時間過得真快,現(xiàn)在已經(jīng)進入金秋,新入職的大學生陸續(xù)拿到了第一份薪水。日前,北京大學市場與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查顯示,今年新就業(yè)大學生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走勢,四成大學畢業(yè)生還在“啃老”。新就業(yè)大學生的月薪為什么相對越來越低?大學生對初入職月薪不高持何種心態(tài)?
日常開支用掉全部工資
●參加工作后仍然要靠父母資助,心里有些過意不去。
——北京 財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生吳迪
“剛畢業(yè)工資低可以理解,但是入不敷出確實有些尷尬。”24歲的吳迪今年6月畢業(yè)于北京一所財經(jīng)類院校,隨后到北京國貿(mào)地區(qū)的一家證券公司工作。在金融行業(yè)找到“鐵飯碗”的他,一度成為同學羨慕的對象。
領(lǐng)到第一個月的工資后,吳迪感覺被潑了一盆冷水。按照公司規(guī)定,剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生需要經(jīng)過半年實習期才能轉(zhuǎn)正,這段時間基本工資和績效工資都只能拿到60%,再扣掉“五險一金”,實際拿到手的工資不到3500元。
“不當家不知柴米貴。”吳迪說,以前在學校的時候,住在宿舍、吃在餐廳,每個月的花銷不大?梢坏﹨⒓庸ぷ、步入社會,租房、吃飯樣樣都不少花錢,用“花錢如流水”來形容一點也不夸張。
由于單位附近房租高,為了節(jié)省租金,吳迪在通州區(qū)和同學合租了一套兩居室。盡管如此,他每月分攤的房租也要1500元,每月水電費、上網(wǎng)費加起來還要近300元。此外,每月的交通費、電話費各100元,餐費1000多元。“單是衣食住行這些基本的花銷,就幾乎用掉了我全部的工資。如果再碰到朋友結(jié)婚這些急用錢的事情,必須再向父母求援,徹底變回‘啃老族’了。”吳迪說。
近幾年,隨著大學畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,就業(yè)市場供需關(guān)系發(fā)生變化,像吳迪這種“畢業(yè)后依舊啃老”的情況并不少見。北京大學市場與媒介研究中心日前發(fā)布的一份調(diào)查顯示,今年大學畢業(yè)生的人數(shù)達到720多萬名,而新就業(yè)大學生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走勢,其中,四成大學畢業(yè)生還在“啃老”。
生活負擔給吳迪精神上帶來一定壓力。“上了十幾年學,本以為工作后,可以賺錢養(yǎng)活自己、孝敬父母。”吳迪說,參加工作后仍然要靠父母資助,心里有些過意不去。
中國就業(yè)促進協(xié)會執(zhí)行副會長陳宇認為,雖然中國經(jīng)濟增長迅速,但大學畢業(yè)生的工資仍遲滯不前。其原因在于工作所需職業(yè)技能與畢業(yè)生在校學習知識不大匹配,暫時還無法為公司創(chuàng)造更高的價值,因此拿不到高的工資。
壓力沒有擋住吳迪追尋夢想的腳步。吳迪覺得,在北京生活壓力大,但機會也多,還是想留在北京闖一闖。“相信只要堅持下去,在工作中不斷地錘煉自己,一切都會好起來的。”他說。
發(fā)展機會比收入更重要
●只要選準行業(yè)和公司,一時的低收入并不是太大困難。如果跟供職的公司一起成長,將來的機會更多。
——武漢 土木工程專業(yè)畢業(yè)生白芳
“錢雖然不多,但拿到第一份工資時的感覺還不錯。”白芳是湖北一所大學土木工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,一個多月前成為武漢市一家設(shè)計公司的員工。和大多數(shù)畢業(yè)生的求職經(jīng)歷相仿,她也經(jīng)歷了一次頗為艱難的求職過程。
找工作之前,白芳從學長那里打聽到,建筑專業(yè)畢業(yè)生剛參加工作時工資都不是太高,工作可能大多也比較辛苦,但隨著經(jīng)驗的積累,工資會有比較可觀的漲幅。“結(jié)合武漢的生活成本,我把理想月薪定為4000元。”白芳說。
7月份,武漢迎來酷暑,白芳踏上了求職之路。網(wǎng)上投簡歷、筆試、面試……試過幾家公司,最終卻一個錄用通知都沒有拿到。這時,白芳開始反思,是不是自己的期望薪金定高了?接下來的幾次面試,她試著把自己的期望月薪說得低一點,果然就拿到了幾家公司的錄用通知。
幾經(jīng)篩選,白芳最終選擇了目前供職的這家設(shè)計公司。從收入來看,這家公司并不是最高的。“有一家電話營銷公司也錄用了我,參加工作后每月就有4000元,比現(xiàn)在這份工作高將近1000元。”白芳說。
但在白芳看來,為了一時的高收入而放棄喜歡的工作并不值得。“設(shè)計公司的工作和我的專業(yè)匹配度較高,專業(yè)知識可以得到更好發(fā)揮,經(jīng)驗積累得也更快。”她說,更重要的是,相比每天給陌生人打電話,性格內(nèi)向的自己更喜歡和熟悉的“電腦軟件”打交道。
白芳覺得,對于剛參加工作的大學生,收入并不是最重要的,而是將來的發(fā)展機會。只要選準行業(yè)和公司,一時的低收入并不是太大困難。如果可以和供職的公司一起成長,將來的機會反而更多。
“中國大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告”顯示,今年大學生期望待遇跌至近4年最低點,期望月薪平均3680元。
“過高的期望往往會帶來更大的壓力,合理的期望反而會降低壓力。”北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師范大學心理學博士熊漢忠說。
“我現(xiàn)在每月工資2200元,基本生活可以保障。”白芳說,和很多同學相比,能先穩(wěn)定下來已經(jīng)很不錯,“把目前的工作做好,有了經(jīng)驗以后,就不愁沒有高工資。”
期待不同行業(yè)之間更公平
●都是剛畢業(yè)的學生,在國有企業(yè)的同學收入就高,到民營企業(yè)的同學收入就低,心里很不舒服。
——南京市場營銷專業(yè)畢業(yè)生張雨
張雨是江蘇南京一所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)后到一家民營公司負責市場運營方面的工作。前幾天的一場聚會上,同班同學拿出自己的工資曬了一下,讓他的心里有了不少落差。“都是剛畢業(yè)的學生,在國有企業(yè)的同學收入就高,到民營企業(yè)的同學收入就低,心里很不爽。”
張雨的同學王力,和張雨同一天拿到畢業(yè)證,同一天到新單位報到。不同的是,王力就職于一家國有企業(yè),負責財務(wù)方面的工作,每月的稅后工資比張雨高近千元。“剛參加工作就差這么多,以后說不定差距會越來越大。”張雨說。
王力的工作舒適度和福利也比張雨好一些。王力每周末都可以正常休息,工作日一般不加班。相比下來,張雨工作日加班可謂家常便飯,周末也一般只能休息一天。
此外,兩人的福利待遇差別也不小。比如,王力公司給員工繳納“五險一金”,入職一段時間后就可以申請住房公積金貸款買房。而張雨所在的企業(yè)并沒有為他繳納住房公積金,將來買房又將面臨比別人更大的困難。
“沒參加工作時不了解不同企業(yè)的差距,參加工作了才知道擇業(yè)有多重要。”張雨說,在找工作時,一度很不理解為什么很多同學都不愿意去民營企業(yè),而是“擠破頭”也要進國有企業(yè),F(xiàn)在才知道確實有不小的差距。
不同行業(yè)之間的收入差距,一定程度上影響著大學生的就業(yè)觀。據(jù)統(tǒng)計,今年畢業(yè)的大學生中,有35.9%仍將國有企業(yè)列為最理想的求職單位。