人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)727萬人,比增加了約28萬人,再創(chuàng)歷史新高,甚至被公眾冠以“更難就業(yè)季”,就業(yè)問題引起了高校畢業(yè)生、家長以及社會(huì)的廣泛關(guān)注。
近日,兩家知名求職機(jī)構(gòu)前程無憂和智聯(lián)招聘分別針對高校畢業(yè)生就業(yè)問題進(jìn)行一次全面的調(diào)查和分析解讀。
畢業(yè)生薪酬要求越來越高
前程無憂近日發(fā)布的《2015高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告稱,盡管2015畢業(yè)生比多近28萬人,但超過一半的2015名校畢業(yè)生希望起薪達(dá)到每月6000—8000元,比高出了近9個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí),雇主的招聘成本不斷提升,招聘人均成本達(dá)到3204元,其中還有超過4成的畢業(yè)生有過“毀約”經(jīng)歷。毀約理由包括薪酬、交通、工作環(huán)境等各種,與此同時(shí)也有27%的畢業(yè)生稱有企業(yè)“毀約”現(xiàn)象。
行業(yè)吸引力
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
對畢業(yè)生吸引力最大
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)畢業(yè)生中七成人優(yōu)先考慮就業(yè),但是“211”和“985”重點(diǎn)院校畢業(yè)生明確一畢業(yè)就工作的比例僅38%;ヂ(lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生吸引力最大。
傳統(tǒng)行業(yè)正成高薪“搖籃”
從智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來看,畢業(yè)生簡歷扎堆在IT、環(huán)保、能源、信息產(chǎn)業(yè)等朝陽產(chǎn)業(yè),傳統(tǒng)醫(yī)藥、制造、加工行業(yè)遇冷。騰訊、華為、百度等成為校園招聘最受關(guān)注的公司,而招聘上升最快的企業(yè)當(dāng)中,汽車、科技、制造成為校園招聘潛力行業(yè),“人才熱”現(xiàn)象導(dǎo)致朝陽產(chǎn)業(yè)人才局部飽和。
從至的薪酬趨勢來看,朝陽行業(yè)的高薪優(yōu)勢明顯喪失,而企業(yè)淘汰率高、人員流動(dòng)過快等不安定因素在一定程度上影響職業(yè)發(fā)展。反觀醫(yī)藥、制造、加工等傳統(tǒng)行業(yè)出現(xiàn)技術(shù)、生產(chǎn)人才巨大缺口,近年來薪酬增長速度驚人,正成為高薪人才的“搖籃”。
人力資源專家建議,面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,畢業(yè)生首先需要自我分析,將興趣與職業(yè)相結(jié)合,明確個(gè)人優(yōu)勢與選擇方向。沈陽日報(bào)記者王若若
行業(yè)吸引力三甲
1互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2快速消費(fèi)品3房地產(chǎn)行業(yè)
雇主招聘職位三甲
1銷售 2客戶服務(wù) 3金融/投資
企業(yè)職位需求量排名
1財(cái)務(wù)/金融 2管理貿(mào)易
3通信電子 4計(jì)算機(jī)科學(xué)/網(wǎng)絡(luò)
5機(jī)電/自動(dòng)化