、東部和中部，分別為61412元、57362元和51085元;同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為西部21.9%、中部18.7%和東部13.6%。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)115013元，是全省平均水平的2倍;金融業(yè)93187元，是全省平均水平的1.62倍;教育72559元，是全省平均水平的1.26倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)28438元，是全省平均水平的49%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)29606元，是全省平均水平的51%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)40876元，是全省平均水平的71%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是4.04:1，比的3.26:1相比，差距有所擴(kuò)大。
從登記注冊(cè)類型看，外商投資企業(yè)的年平均工資最高，為64110元，是全省平均水平的1.11倍;其次為國(guó)有單位，為63185元，是全省平均水平的1.10倍;第三位是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，為61334元，是全省平均水平的1.06倍。年平均工資最低的為其他內(nèi)資企業(yè)，為43123元，是全省平均水平的75%。
附注：
1.指標(biāo)解釋
(1)單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外1055，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)�；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。
其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
(3)平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位全省共調(diào)查1.1萬家，就業(yè)人員100.36萬人。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。
4.東中西部地區(qū)劃分方法
東部包括：�？谑�、三亞市、文昌市、瓊海市、萬寧市和陵水縣。
中部包括：五指山市、定安縣、屯昌縣、瓊中縣、保亭縣和白沙縣。
西部包括：儋州市、東方市、澄邁縣、臨高縣、樂東縣、昌江縣。
5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)執(zhí)行。
6.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《海南統(tǒng)計(jì)年鑒-2015》為準(zhǔn)。
