作為一名職場人士，工資是一個非常敏感的話題，由于每個人從事不同的行業(yè)所以在薪酬待遇方面會有所不同，下面，小編帶您來看看中國工資漲得最快的7個行業(yè)，這些行業(yè)為何會工資漲得快呢?
融資、資本運作：經(jīng)驗是本錢
薪酬水平：此類高端金融人才屬職場金領(lǐng)一族，月薪少則6000元，多則3萬元不等。
職業(yè)前景：融資工作經(jīng)驗是此類人才的就業(yè)本錢，尤其是具有跨國公司融資工作經(jīng)驗并熟悉大型金融機構(gòu)的融資業(yè)務(wù)，有較強團隊管理和外語交流能力的從業(yè)者更是俏中之俏。
資本運作是可以白手起家的事業(yè)，也可以說是為想白手起家的人量身定制的創(chuàng)業(yè)機會。資本運作事業(yè)是人幫助人的團隊事業(yè)“我為人人，人人為我”。
在資本運作事業(yè)里，人性化的制度決定了你沒有經(jīng)驗的時候，很多有經(jīng)驗的人會來教你幫你當(dāng)你有經(jīng)驗的時候又要把經(jīng)驗教給別人，去幫助很多人。這樣層層幫下去，人際關(guān)系非常和諧，從而形成一個非常團結(jié)的優(yōu)秀團隊，這個團隊又為每個成員的成長提供了一個積極的環(huán)境。
保險經(jīng)理人：上漲空間較大
薪酬水平：具有一定客戶群的保險經(jīng)理人，平均年薪二三十萬元。
職業(yè)前景：精通各險種，具備法律、金融、財務(wù)等知識的此類人才在職場還有較大的上漲空間。
現(xiàn)在的人們越來越重視保險，比如兒童保險，父母對孩子的健康格外關(guān)注。目前，重大疾病有年輕化、低齡化的趨向，重大疾病的高額醫(yī)療費用已經(jīng)成為一些家庭的沉重負擔(dān)。按照我國目前的醫(yī)療制度現(xiàn)狀，中國的孩子是不在社保體系之內(nèi)的，少年兒童這一年齡段基本上處于無醫(yī)療保障狀態(tài)。孩子和成人有著不同的疾病侵害因素，所以合理地選擇保險可以轉(zhuǎn)嫁孩子的醫(yī)療風(fēng)險，有效保護家庭資產(chǎn)不受損失。
系統(tǒng)集成工程師：一路走高
薪酬水平：年薪8萬—20萬元
職業(yè)前景：隨著我國信息化建設(shè)的深入，用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)，要求越來越全面。但系統(tǒng)集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。所以，未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
系統(tǒng)工程師需要有良好的口頭語言表達能力和文字表達能力。在系統(tǒng)集成實施的各個階段，諸如用戶交流，方案與標(biāo)書撰寫，述標(biāo)與答疑，用戶培訓(xùn)和竣工文檔編寫等工作中，寫作能力和口才是重要的基本素質(zhì)。
系統(tǒng)集成工程師還需具備良好的人際交流能力和與他人協(xié)同工作能力。系統(tǒng)集成工程師應(yīng)是一個善于與人溝通，善于與人建立良好關(guān)系的人。
軟件工程師：兩極分化
薪酬水平：年薪6萬-15萬元
職業(yè)前景：作為職場中的常青樹軟件工程師仍將是人才市場上的熱點。據(jù)專家分析，在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和復(fù)合型人才是職場中的寵兒。
中、西醫(yī)師：需求穩(wěn)定
薪酬水平：年薪6萬—15萬元。
職業(yè)前景：醫(yī)藥領(lǐng)域的發(fā)展勢頭十分紅火。隨著人們對健康和保健的關(guān)注度越來越高，此類人才的需求長年穩(wěn)定。
“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香;二是進入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè);三是繼續(xù)深造。”
職場專家表示，這個行業(yè)的特點是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。據(jù)預(yù)測，年收入至少應(yīng)在6萬元左右。
職教老師：發(fā)展跟著特色走
薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業(yè)學(xué)校，優(yōu)秀的職業(yè)教育老師月薪超過7000元。
職業(yè)前景：職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺，這就刺激了職業(yè)教育的發(fā)展。未來有豐富教學(xué)經(jīng)驗的職業(yè)學(xué)院教師發(fā)展空間十分寬廣。
我國的職業(yè)教育還比較落后，與經(jīng)濟發(fā)展對職業(yè)教育的要求有一定距離�，F(xiàn)在，我國的職業(yè)教育還主要依靠政府投入，雖然政府對職業(yè)教育的財政投入每年都有增加，但還不能適用經(jīng)濟和社會發(fā)展對職業(yè)教育的需要，僅靠政府舉辦職業(yè)教育還不夠，需要社會各方面的廣泛參與。因此，職業(yè)教育法規(guī)定了政府和社會各方面廣泛參與的辦學(xué)體制。
培訓(xùn)師：身價見漲
薪酬水平：一般，培訓(xùn)市場中企業(yè)培訓(xùn)師薪水較高，知名度高的培訓(xùn)師每天收入平均能達上萬元。
職業(yè)前景：受外部競爭環(huán)境影響，越來越多的企業(yè)注重員工的培訓(xùn)，由此刺激了對專業(yè)培訓(xùn)師的市場需求。要求此類人才綜合素質(zhì)高，其身價也將得到進一步體現(xiàn)。
職業(yè)講師是培訓(xùn)師的一種，是通過教授專業(yè)知識而獲得高額報酬的人，報酬通常包括基本工資、課時費、獎金等�，F(xiàn)多指代在非公立學(xué)校從事不同職業(yè)、崗位培訓(xùn)的高收入人群。隨著改革開放，催生出大量新型產(chǎn)業(yè)，行業(yè)的發(fā)展勢必帶動崗位人才的需求，這就促使大批在不同行業(yè)內(nèi)有一定從業(yè)經(jīng)驗的人從原崗位升職。
