山西省公務(wù)員工資待遇表,最新山西省公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
時(shí)政熱點(diǎn):長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)各地公務(wù)員工資參差不齊,且大規(guī)模的薪酬改革已多年未做調(diào)整。比如,北京市從2003年實(shí)施“3581”陽(yáng)光工資體系(即科、處、局、部級(jí)干部月薪分別為3000元、5000元、8000元以及1萬(wàn)元)后已有10年,整體薪酬并未做出過(guò)調(diào)整。
由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇。我國(guó)公務(wù)員具體收入及差距情況有其國(guó)情特點(diǎn)。僅從工資收入上看,我國(guó)高低級(jí)公務(wù)員的差距似乎并不大,而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整。(僅供參考)
全國(guó)各地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的不同,公務(wù)員的工資各不相同。按地區(qū)來(lái)分,以普通黨政機(jī)關(guān),本科學(xué)歷,公務(wù)員科員,工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),全國(guó)31個(gè)地區(qū)的公務(wù)員工 資可大致分為四等;雖然全國(guó)公務(wù)員工資水平可分成類,但具體省市又各有不同,小編據(jù)權(quán)威網(wǎng)站的資料,搜羅了各類城市的公務(wù)員工資,例舉其中四等地區(qū)代表城 市的公務(wù)員工資,并集合國(guó)外典型城市的公務(wù)員的工資。
工資檔案
一等地區(qū):上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。
代表城市:北京—起點(diǎn)高,增長(zhǎng)緩
起點(diǎn)高:
北京公務(wù)員的起薪可達(dá)到4000元以上
公務(wù)員的起始工資因?qū)W歷、工齡的不同,有著幾十元或者一二百元細(xì)微差別。直接從校門進(jìn)入公務(wù)員序列的“新人”,初始工資在4200元左右。
增長(zhǎng)緩:
工資漲幅緩慢4000元漲到7700元平均要等26年
一個(gè)北京行政機(jī)構(gòu)的普通職員,當(dāng)晉升為正科級(jí)實(shí)職之時(shí),其工資會(huì)漲至5700至5800元左右,副處級(jí)將近7000元,而到了正處級(jí)工資則在7700元左右。一名基層公務(wù)員從辦事員晉升到副科級(jí)干部,需要8年;從副科級(jí)晉升到正科級(jí)需要3年;從正科級(jí)晉升到副處級(jí)需要7年;從副處級(jí)晉升到正處,同樣需要 7年。這樣計(jì)算下來(lái),從辦事員的4000元工資要想增至處長(zhǎng)級(jí)的7700元,3700元的薪酬要經(jīng)歷26年,還要在有能力晉升的前提下,可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。
同時(shí),公務(wù)員除了上述工資收入之外,再無(wú)其他由財(cái)政發(fā)放類似于年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等的任何收入。
二等地區(qū):
遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。
代表城市:湖北武漢—23歲女公務(wù)員網(wǎng)曬工資 年薪九萬(wàn)
我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué),23歲,畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢,做了武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了,下面來(lái)談?wù)勎业氖杖肭闆r。
一、基本收入
月工資:轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,按1550計(jì),公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資:20150元;月公積金(個(gè)人加單位):250元;月獎(jiǎng)金3000元。第一年試用期基本收入合計(jì)35609.7元,轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)59150元。
二、補(bǔ)貼收入
此外還有一些補(bǔ)貼,試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒(méi)有差別的,大致包括:每月飯貼300元,每季度車貼500元,元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000元,每年的七到九月各發(fā)高溫費(fèi)500元,每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)2000元,每年健身費(fèi)(報(bào)銷)1500-2000元,(按1800計(jì))全年全勤獎(jiǎng)6000元,總計(jì)補(bǔ)貼24900元。
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購(gòu)物卡,餐飲卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。
年收入總合計(jì):90050元
三等地區(qū):
河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá),但每次漲工資,國(guó)家都給予撥款幫助,平均月收入應(yīng)該在1200元左右。
代表城市:湖南冷水江市—令網(wǎng)友大呼“沒(méi)有想象中高”
今年2月,湖南冷水江市的公務(wù)員工資信息意外泄露,2001元至4000元之間的工資水平令網(wǎng)友大呼“沒(méi)有想象中高”。同時(shí),該市多位公務(wù)員也回應(yīng)稱,實(shí)際工資與被公開(kāi)的情況一樣。
一位該市黃姓科級(jí)干部的工資單顯示,每月工資主要包括基本工資、津補(bǔ)貼和住房公積金補(bǔ)貼三部分。其中,基本工資為國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的陽(yáng)光工資,每月1096 元,津補(bǔ)貼1500元依據(jù)冷水江市的財(cái)政狀況,由省級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后發(fā)放,不同地區(qū)的津補(bǔ)貼不一樣。外加住房公積金補(bǔ)貼312元,黃先生每月工資應(yīng)發(fā)合計(jì) 2908元,扣除624元的住房公積金和17元的醫(yī)療保險(xiǎn),實(shí)發(fā)2267元。
四等地區(qū):
山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以,但如果沒(méi)有國(guó)家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國(guó)家撥款,但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。
代表城市:山東濟(jì)南—工資10年變化不大 只是看起來(lái)很美
濟(jì)南市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元,而同等級(jí)別公務(wù)員工資待遇差別不大,一般來(lái)說(shuō),普通科員月薪2600元左右,副科級(jí)3200元,正科級(jí)3500元,副處級(jí)約4000元,正處級(jí)約5000元。
縣區(qū)多數(shù)基層公務(wù)員月收入不到3000元,章丘市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員王鯨(化名),月收入為2800元。濟(jì)南市某局主任科員(正科級(jí))李興林,月收入3400元,然而,工作10年來(lái),工資從最初的2000元月薪增長(zhǎng)到3400元,主要靠的是級(jí)別的提升。
國(guó)外公務(wù)員的工資收入情況:
全球清廉指數(shù)排名在前十名的丹麥、新西蘭、芬蘭、瑞典、挪威和新加坡等國(guó),其公務(wù)員工資基本上等于和低于社會(huì)平均工資水平,如新加坡在85%~88%之間,瑞典為96%左右,挪威為99%左右。另外,美國(guó)法律規(guī)定了公務(wù)員的工資不得高于私企。所以公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照以往私企標(biāo)準(zhǔn),從程序上就規(guī)定了公務(wù)員工資低于私企,因?yàn)樗狡蠊べY在先,公務(wù)員工資在后,公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)比私企落后1-2年。
對(duì)全國(guó)各地(中央部委和31個(gè)省區(qū)市)網(wǎng)友貼出的公務(wù)員工資情況進(jìn)行了整理(因?yàn)槎际蔷W(wǎng)上大家貼出的,不保證真實(shí)性),基本都是最近幾年的(2008年以來(lái)公務(wù)員沒(méi)有漲過(guò)工資了),可以供想考公務(wù)員的同學(xué)參考。總之一句話,公務(wù)員的工資真的不像傳說(shuō)中的那樣,水平實(shí)際很低,最多也就是在中下等。但是,有人說(shuō)為什么公務(wù)員還是那么多人競(jìng)爭(zhēng)呢,我們分析了一下。其實(shí)主要原因有三條:一是當(dāng)前就業(yè)壓力太大,公務(wù)員職業(yè)雖然不是最好的,但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍;二是公務(wù)員考試的開(kāi)放度。條件公開(kāi),只要符合,任何人都可以報(bào)考,給了所有人機(jī)會(huì)(很多待遇好的大型國(guó)企,一般沒(méi)有關(guān)系絕對(duì)不好進(jìn))。三是考試成本低。公務(wù)員考試和其他考試不一樣,不用投入很多精力準(zhǔn)備復(fù)習(xí),全靠個(gè)人悟性和平時(shí)積累,大部分人都是抱著一種試一試的心態(tài),反正就花百十元報(bào)名費(fèi)和一天考試功夫而已,考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著一試輕松心態(tài)的人。
另外,公務(wù)員工資水平雖然不高,但是畢竟屬于國(guó)家工作人員,說(shuō)起來(lái)還聽(tīng),在社會(huì)上政治地位相對(duì)高,并且收入還算穩(wěn)定,不至于過(guò)得沒(méi)有飯吃,工作也相對(duì)穩(wěn)定,不擔(dān)心一不小心就被踢走。現(xiàn)在的一些企業(yè)雖然收入高,但是企業(yè)管理不咋人性化。機(jī)關(guān)里大家有事請(qǐng)個(gè)假什么的,領(lǐng)導(dǎo)還不會(huì)那么苛刻,企業(yè)就不一樣了,動(dòng)不動(dòng)就扣錢。
公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表 單位:元 | |||
職 務(wù) | 職務(wù)類別 | 職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系 | |
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | ||
國(guó)家級(jí)正職 | 一級(jí) | ||
國(guó)家級(jí)副職 | 二級(jí) 至 四級(jí) | ||
省部級(jí)正職 | 2,510 | 四級(jí) 至 八級(jí) | |
省部級(jí)副職 | 1,900 | 六級(jí) 至 十級(jí) | |
廳局級(jí)正職 | 1,410 | 1,290 | 八級(jí) 至 十三級(jí) |
廳局級(jí)副職 | 1,080 | 990 | 十級(jí) 至 十五級(jí) |
縣處級(jí)正職 | 830 | 760 | 十二級(jí) 至 十八級(jí) |
縣處級(jí)副職 | 640 | 590 | 十四級(jí) 至 二十級(jí) |
鄉(xiāng)科級(jí)正職 | 510 | 480 | 十六級(jí) 至 二十二級(jí) |
鄉(xiāng)科級(jí)副職 | 430 | 410 | 十七級(jí) 至 二十四級(jí) |
科員 | 380 | 十八級(jí) 至 二十六級(jí) | |
辦事員 | 340 | 十九級(jí) 至 二十七級(jí) |
序 號(hào) | 工 齡 | 套改級(jí)別與工資檔次 | 職務(wù)工資 | 級(jí)別工資 | 工資合計(jì) | 工資待遇與受級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系 | |
套改級(jí)別 | 工資檔次 | ||||||
1 | 3 | 26 | 1 | 330 | 325 | 655 | 辦事員 |
2 | 4─5 | 26 | 2 | 330 | 345 | 675 | 辦事員 |
3 | 6─7 | 25 | 1 | 330 | 359 | 689 | 辦事員 |
4 | 8─9 | 25 | 2 | 330 | 381 | 711 | 辦事員 |
5 | 10─12 | 24 | 2 | 370 | 421 | 791 | 科員 |
6 | 13─14 | 24 | 3 | 370 | 446 | 816 | 科員 |
7 | 15─17 | 23 | 3 | 370 | 494 | 864 | 科員 |
8 | 18─19 | 23 | 4 | 370 | 522 | 892 | 科員 |
9 | 20─22 | 22 | 4 | 400 | 580 | 980 | 科員 |
10 | 23─24 | 22 | 5 | 400 | 612 | 1012 | 科員 |
11 | 25─27 | 21 | 5 | 400 | 679 | 1079 | 副科 |
12 | 28─29 | 21 | 6 | 400 | 715 | 1115 | 副科 |
13 | 30─32 | 20 | 6 | 495 | 798 | 1293 | 正科 |
14 | 33─34 | 20 | 7 | 495 | 839 | 1334 | 正科 |
15 | 35─37 | 19 | 7 | 495 | 933 | 1428 | 正科 |
16 | 38─39 | 19 | 8 | 495 | 979 | 1474 | 正科 |
17 | 40─42 | 18 | 8 | 610 | 1092 | 1702 | 副處 |
公務(wù)員級(jí)別工資檔次對(duì)照表 單位:元 | ||||||||||||||
檔次 級(jí)別 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
1 | 3,020 | 3,180 | 3,340 | 3,500 | 3,660 | 3,820 | ||||||||
2 | 2,770 | 2,915 | 3,060 | 3,205 | 3,350 | 3,495 | 3,640 | |||||||
3 | 2,530 | 2,670 | 2,810 | 2,950 | 3,090 | 3,230 | 3,370 | 3,510 | ||||||
4 | 2,290 | 2,426 | 2,562 | 2,698 | 2,834 | 2,970 | 3,106 | 3,242 | 3,378 | |||||
5 | 2,070 | 2,202 | 2,334 | 2,466 | 2,598 | 2,730 | 2,862 | 2,994 | 3,126 | 3,258 | ||||
6 | 1,870 | 1,996 | 2,122 | 2,248 | 2,374 | 2,500 | 2,626 | 2,752 | 2,878 | 3,004 | 3,130 | |||
7 | 1,700 | 1,818 | 1,936 | 2,054 | 2,172 | 2,290 | 2,408 | 2,526 | 2,644 | 2,762 | 2,880 | |||
8 | 1,560 | 1,669 | 1,778 | 1,887 | 1,996 | 2,105 | 2,214 | 2,323 | 2,432 | 2,541 | 2,650 | |||
9 | 1,438 | 1,538 | 1,638 | 1,738 | 1,838 | 1,938 | 2,038 | 2,138 | 2,238 | 2,338 | 2,438 | |||
10 | 1,324 | 1,416 | 1,508 | 1,600 | 1,692 | 1,784 | 1,876 | 1,968 | 2,060 | 2,152 | 2,244 | |||
11 | 1,217 | 1,302 | 1,387 | 1,472 | 1,557 | 1,642 | 1,727 | 1,812 | 1,897 | 1,982 | 2,067 | 2,152 | ||
12 | 1,117 | 1,196 | 1,275 | 1,354 | 1,433 | 1,512 | 1,591 | 1,670 | 1,749 | 1,828 | 1,907 | 1,986 | 2,065 | |
13 | 1,024 | 1,098 | 1,172 | 1,246 | 1,320 | 1,394 | 1,468 | 1,542 | 1,616 | 1,690 | 1,764 | 1,838 | 1,912 | 1,986 |
14 | 938 | 1,007 | 1,076 | 1,145 | 1,214 | 1,283 | 1,352 | 1,421 | 1,490 | 1,559 | 1,628 | 1,697 | 1,766 | 1,835 |
15 | 859 | 924 | 989 | 1,054 | 1,119 | 1,184 | 1,249 | 1,314 | 1,379 | 1,444 | 1,509 | 1,574 | 1,639 | 1,704 |
16 | 786 | 847 | 908 | 969 | 1,030 | 1,091 | 1,152 | 1,213 | 1,274 | 1,335 | 1,396 | 1,457 | 1,518 | 1,579 |
17 | 719 | 776 | 833 | 890 | 947 | 1,004 | 1,061 | 1,118 | 1,175 | 1,232 | 1,289 | 1,346 | 1,403 | |
18 | 658 | 711 | 764 | 817 | 870 | 923 | 976 | 1,029 | 1,082 | 1,135 | 1,188 | 1,241 | 1,294 | |
19 | 602 | 651 | 700 | 749 | 798 | 847 | 896 | 945 | 994 | 1,043 | 1,092 | 1,141 | ||
20 | 551 | 596 | 641 | 686 | 731 | 776 | 821 | 866 | 911 | 956 | 1,001 | |||
21 | 504 | 545 | 586 | 627 | 668 | 709 | 750 | 791 | 832 | 873 | ||||
22 | 461 | 498 | 535 | 572 | 609 | 646 | 683 | 720 | 757 | |||||
23 | 422 | 455 | 488 | 521 | 554 | 587 | 620 | 653 | ||||||
24 | 386 | 416 | 446 | 476 | 506 | 536 | 566 | 596 | ||||||
25 | 352 | 380 | 408 | 436 | 464 | 492 | 520 | |||||||
26 | 320 | 347 | 374 | 401 | 428 | 455 | ||||||||
27 | 290 | 316 | 342 | 368 | 394 | 420 |