解讀機關事業(yè)單位提高工資標準方案

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事業(yè)單位是指從事社會公益服務業(yè)務的非營利社會團體、組織。服務內(nèi)容包括增進社會福利,滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面。

事業(yè)單位不以盈利為直接目的,其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。

事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的,事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位,是國家機構的分支。

【機關事業(yè)單位提高工資標準方案解讀】--------- 2015最新事業(yè)單位人事管理條例全文,作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī),將于7月1日起施行!稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在社會保險、工資收入等方面的相關規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。多位專家表示,事業(yè)單位人員工資由此將與機關體系松綁,有望走入長期平穩(wěn)增加的通道。

基本情況

全國110多萬個事業(yè)單位,3100多萬在編人員,其中67%以上是各類專業(yè)技術人員。

資金來源

財政全額負擔差額負擔自收自支

三種分類

主要承擔行政職能主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動主要從事公益服務

工資構成

基本工資績效工資津貼補貼

社會保險

事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇

工資增長

國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制

溫馨解析:《事業(yè)單位人事管理條例》,作為中國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī),將于7月1日起施行!稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在社會保險、工資收入等方面的相關規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。多位專家表示,事業(yè)單位人員工資由此將與機關體系松綁,有望走入長期平穩(wěn)增加的通道,3100萬人或漲薪。

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