公務(wù)員漲薪6月落實(shí) 專家:將再掀"公考熱"
公務(wù)員漲薪6月落實(shí) 近4000萬人平均漲300元
今年年初,國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。據(jù)了解,在今年6月底前,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。
李克強(qiáng)總理在5月12日舉行的全國推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上表示,“去年,國務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位!边@意味著,在今年6月底前,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露,按全國平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資為300元左右。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所劉昕教授認(rèn)為,除去養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等因素,這次工資調(diào)整還有一個(gè)很重要的因素。
劉昕教授認(rèn)為,公務(wù)員的基本工資其實(shí)只是工資的一部分,實(shí)際上還有另外一塊地方性補(bǔ)貼,是地方財(cái)政收入來支撐的一分部分錢,這部分錢在全國各地的差別可能會(huì)很大。中央在這次改革中有一個(gè)思路就是要規(guī)范地方性補(bǔ)貼的發(fā)放,不能亂發(fā),將來要控制甚至在一定程度上壓縮地方性補(bǔ)貼。然后把原來以地方性補(bǔ)貼名義發(fā)的錢,逐漸的挪到明的工資表里。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整通常都會(huì)備受關(guān)注。當(dāng)企業(yè)工資高速增長(zhǎng)的時(shí)候,公務(wù)員的長(zhǎng)期不動(dòng),當(dāng)企業(yè)工資不怎么動(dòng)的時(shí)候,公務(wù)員又覺得這么長(zhǎng)時(shí)間不動(dòng)了,我的工資很低了,需要調(diào),所以調(diào)整的時(shí)機(jī)選擇就會(huì)比較麻煩,沒有建立常規(guī)的公務(wù)員工資增長(zhǎng)機(jī)制,反而造成每次工資調(diào)整都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰。
這次《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》提出,要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。具體的說法是,原則上今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次,主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較結(jié)果,并綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素,來確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。
公務(wù)員漲薪6月落實(shí) 每個(gè)月漲薪300元人民幣
“去年,國務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位!眹鴦(wù)院總理李克強(qiáng)日前對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時(shí)間表。
這意味著,在今年6月底前,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露,按全國平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資為300元左右。
李克強(qiáng)是在12日舉行的全國推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示的。15日,李克強(qiáng)在這次會(huì)議上的講話全文公布。記者注意到,他在講話中還指出:“既要堅(jiān)決堵住‘偏門’,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題,也要打開‘正門’,建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制!
據(jù)了解,現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的。公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度,事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。從2006年至本輪調(diào)整前,公務(wù)員基本工資已9年未漲。
那么本輪工資調(diào)整到底會(huì)漲多少?對(duì)于大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說,每個(gè)月的工資條雖然會(huì)增加養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳費(fèi),但由于基本工資的上漲,最終實(shí)發(fā)工資的數(shù)字則將會(huì)變多。
在5月12日的電視電話會(huì)議上,李克強(qiáng)還指出,現(xiàn)在政府工作人員,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,既要堅(jiān)決堵住“偏門”,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題,也要打開“正門”,建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。
事實(shí)上,“工資待遇向基層傾斜”是本次工資制度調(diào)整的突出特點(diǎn)之一。根據(jù)李忠透露,中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員,有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
國家行政學(xué)院教授汪玉凱認(rèn)為,基層公務(wù)員長(zhǎng)期工作在一線,條件相對(duì)艱苦,工資水平普遍相對(duì)偏低,工資待遇向基層傾斜有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性,穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍,鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)。
值得注意的是,官方明確,在完善工資制度的同時(shí),凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。今后要通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體。
在專家看來,合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體、其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充。隨著本輪工資制度的調(diào)整,“基本工資低、津貼補(bǔ)貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化,而這也有助于平息公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇高的爭(zhēng)議。
公務(wù)員漲薪6月落實(shí) 專家:將再掀"公考熱"
“去年,國務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位!眹鴦(wù)院總理李克強(qiáng)日前對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時(shí)間表。
這意味著,在今年6月底前,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露,按全國平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資為300元左右。
李克強(qiáng)是在12日舉行的全國推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示的。15日,李克強(qiáng)在這次會(huì)議上的講話全文公布。記者注意到,他在講話中還指出:“既要堅(jiān)決堵住‘偏門’,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題,也要打開‘正門’,建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制!
何時(shí)調(diào)整?
??今年6月底前調(diào)整到位
今年1月14日,國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí),官方明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。
隨后,有媒體曝光了公務(wù)員工資制度調(diào)整的方案。人社部副部長(zhǎng)胡曉義在1月19日的國新辦發(fā)布會(huì)上證實(shí),國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。
但是,至于公務(wù)員工資調(diào)整具體何時(shí)落地,此后并未有明確消息!笆裁磿r(shí)候漲工資”也成為廣大公務(wù)員群體關(guān)心的問題。
現(xiàn)在,這個(gè)問題終于有了明確的答案。在5月12日召開的全國推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上,李克強(qiáng)要求:今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。
隨著這一時(shí)間表的明確,中國近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的工資,將在今年6月底得以調(diào)整。
調(diào)整多少?
??人均實(shí)際增資300元左右
據(jù)了解,現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的。公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度,事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。從2006年至本輪調(diào)整前,公務(wù)員基本工資已9年未漲。
那么本輪工資調(diào)整到底會(huì)漲多少?對(duì)于大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說,每個(gè)月的工資條雖然會(huì)增加養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳費(fèi),但由于基本工資的上漲,最終實(shí)發(fā)工資的數(shù)字則將會(huì)變多。
在1月23日舉行的第四季度新聞發(fā)布會(huì)上,人社部新聞發(fā)言人李忠透露,這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。考慮這些因素,實(shí)際增資幅度并不大。按全國平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資300元左右。
李忠指出,需要說明的是,由于基本工資實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異,對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。
怎么調(diào)整?
??工資待遇向基層傾斜
在5月12日的電視電話會(huì)議上,李克強(qiáng)還指出,現(xiàn)在政府工作人員,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,既要堅(jiān)決堵住“偏門”,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題,也要打開“正門”,建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。
事實(shí)上,“工資待遇向基層傾斜”是本次工資制度調(diào)整的突出特點(diǎn)之一。根據(jù)李忠透露,中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員,有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
國家行政學(xué)院教授汪玉凱認(rèn)為,基層公務(wù)員長(zhǎng)期工作在一線,條件相對(duì)艱苦,工資水平普遍相對(duì)偏低,工資待遇向基層傾斜有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性,穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍,鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)。
值得注意的是,官方明確,在完善工資制度的同時(shí),凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。今后要通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體。
在專家看來,合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體、其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充。隨著本輪工資制度的調(diào)整,“基本工資低、津貼補(bǔ)貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化,而這也有助于平息公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇高的爭(zhēng)議。
將再掀“考公熱”?
據(jù)專家分析稱:公務(wù)員工作環(huán)境較好,發(fā)展前景不錯(cuò),能夠受到社會(huì)的肯定。而且在此次工資調(diào)整后,公務(wù)員隊(duì)伍將更加健康,將受到更多優(yōu)秀人才的關(guān)注。據(jù)此,專家總結(jié)稱:公務(wù)員考試熱將再掀高潮。
專家也提醒有志進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的考生,面對(duì)公考熱,應(yīng)該合理規(guī)劃自己的人生,做出對(duì)自己最有利的選擇。