貴州省10月1日起調整；各類地區(qū)增加350元到400元
9月16日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布關于調整2015年我省最低工資標準的消息。據(jù)了解，調整后的月最低工資標準一類區(qū)為每月1600元；二類區(qū)為每月1500元；三類區(qū)為每月1400元，調整后一類地區(qū)每月增加350元錢；二類地區(qū)每月增加400元錢，三類地區(qū)每月增加400元錢，本次調整將于10月1日起執(zhí)行。
每類地區(qū)增加350元到400元
據(jù)介紹，調整后全省最低工資標準為：
月最低工資標準。
一類區(qū)：每月1600元；
二類區(qū)：每月1500元；
三類區(qū)：每月1400元。
非全日制用工的小時最低工資標準。一類區(qū)：每小時17元；二類區(qū)：每小時16元；三類區(qū)：每小時15元。
據(jù)了解，月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等；非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。
一二三類地區(qū)，標準不一
據(jù)了解，最低工資標準是分地區(qū)來執(zhí)行的，而我省最低工資標準區(qū)域劃分具體為：
一類地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市、紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、赤水市、仁懷市、鐘山區(qū)、盤縣、西秀區(qū)、七星關區(qū)、碧江區(qū)、萬山區(qū)、凱里市、都勻市、興義市、貴安新區(qū)。
二類地區(qū)：開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、六枝特區(qū)、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮(zhèn)遠縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。
三類地區(qū)：息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、普定縣、關嶺縣、鎮(zhèn)寧縣、紫云縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、臺江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣、普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。
十年間，我省最低工資標準增加了4倍回顧到2004年，我省月最低工資標準：一類地區(qū)每月400元；二類地區(qū)360元；三類地區(qū)320元錢；小時最低工資標準：一類地區(qū)4.6元/小時，二類地區(qū)4.1元/小時，三類地區(qū)3.6元/小時。(從2004年10月1日到2006年9月30日執(zhí)行的是此標準)到，月最低工資標準：一類地區(qū)1250元/月，二類地區(qū)1100元/月，三類地區(qū)1000元/月；小時最低工資標準為：一類地區(qū)13元/小時，二類地區(qū)12元/小時，三類地區(qū)11元/小時。
記者細算了下，十年間，我省最低工資標準變化大，月最低工資標準從一類地區(qū)每月400元增加到現(xiàn)在的一類地區(qū)每月1600元錢，足足增加了4倍，二類地區(qū)增加了大約4.2倍，三類地區(qū)大約增加了4.4倍。
而小時最低工資標準，一類地區(qū)從每小時4.6元增加到現(xiàn)在的每小時17元錢，增加了3.7倍，二類地區(qū)增加了近4倍，三類地區(qū)增加了4.2倍。
調整后，我省的標準和山東相當
據(jù)了解，最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。通常包括三個部分：維持勞動者本人最低生活的費用；勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費；勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。
記者發(fā)現(xiàn)，我省這次調整標準后，比海南、湖南稍高，與山東相當(如圖)。據(jù)了解，如果用人單位給每位員工每月的薪酬少于當?shù)氐倪@一最低工資標準，勞動者可以向勞動保障服務熱線12333投訴，也可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
以貴陽市為例，根據(jù)《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，“低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資”的，將責令企業(yè)按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
據(jù)了解，在貴陽地區(qū)的三大人才市場，如果用人單位在招聘欄目中，其中待遇這欄，低于當?shù)刈畹凸べY標準(貴陽市最低工資標準每月是1600元錢，除開陽、修文、息烽外)連進場招聘的資格都沒有。
