2017年海南省退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表
公務(wù)員工資
近日,國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于2015年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》,提出了39項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)任務(wù),其中明確提出了“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容;同時(shí),國(guó)務(wù)院對(duì)此改革給出了時(shí)間表:今年6月底前,各地公務(wù)員工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。
“需要注意的是,6月底不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)薪的啟動(dòng)時(shí)間,而是公務(wù)員工資改革全面落實(shí)到位的時(shí)間,部分地區(qū)已經(jīng)先行。”5月21日,一接近人社部的業(yè)內(nèi)人士接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示,此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資并非是孤立進(jìn)行,而是為了配合已落地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
據(jù)人社部稱(chēng),按全國(guó)平均水平計(jì)算,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月人均實(shí)際增資300元左右。引人注意的是,下一步要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,原則上,今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次;鶎庸珓(wù)員有福了。
離退休公務(wù)員工資待遇先漲
早在1月14日,國(guó)務(wù)院就公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn);同時(shí),官方明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。
緊接著的1月19日,人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示,國(guó)務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》,文件已經(jīng)下發(fā)到各單位,明確從10月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。但是,至于相關(guān)人員的工資調(diào)整何時(shí)落地,此后并未有明確消息。
直到近日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實(shí)時(shí)間表,這意味著,在今年6月底前,將有接近4000萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬(wàn)離退休人員因此受惠。
改革方向已經(jīng)明確,部分地區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際情況擬定具體的實(shí)施辦法,如遼寧省人社廳近日已將形成的初步實(shí)施意見(jiàn)上報(bào)省政府研究,廣州市財(cái)政局也已為工資改革預(yù)留了相應(yīng)資金,而湖南省甚至已經(jīng)對(duì)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),部分相關(guān)部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調(diào)薪后的工資。
“今年3月份,我的退休工資一下子漲到了9000多元,比之前多了幾百元!5月21日,某正局級(jí)退休人員接受《采訪(fǎng)時(shí)表示,退休人員的工資都是按級(jí)別進(jìn)行調(diào)整,上漲比例都不一樣。
據(jù)了解,離退休公務(wù)員除了調(diào)薪先行,去年至改革前的補(bǔ)發(fā)工資也已到位。
《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),以離休人員為例:行政管理人員,省部級(jí)正職及以上1400元,省部級(jí)副職1140元,廳局級(jí)正職900元,廳局級(jí)副職730元,縣處級(jí)正職570元,縣處級(jí)副職480元,鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。不過(guò),相應(yīng)級(jí)別退休人員增加的額度標(biāo)準(zhǔn)分別低于離休人員。將來(lái)公務(wù)員事業(yè)單位的考試又會(huì)是萬(wàn)里挑一哦。
公務(wù)員漲工資 公務(wù)員工資改革
“一增一減”
依據(jù)人社部此前透露的信息,此次調(diào)整并非簡(jiǎn)單為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資,而是著重體現(xiàn)對(duì)于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,提高基本工資比重,規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放。據(jù)悉,公務(wù)員工資分為三部分??基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金,事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的,包括崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
“職務(wù)工資和級(jí)別工資組成的基本工資比重太小,占比僅30%多一點(diǎn),其他60%為津貼補(bǔ)貼,這從理論上、歷史上以及和國(guó)外公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的比較上看都是不合理的!5月21日,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南接受采訪(fǎng)時(shí)強(qiáng)調(diào),此次改革,事業(yè)單位和公務(wù)員的工資比重將是“一增一減”,即減少津貼補(bǔ)貼的額度轉(zhuǎn)給基本工資,從而增加基本工資的占比,而此前所述的月人均實(shí)際增資300元的額度屬于絕對(duì)的增加額。
也就是說(shuō),這是在抵消掉工資中的養(yǎng)老繳費(fèi)后計(jì)算出來(lái)的數(shù)字。
“我們的工資暫未進(jìn)行上調(diào),但工資結(jié)構(gòu)在1月份曾有過(guò)一次調(diào)整,也就是將部分獎(jiǎng)金納入了基本工資科目,從而增加了公務(wù)員基本工資的比例!北本┦心硻C(jī)關(guān)單位一位要求匿名的公務(wù)員接受本報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)表示,結(jié)構(gòu)調(diào)整之后,基本工資占比已接近工資總額一半。
記者了解到,這次工資調(diào)整還將凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),各地各部門(mén)不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);同時(shí),今后將通過(guò)建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體,且重點(diǎn)向基層傾斜。
具體來(lái)看,本次公務(wù)員基本工資普漲中,像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。在此之前輿論呼吁公務(wù)員尤其是中西部基層公務(wù)員漲工資,這些基層人員工作條件差,任務(wù)重,但工資卻很低,導(dǎo)致基層人才大量流失,影響基層政府的行政效率,就社會(huì)的輿論來(lái)看,支持漲工資向基層公務(wù)員傾斜的呼聲更高一些。
基本工資占比高了,繳納的社保也就多了。值得關(guān)注的是,由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同而存在差異,因此,對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。
“公務(wù)員的薪酬改革,不管怎么做都至少應(yīng)該遵循兩個(gè)原則:公務(wù)員工資應(yīng)該公開(kāi)透明、調(diào)整機(jī)制能夠公開(kāi)透明!5月21日,北京師范大學(xué)中國(guó)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李實(shí)接受記者采訪(fǎng)時(shí)強(qiáng)調(diào),建立正常的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制尤為重要。
對(duì)此,在年初下發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》中明確提出,要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,原則上,今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次,主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較結(jié)果,并綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素,來(lái)確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。
相信也只有公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】更加的公開(kāi)透明化,國(guó)家公務(wù)員才能真正的得到人民的信賴(lài),而公務(wù)員工資調(diào)薪改革的目的,也才能真正的達(dá)成。希望公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】能順利實(shí)施。